关于构建“八项规定”长效机制的思考

八项规定的提出,既是对全国各族人民的庄严承诺,也是对各级领导干部的明确要求。但从当前对八项规定的执行情况来看,仍然存在许多问题。因此,应该把八项规定写入党纪党规,建立执行八项规定的常态化机制,把执行八项规定情况纳入政绩考核体系,并对执行情况进行行政问责。     

“八项主张”与台湾的命运

中华民族自古就苦苦追求大一统,不一统,死不瞑目."死去原知万事空,但悲不见九州同.王师北定中原日,家祭毋忘告乃翁",就是这种高尚追求的真实写照.然而,由于历史原因,台湾却至今孤悬海外,成为中华民族最大的一块心病.事实已经证明并将继续证明,只有始终不渝地贯彻落实江泽民在九年前所提出的"八项主张",台湾问题才有望获得圆满的解决.     

十八大以来中国共产党监督执纪问责纵向比较——以贯彻落实“八项规定”为视点

十八大以来,中国共产党紧紧围绕"八项规定",强化追责惩处,体现了监督执纪无禁区、零容忍、全覆盖、越来越严的总体特征。通过对2013-2017年的数据进行纵向分析,发现人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度逐年走高。面对党风廉政存在的"老问题"和"新表现",要以创新的思路和方法继续推进"八项规定"贯彻落实,有效遏制该行为反弹。     

优秀的企业文化是企业发展动力的源泉——“八王寺”企业文化传承创新之心得与体会

企业文化建设与企业发展的重要关系历来都被企业家高度重视,诚如被誉为世界第一CEO的杰克·韦尔奇说的那样:健康向上的企业文化,是企业战无不胜的动力之源;经济学家于光远先生也认为:国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的兴旺靠管理,管理的关键在文化。作为八王寺企业的管理者,在传承和发展百年民族品牌八王寺的企业文化过程中,我对上述箴言,有了更深刻的感悟。一、坚持以承传统之根,守诚义之本,怀未来之心,创百年辉煌为企业     

对“建家”与“建企业”和“建工会”关系的思考——兼论兖州矿业集团公司开展“建家”的实践

"建家"是由中共中央倡导、工会组织实施的全面履行工会职能的综合性活动,其根本目的是为了提高工会工作的整体水平,调动职工积极性,凝聚职工的智慧和力量,促进企业发展和创新.因此,"建家"与"建企业"、"建工会"存在一种天然的内在联系.