“责令辞职”成为处置违纪违法问题代表新常态

9月1日,十二届人大常委会第二十九次会议通过的关于个别全国人大代表的代表资格的报告中再次出现“责令”一词:“由广东省选出的第十二届全国人民代表大会代表、国务院侨务办公室原副主任李刚,因涉嫌严重违纪,被责令辞去第十二届全国人民代表大会代表职务.”“由甘肃省选出的第十二届全国人民代表大会代表、全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员王三运,因涉嫌严重违纪,被责令辞去第十二届全国人民代表大会代表职务.”早在2016年,也有赵胜轩、刘永生、杨鲁豫等因违纪违法被责令辞去全国人大代表职务.     

建立党政领导干部引咎辞职责令辞职制度调查

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,我们组织了课题组,对我市近年来党政领导干部引咎辞职、责令辞职情况进行了调查研究。通过调查,我们感到建立党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度的时机和条件基本成熟。 《干部任用条例》对引咎辞职和责令辞职作出了明确的规定。引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或     

党政领导干部引咎辞职责令辞职制度的理论思考

文章概要地阐述了引咎辞职、责令辞职制度建立的意义、依据、原则、前提以及尚待解决问题     

政府副职领导人离任是“接受辞职”还是“免职”?

从目前媒体报道看,各地对政府副职领导人离任,一般采用由人大常委会接受辞职的方式,也有的采用免职方式。有人认为,接受辞职或免职都有其法律依据,但不能一概而论,要按照谁选举(任命)谁罢免(免职)的人事任免原则,凡由人代会选举的离任时应接受其辞职,凡由常委会任命的应免职,以体现选举罢免权(任免权)的一致性。     

准予“辞职”应区别对待

关于“对有问题的人大代表是令其辞职还是将其罢免？”（见本刊上期话题）笔者认为，对于违法违纪或不胜任的人大代表。性质十分严重。或者本人拒不反省坚不请辞的。才适合启动罢免程序。一般情况下。对轻微违纪的人大代表，应以劝辞为主。这是因为准予“辞职”具有“三性”：     

“五四运动”蔡元培辞职出京

“五四运动”蔡元培辞职出京殷小未一九一九年＂五四运动＂的爆发，是蔡元培出长北京大学两年半以后的事。蔡元培到北大后，奉行＂兼容并包＂、＂思想自由＂的原则，大力进行各项改革，提高了北大的学术水平，创造了新的学风，促进了新文化运动的发展。但是这一切都遭到了...     

勿以“辞职”代“罢免”

村民委员会组织法规定:"本村五分之一以上有选举权的村民联名,可以要求罢免村民委员会成员。"但在实际工作中,一些地方存在着该罢免的不启动罢免程序,而是通过动员拟罢免对象辞职来代替罢免。这种做法不仅使当事人得不到应有的处理,而且剥夺了村民的民主权利,其实质是一种违法行为。     

建立“人大代表辞职制度”质疑

自1999年湖北省襄阳市试行“人大代表辞职制度”以后,浙江宁波、湖南溆浦、江苏常州、福建晋江、山东即墨、成都金牛等许多地方纷纷效法,一时“人大代表辞职制度”成了一个热门话题。对此,许多新闻工作者、法律工作者、人大工作者发表了各自的看法,褒贬不一。关于“人大代表辞职制度”的依据问题根据现行法律,人大代表辞职是有法律依据的。《选举法》第四十九条规定:“县级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职,乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。”但是,根据笔者的理解,法律意义上的…     

辞职员工还有“医疗期”吗

HR来信：我公司有一名员工于2011年入职,2013年10月30日提交“辞职报告”,要求于2013年11月30日离职。11月5日,公司总经理签字同意该员工的离职请求,但未将书面决定送达员工本人。自11月13日起,该员工以“加班调休”、“未休年假”等事由申请休假,直至11月30日仍未前来办理工作交接和离职手续。12月l2日,公司突然收到其快递的一份“病假单”及“告知函”,称其现处于“病假状态”,享受“医疗期保护”,要求给予其病假待遇及医疗期保护。请问已辞职员工还能享受“医疗期”吗？     

“主动辞职”的示范效应

代表辞职是近期的一个热点。但仔细观察,辞职的多是以“工作变动”为理由的“官员代表”。在这个背景下,高明伦、王泽华等代表的“主动辞职”,便具有积极的示范效应。     

“博鳌精神”是什么?

博鳌精神是精神文明的成果,是人类文明宝库里的宝贵精神财富。弘扬博鳌精神,就是要弘扬开放、包容、团结、合作、团队、务实、敬业、拼搏和奉献的精神,强化大局意识和责任意识。随着博鳌精神的内涵不断丰富,它将对东道地海南产生持续的积极影响,并有助于论坛本身的成长壮大和亚洲经济的向前发展。博鳌亚洲论坛将在各种物质和精神因素的共同作用下,在未来发展中产生不可估量的博鳌效应。     

代表辞职需要“强制”措施

兰海同志的《人大代表辞职怎能强制》（以下简称《强制》）提出“临湘市推出的‘先辞代表职务，再开行政调令’的措施，实质上是强迫代表辞职，是不妥的”。《强制》一文就临湘市的做法提出了自己的观点：强迫代表辞职，“首先，它侵害了党员代表的合法权益。”“其次，它侵害了选民的合法权益。”“最后，这种做法有人大工作行政化之嫌。”笔者认为，《强制》一文提出的观点也不准确。依据当前代表工作的现状和代表工作的体制，为进一步完善代表工作，代表辞职需要一定的“强制”措施。     

“建议辞职”的制度考证

当一项关于改革现有人大代表“退出”机制的“创新之举”,在一些地方倡行的同时,也受到了来自各方面的质疑。这一被“逼”出来的制度,实质上反映了目前人大工作面临的困惑和人大制度面对的一些深层次问题。     

关于“责令停产停业整顿”问题的思考

停产停业整顿属一种行政处罚行为,而不是行政强制措施。责令停产停业整顿与责令停产停业的主要区别在于前提不同、后果不同。笔者认为,我国也应把因“紧急情况”、“公共安全”的需要作出“责令停产停业”或“责令停产停业整顿”的处罚,作为不予听证的例外情况处理,这将有利于保障社会公共安全。     

国有经济从竞争性领域退出不符中央精神

国务院国资委副主任黄淑和在成都召开的国有企业体制改革研讨会上指出,目前有些地方主张国有经济从一切竞争性领域退出,这与中央精神不符。各地应围绕地方经济和社会发展的总体规划,全盘考虑和安排国有经济的“进”与“退”,使国有经济的主导作用得到进一步加强。黄淑和说,国有     

揭秘湖南邵阳“小红宝”案

姚志宏，绰号“小红宝”， 41岁，原系邵阳市有机化工厂工人。1989年，姚在邵阳市樟家冲开了个小当铺，一年后靠放高利贷牟取暴利12万元。此后，姚与他人合伙开设歌厅，2000年涉足房地产。姚采用放高利贷、炒地皮等非法手段，敛集了千万元资产，并于1997年被推荐为邵阳市大祥区政协常委。在此过程中，姚用金钱拉拢部分执法人员，采取以罚代刑、以罚代拘和取保候审、减刑、假释、保外就医等形式，将被关押的犯罪嫌疑人和刑释人员、劳教人员搞出来后笼络收买，形成了一个有组织、有章程、有经济实力的涉黑犯罪团伙，姚本人则成为在邵阳市称霸一方、为非作歹的黑社会性质犯罪团伙头目。2003年12月3日，湖南省邵阳市中级人民法院对姚志宏黑社会犯罪团伙的60名被告人作出一审判决：以组织、领导黑社会性质组织，参加黑社会性质组织，故意杀人，故意伤害，组织卖淫等罪，判处姚志宏、何建彪、李志兵、周立民4名被告人死刑，剥夺政治权利终身；判处陈选民等53名被告人一年以上有期徒刑或无期徒刑。     

湖南邵阳：政府“摆平”黑道

和谐社会的涵义,就包括维护社会稳定,维护社会治安。在20世纪80年代末的湖南省邵阳市,恶性刑事事件一度盛行。我们来看看,邵阳的各级政府和官员是如何整治“黑道”、维护社会稳定的。     

“主动辞职”获补偿原由在“迫”

小保：技校毕业后,我一直在某矿作资料员工作,不知为什么最近矿上强行调整我的工作岗位,让我下工地作安全员。我不同意,他们硬性将我的东西从我原来的办公室,清理了出来,同时换了我原来办公室的钥匙,使我进不了屋。无奈我提出辞职,他们批准了我的请求,可依辞职是我提出来的为由,不给我任何经济补偿,这合理吗？     

“阿Q精神”也值钱?

顺应物欲横流、钱海泛滥之风,衡量一事一物一言一行,大抵就只能以值钱不值钱来表示了。诸如“良心多少钱一斤”、“人格值多少钱”之说,便是这类“表示法”。 鲁迅笔下的阿Q作古已半个多世纪,其“精神”却至今仍为不少人所钟情,常常成为用以平衡心态的本能选择,似有“中兴”之势。学个趋时媚俗,对这种效应就只有用上述议题来示人了。     

你有“开拓”精神吗?

25答案:选a得1分,b得3分,。得5分 开拓进取型(得分20一25) 由于对自身财务状况非常不满,对工作之外的致富途径有着比其他人都强烈的渴求,并且由于其对自身把握比较透彻,一旦选扦适合的方式,容易获得成功。 谨慎稳健型(得分10一20) 由于你的财务状况较为稳定,因此在选择其他致富