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《共产党员(沈阳)》2008,(11)
《瞭望》新闻周刊刊登专稿说,公务员辞职辞退法规目前正在加紧起草。法规将对公务员的辞职条件、辞退情形,对公务员辞职辞退的监督管理等方面内容作出具体规定,有望年内出台。此举引起网民高度关注。 相似文献
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公务员辞退制度执行阻力及其解决对策 总被引:1,自引:0,他引:1
公务员辞退制度作为公务员制度的重要组成部分,是公务员管理中进、管、出三个环节中的最后一环,公务员辞退制度有效执行具有重大的意义。公务员辞退制度执行过程中的阻力,有辞退制度自身、辞退制度执行主体和对象、法律法规和社会保障等方面。 相似文献
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官员“下海”与我国公务员退出机制的完善 总被引:1,自引:0,他引:1
一、公务员出口机制和高官"下海"现象 公务员退出机制是政府组织新陈代谢机制的重要组成部分.公务员退出机制是指对公务员通过辞职、辞退、退休等方式退出公务员队伍的行为做出规定和限制的一系列制度和规则,包括退出时的机制和退出后的限制.按退出的主动程度,公务员退出可分为主动退出,如辞职,非主动退出,如辞退和退休两种形式.按退出的程度可分完全退出和非完全退出.非完全退出的形式包括停薪留职和带薪退出两种情况.非完全退出的形式是在政府精简机构的背景下所采取的无奈之举. 相似文献
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为切实加强对国家公务员的科学管理,例阳市于去年末今年初对全市114个单位6761名国家公务员进行了认真的年度考核,743人被确定为优秀,142人被确定为不称职(不合格),36人被诫勉,其中15名副科级以上领导干部被就地免职,2名被降职使用,11人连续两年考核不称职被辞退。考核期间,市国家公务员考核委员会在创阳电视台连续5晚播发了关于开展国家公务员考核工作的公告,并公布了举报电话,把全市国家公务员的考核工作置于132万人民的监督之下。全部考核工作采取领导和群众考核、定性与定量考核、平时与年度考核相结合的方法,严格按规定程… 相似文献
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今年3月,吉林省榆树市1339名干部离开原工作岗位,在“保留身份、保留职务、保留待遇”的优厚条件下,“带薪下海”;7月,湖北省武汉市提出意见,鼓励党政机关干部“下海”,辞职可领8年基本工资;湖南省人事厅公布:公务员可辞职带薪到民营企业工作,辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿。8月lO日《中国青年报》再次报道河南省公务员可“下海”,干部身份、工资等三年不变的新闻。然而,根据《公务员暂行条例》和有关中央文件,政法、军队、机关等部门不许办企业,公务员也不许经商。 相似文献
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王红茹 《共产党员(沈阳)》2011,(1):50-50
据统计,2010年国家中央机关公务员考试(以下简称“国考”)的报名总人数为141.5万,继2009年以来第三次超过百万。加上各省市组织的公务员考试,考试人数无疑是个天文数字。 相似文献
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在党中央、国务院统一部署下,建立和推行国家公务员制度的工作,正结合机构改革和工资制度改革,在全国有计划有步骤地展开。可以预料,随着改革的深入发展,推行公务员制度必将进一步加快步伐。本文就公务员制度实施中的几个问题,谈一点个人的看法。严格按照有关规定,正确界定公务员的范围正确界定公务员的范围,是实施公务员制度中首先碰到的问题。《条例》第三条规定:“本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。”国务院颁发的《国家公务员制度实施方案》进一步明确:“实行公务员制度的范围包括:()各级国家行政… 相似文献
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刘仰 《党的生活(黑龙江)》2009,(1)
近日,国家公务员局连发了<公务员培训规定>、<公务员奖励规定>和<公务员考核规定>,并开始执行.其中规定:连续两个年度被评为"不称职"的公务员将被辞退.媒体评价,这一规定标志着公务员队伍有了淘汰机制,但这种淘汰机制还只停留在纸上谈兵阶段.本人深以为然.比方说,某一公务员隔一年被评了一个"不称职",连续多年如此,按照本规定,他应该不会被辞退.这个结果多少就有点儿滑稽. 相似文献