论管理中的理性与非理性

在世界管理思想史上,“理性管理”与“非理性管理”都经历了一个自我发展过程。从哲学和管理学的角度对“理性”和“非理性”进行定位和分析,从中可以看出两种管理各自的特点、区别与联系。现代管理实践中,需要具有双重思维的管理者以及两面性的管理手段,它不是理性管理与非理性管理的简单叠加,而是代表一种崭新的思维方式。     

论学校管理中的教师管理

教师管理是学校管理的中心任务之一，它对提高学校的教学质量和水平有着重要作用。教师管理包括政治、思想、职业道德、心理素质、业务水平、科研活动、行为能力等多方面内容。针对教师管理中存在的问题，需要加强即有科学性又有艺术性的管理。     

管理者论坛

作为管理者首先要具有一定的素质,一定的能力,同时还要具备一定的管理方法以及好的管理形态。素质中最为关键的应该是“德”。一个管理者如具备超常的能力,但其“德行”欠佳,也无法真正发挥管理的作用,甚至有可能能力越强,破坏力越大。反之,管理者的品行优秀,即便能力稍有欠缺,大家也会认可和接受,因为能力是可以在工作中不断学习和提高的。管理风格和管理者的个性有关,但不会对管理结果产生必然的影响。管理结果与管理者的态度、手段、方法是密切相关的。管理过程中,     

战略劳动关系管理:内容、挑战及展望

劳动关系是劳资双方在劳动过程中构成的一种社会关系,它包括权利关系和利益关系两个方面,劳动争议中涉及的劳动关系是权利和利益兼有的关系.劳动关系包括三个范畴,即学术建设、解决实际问题、道德规范.劳动关系管理和人力资源管理对工作场所问题的研究都包含了雇主、员工和社会这三种视角,只是其侧重点不同.劳动关系管理是以上三种解决途径...     

公益性非营利组织人力伙伴制度研究——以北京市职工服务中心为例

建立公益性非营利组织的"人力伙伴"管理模型,可实现人与组织之间、以及组织内人与人之间的"伙伴关系"管理,达到人与组织、人与人共担风险、共享利益的目的,促使"人力伙伴"主动开发自身的人力资源,主动投资自己的人力资本,从而实现共同的组织目标。"人力伙伴"制度作为人力资源管理领域初建的理论模型,或将为公益性非营利组织管理提供新的理论借鉴与参考。当然,一个初建的理论模型还有待深入的理论和实证研究来获得进一步的完善和丰富。     

论学校管理中的教师管理

教师管理是学校管理的中心任务之一 ,它对提高学校的教学质量和水平有着重要作用。教师管理包括政治、思想、职业道德、心理素质、业务水平、科研活动、行为能力等多方面内容。针对教师管理中存在的问题 ,需要加强即有科学性又有艺术性的管理。     

我国企业民主管理迫切需要建立＂胜困机制＂

在应对金融危机的企业民主管理实践中，加快建立我国企业民主管理的“胜困机制”，成为时代的呼唤和历史的期待。     

我国城市管理的问题及对策

解决我国城市管理中存在的观念、体制、机制与手段以及管理范围、管理经费、管理人员素质等问题,加强科学管理,提高其效率水平,实现城市管理现代化既是城市现代化的重要内容,又是城市发展的内在要求.     

试论精细化管理在基层工会工作中的运用

精细化管理理念起源于20世纪50年代日本的企业管理。精细化管理在基层工会工作中起着重要作用,它有助于提高基层工会的工作效率和工作质量,能够更好地体现工会组织为职工服务的宗旨。     

在班组管理中植入先进文化的因子

中钢集团邢台机械轧辊有限公司王喜增、王丽丽来稿，介绍了该公司在应对国际金融危机过程中，将管理重心下移，在班组管理中植入先进文化管理因子，激活班组“细胞”，促进班组管理由被动管理向主动管理、由强制管理向自主管理、由少数人管理向全员管理转变，增强企业化解风险、逆势发展能力的做法。     

厨房里的小妙招

生活中常有这样的时候，虽然身体不舒服，却又不至于要看医生的程度，或者这些扰人的病痛在半夜或假日里突然发作，又还不到急送医院的地步。一些天然的小妙方，在厨房就能找到：     

实施有效管理的优势与措施

有效管理是保证学校内部工作运行正常化和合理化的关键。要采用各种措施提高管理的有效性，真正发挥管理者在教学管理过程中的作用。     

实施有效管理的优势与措施

有效管理是保证学校内部工作运行正常化和合理化的关健.要采用各种措施提高换管理的有效性,真正发挥管理者在教学管理过程中的作用.     

引入应激管理加强工会维权工作

应激管理是现代管理理论中一个新的科学方法。把应激管理引入企业工会维权工作,提高维权能力和水平,在加强企业民主管理、平等协商、集体合同和扶贫解困工作中发挥作用。     

民主管理是企业管理的重要内容

民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是随着企业管理的发展而呈现的必然要求。在企业管理的对象、范围、方法、目标、基础和趋势等六方面,强调以人为中心的管理,即强调人的作用的发挥在企业管理中的重要作用。实践证明,高度集中的行政指挥,只有建立在决策民主化的基础上才有真正的权威性。因为民主管理是企业实行科学管理的基础和保证。企业民主管理是现代企业管理的大势所趋和重要内容。     

民工医院与服务空白

全国第一个取消暂住证、推行登记暂住制城市的沈阳，拟恢复“暂住证”的使用。这则颇具戏剧性的消息在12月14日被媒体披露，距离沈阳取消暂住证制度的2005年7月22日仅仅过去了29个月。     

人工智能时代精准人才管理探析

人才是组织获得长远发展的第一资源。随着人工智能时代的到来,如何运用人工智能技术对人才进行精准化地选、用、育、留、储,是组织探索解决人才管理瓶颈的关键。研究从人工智能时代精准人才管理的挑战与机遇入手,指出基于"合不合"理论以构建智能化精准人才管理系统,并探讨了"AI人才管理专家系统"的具体运用情况,以期为各类组织进行精准人才管理提供帮助。     

中国企业民主管理历史梗概（中）

三、建国前后的工厂管理委员会和职工代表会议(一)党中央和六次劳大关于工厂企业化、管理民主化的指示和决议。1945年8月,抗日战争取得了胜利,我们党进一步总结了企业民主管理方面的经验与教训,根据“厂务会议”出现的新偏向和其他解放区民主管理企业的经验,普遍采取了工厂管理