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杨伟良 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(5):4-6
1995年7月4日颁布实施的《劳动法》打破了企业的所有制界限，确立了劳动力资源市场配置的原则，建立了统一的劳动力市场规则，确定了法定标准与契约自由相结合的劳动关系调控原则。它对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制，保护广大劳动者合法权益，促进经济社会全面发展，发挥了重要作用，也为劳动关系的和谐发展起到了保驾护航的作用。 相似文献
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劳动力市场是生产要素市场之一，是社会主义市场体系重要组成部分。它的作用就是运用市场调节劳动力供求关系，推动人才的合理流动，实现劳动力资源合理配置。培育和发展劳动力市场，改革传统的劳动力资源配置方式，实现劳动力资源配置从计划为主到市场为主的转变，这是建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革的中心任务。深圳是我国最早建立劳动力市场的地区。十几年来，深圳特区改革开放，始终围绕打破传统的计划体制模式，培育和发展市场体系这个中心来进行，劳动力市场也伴随着特区整个市场体系的发展而不断发育、壮大、成型，已初步… 相似文献
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中小企业在深圳经济社会发展中的地位和作用十分突出，将肩负更加重要的战略使命。振兴中小企业发展，必须确立中小企业振兴战略为深圳城市发展主导战略；建立公平、公正和自由竞争的中小企业法律体系；改革政府职能，确立市场配置资源的主导地位；深化土地制度改革，给中小企业发展释放空间；深化投融资体制改革，释放中小企业的投资活力。建立中小企业创新扶持体系，增强中小企业发展后劲和竞争活力。 相似文献
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劳动力的商品性与按劳分配的统一张聚昌，姜振宝党的十四届三中全会《决定》指出：培育和发展市场体系，必须“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”。同时，我国社会主义市场经济“在分配制度上，以按劳分配为主体，其他分配方式为补充”。建立劳动力市场与按劳分配是否存... 相似文献
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在深圳采访时,记者了解到,目前民工流动就业的无序现象,也与我们的流动就业管理制度不规范、不科学有关,不少地方由于管理上的“无序”而导致流动的无序。早在1991年,深圳市就着手对外来劳动力的结构进行调控,对招用市外劳动力提出了最低学历要求,即在深圳务工两年以上,拟招选为合同制职工的劳动者须具高中以上学历;被确定为新招对象的外来劳动力须达到中专以上学历。1993年,深圳用法令的形式规定从事临时性工作的劳务工,必须具有初中以上文化水平。从1995年起,深圳对外来劳动力的调控重点由限制最低学历转移到所从事的工种和行业。但还是有大量低素质和低学历的外来劳动力进入特区。造成这种状况的原因就是“多头管理”。据了解,目前深圳虽然外有边 相似文献
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市场经济是伴随现代社会化大生产而出现的一种发达的商品经济形式，它以市场机制为基础来配置资源，而不象传统的计划经济，主要通过行政手段来统一配置资源。也就是说，在市场经济条件下，企业生产什么，消费者购买什么，由市场来调节，而不是由政府决策，资金、劳动力、商品等要素在市场上自由流动，自由进出，而不能人为地加以干预。政府并不直接决定每个企业的经济活动，或成为微观经济活动的直接参与者，而是作为社会经济活动的“裁判”，制定社会经济规则、监督规则的执行，为建立一个公平、合理、规范的统一市场创造良好的条件。实行… 相似文献
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现于中国经济的急遽发展，整体的劳动架构已经由人力劳动逐渐往脑力劳动倾向，而未来的脑力劳动者，主要来自各大学所培养的大学生，在这些未来的脑力劳动者就业竞争的日益激烈使得针对大学生择业外部影响因素的分析变得十分必要。本文通过问卷调查与个别访谈的形式，针对上海市各大高校大学生在择业时所考虑的外部因素进行了调查研究。统计分析结果发现，宏观环境因素中的经济发展差异因素、劳动力市场因素、行业因素和社会因素影响着上海大学生的职业选择。劳动力市场因素包括劳动力市场的竞争程度、公平程度、进入劳动力市场所持的态度和认知的劳动力市场进入壁垒四个子因素；行业因素包括产业发展性、行业间收入差距、用人单位的性质三个因素；社会因素包括社会舆论和相关群体的压力影响。 相似文献
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劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。在各种生产要素中，劳动力是唯一能动的生产要素，其他要素最终都只有通过人的组织和利用才能发挥作用。因此，劳动力资源的合理配置以及劳动力市场的均衡发展对整个市场体系的健康运行都有着巨大的影响。把握深圳劳动力市场的现状和问题，加快劳动力市场的进一步发育和发展，对完善深圳市场体系，促进经济的进一步发展具有重要意义。一、深圳劳动力市场发育和发展的现状、特点及近期走势（一）劳动力市场发育和发展的现状1．劳动力市场发展的基本情况经过十几年的改革和发展，深圳劳动力市场的规… 相似文献
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目前，我国已初步建立起了多层次保障性住房体系。经济适用住房是保障性住房体系中至关重要的组成部分，尽管我国已经建立了与之相应的制度，但在制度设计上仍存在一定缺陷。实践中也存在一些亟待解决的问题。 相似文献
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上海劳动力走向市场的改革位于全国城市改革的前列，早在1986年2月，上海就以不定期劳动就业“招聘洽谈会”的形式，通过用工单位招聘与应聘职工双方的洽谈协商达成协议，初步尝试劳动用工制度改革这种劳动力市场化雏形当时曾引起过有关方面的争论和关注。有人还以市场化方式解决就业问题不符合社会主义方向为由提出责难。党的十四大提出建立社会主义市场经济的改革目标以后，社会主义市场经济观念日益深入人心。就业市场化的方式已为大多数人接受，“要工作，不找局长找市场”，其发展趋势已无庸置疑。目前，上海的劳动力市场正朝着完善、… 相似文献
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张得志 《公共行政与人力资源》2006,(6):27-31
互联网以其独特的优越性能，能够便捷高效地畅通市场供求信息，有利于优化资源市场配置。互联网已经开始深刻地改变着传统的公共就业服务体系，如何更好地充分利用信息技术手段，建立和完善公共就业服务网络系统，低成本地及时而准确提供就业信息，有效缓解劳动力市场“信息不对称”问题，对于优化人力资源的市场化配置、实现就业促进与经济发展的良性互动具有十分重要的意义。 相似文献
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培育和发展劳动力市场的基本思路李成照，齐殿瑞一、要把劳动力市场建设放在整个劳动工作的突出位置随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业经营机制的转换，市场在资源配置中的作用迅速扩大。加快培育和发展劳动力市场已成为当前劳动制度改革的首要任务。１、培育和发... 相似文献
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劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。和谐劳动关系的性质是建立在法治劳动关系层面上的道德劳动关系。大连市劳动关系目前面临就业权、工薪报酬权以及休息权等问题，和谐劳动的建构需要《劳动基准法》的立法保障。 相似文献
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一、劳动力市场管理的必要性 在市场经济中，一般把实现劳动力资源最佳配置作为劳动力市场运行的理想目标，追求既没有劳动短缺，也没有劳动剩余，劳动力资源配置完全靠市场自行调节，没有任何摩擦．劳动力市场处于出清的均衡状态。然而现实中的劳动力市场运行与这种理想状态却存在着很大的偏差和矛盾。这表明劳动力市场并不是十全十美的，也存在着一定的局限性。 （一）劳动力市场本身存在的局限性 人们在理论上分析劳动力供求及其均衡时，实际上运用了抽象法，做了一系列的假定： １．劳动力是完全同质的，有相同的技能、知识和工作态度，… 相似文献
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在社会主义初级阶段研究和认识劳动价值理论并要突破传统观念，非常不容易。有些问题到目前还认识很不彻底，如只承认劳动市场，不敢承认劳动力商品。这在逻辑上是说不通的。没有劳动力商品，哪来的劳动力市场？社会主义市场经济体制的确立和发展，使中国的面貌发生了翻天覆地的变化。从某种意义上来讲，市场经济拯救了社会主义制度，使社会主义发展到一个新阶段。但还有少数顽固不化的人，反对发展劳动价值理论。这就充分表明，重新研究和认识劳动价值论对社会主义的发展和巩固有着特别的重要性。在这里，有两个理论问题必须弄清楚。一、… 相似文献
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现代企业制度与企业集团均属于企业组织制度、组织形式和管理方式的范畴。二者关系如何？在国有企业建立现代企业制度的过程中怎样看待已经建立起来的企业集团以及是否需要进一步组建企业集团，这些都需要在以往研究的基础上作进一步探索n一、现代企业制度与企业集团既相区别又相联系现代企业制度研究的是企业制度在现代经济环境中的一种规范。如目前我们强调，符合现代企业制度要求的企业，在组织形式和管理方式上必须适应社会化生产和现代市场经济发展的要求；具有法人财产制度；以“有限”为法律责任；以股份有限公司、有限责任公司为主… 相似文献
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在深圳经济特区30多年的发展中,对香港民商事法律制度的学习借鉴一直没有停止,这是深圳毗邻香港的优势所在,也是香港国际化市场化民商事法律制度对深圳的自然辐射,更是深圳改革开发的现实需要。在"一国两制"的前提下,深港之间的巨大差异是客观存在的,特别是在特区立法权定位模糊、社会主义法律体系已经建立的情况下,深圳如何学习借鉴香港相关制度,如何应对现有的一系列的问题和挑战,在理论和实务上,需要我们进行认真研究。 相似文献
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培育和完善现代市场体系 ,是建立社会主义市场经济体制的重要内容。深圳迈向社会主义市场经济体制 ,大胆进行超前性的改革探索 ,是从建立和培育市场起步的。深圳经济特区成立 2 0年来 ,从积极建立和完善各类市场入手 ,逐步引入竞争机制 ,努力确立企业的市场主体地位 ,在培育市场过程中制定各种市场法规 ,按照国际惯例和市场经济规律办事 ,初步建立了宏观调控指导下的市场运作机制 ,市场在优化配置社会资源中的基础性作用越来越强。深圳现代市场体系的不断完善 ,大大促进了深圳经济的迅速发展 ,同时也丰富了社会主义市场经济理论 ,为全国的改… 相似文献