浅析基于法治轨道的医患纠纷“四化”处置模式

当前,医患纠纷频繁发生,一旦处置不当,极易演变成影响社会稳定的医闹事件。宁波市公安局海曙分局在分析当前医患纠纷特征、产生原因、处置难点的基础上,提出了基于法治轨道下处置医患纠纷的"四化"模式,即完善"三项举措",确保统筹运转高效化;强化"三种保障",确保基础支撑精细化;坚持"三个到位",确保应急处置专业化;狠抓"三个环节",确保打击处理规范化。     

法治视野下公安机关应对医患纠纷的策略

近年来,我国医患纠纷数量日益增多,有的甚至引发暴力犯罪,严重地影响了就医环境和社会安定。当前的医患纠纷有纠纷数量增加、规模增大,诱发原因复杂、纠纷处置反复持续,容易引发网络舆情、社会影响深广等特征。公安机关在处置医患纠纷时要树立法治思维,规范公正执法;依托法治手段,严打暴力犯罪;强化风险预警、建设"平安医院";深化协同机制、创新处置模式。     

关于进一步完善我省医患纠纷调处机制的建议

尽快制定出台《福建省医患纠纷预防与处置办法》。这是在当前相关法规不配套的情况下,解决具体医患纠纷的首要措施。据统计,目前已有上海、浙江、广东、湖北、湖南、河南、四川、重庆、甘肃、江西等10个省市出台了医患纠纷预防与处置办法或条例。     

对“南平解法”的一些思考

福建省首家医患纠纷专业性调解机构——南平市医患纠纷调解处理中心成立近五年来,调解成功率和协议履行率均为100%,最快的3天调结,最长不超过一个月,没有一件反复,做到了＂案结事了人和＂,医患纠纷处置步入了法制化、规范化、常态化轨道。其经验被媒体冠以医患纠纷＂南平解法＂。     

和谐医疗的人大力量

如何解决好医患纠纷,群众关心,人大及人大代表关注。重庆市渝中区人大代表通过外出考察调研,分别在市、区人代会上提出建议,督促政府建立医疗纠纷处置机制。渝中区由此建立了医患纠纷调处中心,负责处理辖区内的所有医疗纠纷。这种新型的医患纠纷调处机制,最大限度地保障了患者和医院双方的合法利益。     

从梅山医院系列医患纠纷看当前医患纠纷处置

近年来,因医患纠纷引发的群体性事件日趋增多,严重扰乱了正常的医疗工作和社会治安秩序,引起社会各界的广泛关注,给社会稳定带来压力。为此,如何预防和处置医患纠纷,防止由其引发的群体性事件发生是当前公安工作面临的难点问题。     

以社会工作介入构筑和谐医患关系

和谐医患关系是应对突发公共卫生事件的重要保障和基础,医患纠纷和冲突动摇了这一基础。本文从对医患关系的特性探讨入手,分析造成医患冲突的社会层面、医疗服务提供方和需求方等方面的原因,剖析了社会工作与卫生系统的关系,提出以社会工作的介入来润滑医患关系。     

巧用第三方参与模式 柔性化解矛盾纠纷

<正>变"对簿公堂"为公开审查、论证、答复,引入第三方参与,接受社会监督,不仅维护了各方的合法权益,也增强了释法说理的公信力。2016年以来,都安在巧借第三方介入信访问题解决方面进行了积极探索,开辟一条适合县情的矛盾纠纷化解途径,有效化解了一批疑难信访问题,有效维护了群众合法权益。     

采纳政协提案建议 努力破解医患冲突 南通市实行医患纠纷调处新机制

在南通市政协九届五次会议上,为妥善化解医疗纠纷、破解医患冲突难题,民盟南通市委提出了《成立南通市医疗纠纷调处中心》的集体提案,建议尽快建立社会公认的"独立第三方"专业纠纷调处机构。王晓冬等6名委员也分别提交相关提     

关于医患纠纷

问：据说《侵权责任法》改了医患纠纷案中的特殊举证责任规定，具体情况怎样？。答：最高人民法院在“民事诉讼证据规定”中规定，医患纠纷中，医方有责任举证证明自己无过错，或者自己的治疗行为与患方遭受的损害结果之间没有因果关系。现在被《侵权责任法》变更为“谁主张，谁举证”。     

第三方介入劳资集体争议的商谈性公共交往模式之构建

目前有关第三方介入劳资集体争议的行为模式的学说主要有"委托代理说"、"工会主体说"以及"多元治理主体说"三种。经过多学科、多角度的深层次分析,发现以上三种学说都很难契合我国目前的劳资关系现状。强调理念与利益相结合的政府主导下的商谈性公共交往模式建立在"劳资合作"理念上,能够屏蔽权力和资本的不当干预,是符合我国目前劳资现状的第三方介入机制。在此模式下,第三方以公共组织为依托,在政府的指导下通过与劳方、资方展开平等的、常规性的商谈性交流活动的方式将劳资集体矛盾的解决纳入到正常的纠纷解决轨道上来。     

医疗损害赔偿适用法律的思考

现阶段医患损害赔偿纠纷案件在审判实践中的混乱局面,主要是由于各法官对医患纠纷相关法律、法规和司法解释的理解和适用不统一造成的。要彻底解决这一问题,就要从立法上和司法上进一步明确医患纠纷损害赔偿适用法律的各种情形,同时立法和司法解释在用语方面更应严谨、科学和规范,不能模棱两可。为了更好地保护患者方的合法权益,有必要考虑就医患类纠纷专门立法,同时建立医疗损害保险制度、医疗行为豁免制度和限额赔偿制度等。     

参与检察院办案,你准备好了没?

正请社会第三方介入检察工作,这种模式可否行得通?钦州市浦北县检察院探索引入"社会第三方"介入办案的成效就是最好的答案。聘请人大代表、政协委员、律师等作为独立的第三方介入、监督检察工作,是浦北县检察院深化涉法涉诉信访工作机制改革,提高涉检信访工作透明度,促进严格规范公正文明司法制度化、常态化的重大举措。浦北县检察院积极探索规范司法工作方法,通过引入"第三方评价"机制,引入社会第三方参与涉检信访化解工作,有利于     

如何构建和谐的医患关系

医患关系本应是充满和谐与信任的。但近年来在我国这样一种信赖与和谐正受到侵蚀,患方常常会怀疑医方为了其自身的利益而损害自己的利益。不仅如此,甚至发生了多起患方殴打、侮辱医生,甚至黑帮介入到医患纠纷处理中的恶性事件。要构建和谐的医患关系,主要应采取下述措施:(一)国家应增加对医疗卫生方面的财政支出国民的健康更是社会和谐安定的基础。因此,逐渐增加医疗卫生的公共支出,扩大享受医疗社会保险的范围,提高医疗社会保险的幅度,改善公共卫生和基本医疗服务在欠发达地区和低收入人群之间的可及性,缩小因贫富不均形成的健康差距。(二)…     

第三部门介入社会福利服务提供领域的理论解释及其路径选择

20世纪70年代以来,第三部门运动在西方国家由“福利国家”向“福利社会”转型浪潮中兴起,并日益成为一种新的社会福利服务提供机制。在理论上,政府失灵和合约失灵理论、第三方管理理论、合作主义模式、治理理论、福利多元主义理论等为第三部门介入社会福利服务提供领域提供了依据。在实际的路径选择上,第三部门主要是通过参与非正式的社会福利服务提供、正式的社会福利服务提供和国家社会福利服务提供等方式来实现。     

当前我国医疗纠纷化解机制研究

医疗纠纷频发且冲突强度不断升级,是当前亟待解决的一个社会问题。医疗体制改革不到位、相关立法不完善、利益协调机制不健全、医疗人员职业操守缺失、患方维权意识增强但医疗知识匮乏等,是引发医患纠纷的主要原因。为解决好此问题,一要加快医疗体制改革,健全医疗卫生保障制度;二要完善相关立法,依法处理纠纷;三要创新医疗纠纷全过程处理机制;四要加强医德医风建设,提升从医人员的职业操守;五要完善医患沟通制度,创新医患沟通渠道。     

医闹

“医闹”是指受雇于医疗纠纷的患者方,与患者家属一起,采取各种途径以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力,从中牟利,并以此作为谋生手段的组织或个人。“医闹”并不是患者本人或家属,而是借炒作医疗纠纷进行商业运作获利的第三方。“医闹”往往是医患矛盾的导火索,是社会的阴暗面,还是社会的不稳定因素之一。     

州市

楚雄：社会管理创新模式 医患矛盾一直以来难以解决,然而,在楚雄市,由政府出资组建的医患人民调解委员会,以公正、客观、高效的第三方调解机制,得到了医患双方和社会各界的广泛认可。这也是云南楚雄探索社会管理创新的一种新模式。     

关于做好基层矛盾纠纷排查化解工作的思考

近年来,随着城镇化进程加快,以及经济下行压力的影响,各类社会矛盾纠纷日益增多,矛盾调处难度加大,处置不当极易引发民转刑案件、群体上访事件。如何准确把握新形势下社会矛盾纠纷的基本特征,积极探讨矛盾纠纷的对策和措施,切实做到“纠纷可解、命案可防”,是当前公安机关亟待研究和解决的问题。笔者结合台商区近三年来矛盾纠纷的现状、特点,就矛盾纠纷排查化解工作做一些探讨。     

准确把握治安态势 科学妥处医患纠纷

近年来，全国各地医患纠纷不断增多，一些地方甚至发生了不法分子围攻、打砸医院，殴打、杀害医务人员的恶性“医闹”事件，严重干扰了医疗机构正常的工作秩序，侵害了医疗机构和医务人员的合法权益，造成了恶劣的社会影响，影响了社会的稳定。据统计，2008年至2009年7月，广东省梅州市共发生医患纠纷250起。