论工会干部院校德育学的研究对象、内容及其特征

德育学是一门科学。德育是指思想、政治、道德教育。工会干部院校的德育教育是学校教育的重要组成部分,是学校社会性和阶级性的集中体现。它对于培养合格的工会事业的专业人才具有极其重要的意义。工会干部院校德育学的研究对象是工会干部的政治观点、思想品德、道德行为形成、发展、变化的过程及其规律和对工会干部实施政治、思想、道德教育工作的过程及其规律。它与一般大学德育学相比,具有非常明显的特殊性。大学德育学的教育对象是普通高校的大学生,而工会干部院校德育学的研究对象是工会干部,无论是年龄、知识结构、社会阅历、心理状况及政治思想道德     

关于职工思想状况的调查与思考

为了改善和加强职工思想政治工作，济南市总工会就目前职工思想状况，对 400名职工进行了问卷调查。 职工思想主流 　　通过调查，我们感到，广大职工对改革的承受心理明显增强；参与改革的自觉性越来越高，呈现出人心思改革、人心思发展，奋发向上的思想主流。其表现：一是对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断增强。二是职工的思想观念发生了很大变化，竞争意识、风险意识及对改革的承受力不断增强。三是职工的思想“热点”问题已经转移。职工最关心的问题和影响积极性发挥的因素发生了明显变化。 1995年 70％以上的职工对上述问题…     

对部分职工思想状况和心理特征的调查分析和对策建议

为深入了解当前职工队伍思想心理状况，进一步把握新形势下职工思想政治工作的特点和规律，作者通过问卷调查、召开专题座谈会、文献研究等方法，在炼化企业内部开展了一次职工队伍思想状况调查。并根据调研结果，具体分析了当前部分职工的思想状况和心理特征，有针对性地提出了强化职工思想政治工作的对策措施。     

职工思想政治工作刍议

党的十三届五中全会号召我们:“必须加强思想政治工作,这是我们党的一项重要任务”。当前,进一步加强职工思想政治工作,对于稳定安定团结的局面,推动治理整顿,继续深化改革具有重要的现实意义。思想政治工作是为了达到一定目的,对人的思想、心理施加影响的一种活动。开展深入细致的思想政治工作是我们党的光荣传统,不论在革命战争年代,还是在社会主义革命和建设时期,党的思想政治工作者曾发挥过巨大的作用。工会的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要组成部分。在全党大力加强思想政治工作的今天,工会进行思想政治工作有着自己的诸多优势。(1)心理优势。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众自己的组织,工会干部都是职工之友。因此,在进行化解职工思想疙瘩,做后进职工的转化工作等思想教育时,工会干部更容易贴近思想教育对象;在谈心、家     

当代中国工人阶级的群体心理与政治认同状况分析

社会结构变迁带来的社会阶层分化,一直是社会学研究的重点课题。由阶层分化所带来的群体心理与政治认同感变化,则被思想政治理论学界所关注。本文依据当前国际、国内的时代背景,分析了社会结构变迁中新型工人阶级的形成状况及其特征,并对当代中国工人阶级的群体心理和政治认同状况进行梳理和分析,探究问题根源,为工人阶级思想政治教育工作和工会组织建设提供了研究思路。     

当前广西职工队伍思想状况及加强职工思想政治工作的调查研究

调查分析当前广西职工思想的基本情况、影响职工思想的主要因素和职工思想政治工作存在的问题。加强新形势下职工思想政治工作应做到:坚持正确的政治导向,建立良好的思想政治工作机制;结合企业生产实际,提高思想政治工作效能;加强企业文化职工文化建设;提高职工技能和综合素质;解决好职工最关心的利益问题;注重人文关怀和心理疏导;发挥工会的独特优势,提高职工思想政治工作的能力和水平。     

浅析青年政治社会化的内在心理机制与激发

社会化是个体融入社会、适应社会的必经过程。青年是社会的未来，政治社会化是青年社会化的核心。青年政治社会化是在自身的内化机制和外在教化因素的共同作用下完成的，内在的心理机制是青年政治社会化的关键。青年政治社会化的内在心理机制由认知的三个层次和四个过程体现。激发青年政治社会化内在心理机制要重视“注意”心理因素、政治认知能力、政治实践的重要作用，同时，坚持外部教育因素传播的政治信息的内容的前后一致性和刺激的持续性。     

心理疏导的操作性选择

构建和谐企业，除了经济基础、安全前提、管理民主之外，十分重要的就是心理疏导。在社会的转型期、发展的过渡期、矛盾的凸显期，这种疏导的紧迫性尤显突出。将心理疏导作为社会文明建设的重要方法，作为思想政治工作的重要手段，作为构建和谐企业的重要媒介，是由做人的工作的特殊性所决定的。实践证明，要成功地进行心理疏导并不容易，而其中的关键又在于操作。笔者认为，要做好五个选择：     

发挥工会优势 努力做好职工思想政治工作

日前，全国总工会发出了《关于贯彻中央思想政治工作会议精神的意见》。《意见》以江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表的重要讲话为指导，结合工会实际，对职工思想政治工作中工会组织的任务和开展工作的方针原则、各级工会的职责以及如何加强和改进职工思想政治工作等，提出了明确的要求。认真落实《意见》，切实加强职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的责任。各级工会要充分认识思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，自觉地把思想政治工作贯穿于工会工作的全过程，在党组织的领导下，为加强和改进职工思想政治工作做出…     

做好思想政治工作关键在“为”

“浮在面上”是从事思想政治工作经常会遇到的“痼疾”。搞搞宣传发动，造造舆论声势，有时虽然需要，但要把工作做好关键还在于“为”。思想政治工作是干出来的而不是说出来的。 　　“为”的实质是实践。思想政治工作是从实践中来，是通过实践来发挥作用的。那种只练“唱功”，不练“做功”，光做表面文章，不是真正的思想政治工作。只有沉得下去，把思想政治工作融入日常工作中去，与解决实际问题相结合，才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。 　　“为”的活力在创新。创新同样是思想政治工作活力之源泉。经济的发展和社会的变化都会给…     

充分利用社会热点推进大学生自我教育

随着网络媒体的发展,社会热点充斥着大学校园,对大学生产生了越来越重要的影响,这种影响是双重的。在此背景下,如何利用社会热点,增强大学生自我教育的能力,巩固思想政治教育的实效性,是高校思想政治教育工作者的重要职责。     

以改革创新的精神加强和改进职工思想政治工作

江总书记关于思想政治工作的重要论述，对于做好当前职工思想政治工作具有很强的现实指导意义。职工思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。积极主动地做好这项工作，是工会义不容辞的重要职责。我们要从讲政治的高度，充分认识加强和改进工会职工思想政治工作的重要性、必要性，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，以改革创新的精神切实把这项工作做深、做细、做好，不断提高其针对性、主动性、实效性。 　　一、突出职工思想政治工作内容的时代特征 　　坚持不懈地对职工进行理想信念教育，用邓小平理论武装职工群众的…     

加强和改进职工思想政治工作

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。通过系统的调查研究，尤其是对基层工会大量实践经验的分析，笔者认为新时期工会思想政治工作应把握好以下原则。一、服务大局，坚持工会思想政治工作的原则性工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须坚持党的领导，并把着眼全局、服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则。这就要求我们必须跳出工会自身的圈子，站在社会变革的大背景中去认识职工思想活动变化的趋势，把握…     

“望、闻、问、切”式管理促和谐

“注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”是党的十七大对思想政治工作提出的新要求。这就要求企业在思想政治工作中必须坚持以人为本，从关心人、体贴人的实际出发，切实了解职工群众的所思、所想、所需，既以理服人叉以情感人。莱钢集团板带厂带钢车间以该厂开展的“关爱职工、感恩企业，共建和谐板带”为载体，重点从“工作上关心、思想上疏导、制度上尊重、生活上关爱”等四个方面来深化关爱职工的各项措施。在实际工作中，以职工需求为课题，采取“望、闻、问、切”式的“状态式”管理，     

在全省工会思想政治工作会议上的讲话（摘要）

这次全省工会思想政治工作会议的主要任务是传达、学习、贯彻中央及省委思想政治工作会议和江泽民同志的重要讲话精神，总结交流全省工会思想政治工作的先进经验，研究部署今后的工作任务，进一步加强和改进新时期工会思想政治工作，更好地为建设“四有”职工队伍，推进我省新一轮创业服务。     

对做好企业工会思想政治工作的几点认识

工会思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好企业工会思想政治工作，对于稳定职工队伍、促进企业发展具有重要的现实意义。     

加强职工文化活动中的思想政治工作

加强职工文化活动中的思想政治工作 ,主要是通过多种形式的文化娱乐活动 ,启发、帮助人们树立正确的思想 ,提升精神境界 ,激发职工的爱国热情 ,获得科学文化知识 ,使职工当中越来越多的人成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。这既是工会进行职工思想政治教育的根本目的 ,也是进行职工思想政治工作的一条重要途径和成功的经验。一、充分认识职工文化活动是思想政治工作的有效形式和重要载体工会是职工的群众组织 ,是“职工之家” ,有责任和义务关心职工群众的文化生活 ,把工会真正办成“职工之家” ,工会干部真正成为…     

企业工会要加强对职工的人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进思想政治工作提出的新要求,体现了党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,拉近了党与人民的距离。     

永川煤矿推出思想政治工作绩效“五评定”

重庆煤炭集团永川煤矿党委，通过推行思想政治工作绩教“五评定”制，增强了思想政治工作的亲和力，使思想政治工作更加务实，更具主动性、针对性和实效性，深受职工群众欢迎。充分发挥出思想政治工作的功效。该矿党委思想政治工作绩效“五评定”，即决策在一线制定，服务在一线落实．     

企业思想政治工作要坚持创新

江泽民同志指出：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新”。当前一个以技术创新为核心的企业全面创新的趋势悄然到来，思想政治工作创新显得滞后，有的企业思想政治工作仍然存在“思路不明，内容不新，措施不力，效果不佳”的状况，究其原因：一是传统框架没有突破，习惯于以往的老经验、老做法，缺乏新意和活力；二是依附思想没有改变，一切唯书、唯上，按上级指令办事，思想政治工作缺乏主动性、创造性；三是脱离实际问题没有解决，政治工作与经济工作相脱离，“两张皮”的现象仍然存在；四是运行机制不适应，没有根据现代企业制度的要求，构建思想政治工作运行机制，不能适应市场经济的要求。要解决上述问题，出路在于创新，要积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新内容、新形式、新机制。