"官德"与"民德"

实施"以德治国"方略,社会主义行政道德("官德")居于核心地位,它代表社会主义道德建设的方向,是形象,是示范,体现先进性;公民道德("民德")则是基础,体现社会主义道德的广泛性.只有真正做到上下一心,同心同德,才能为社会主义建设提供强大的精神动力.     

"以德治国"重在"官德"建设

“官德”是社会道德的核心 ,是有效行政的基础 ,是遏制权力腐败的内在屏障。加强“官德”建设 ,是发扬党的优良传统 ,建设高素质干部队伍 ,实施“以德治国”的关键。加强“官德”建设 ,当务之急 ,是建设与社会主义市场经济相适应的“官德”体系 ,激活领导干部的道德自律机制 ,建立健全权力约束机制 ,实现领导干部“有德可依 ,有德必依 ,失德必纠” ,并以此推进整个社会的道德建设。     

"用人才"与"用奴才"

人才一直是个褒义词,而奴才则是封建制度下的产物,起初不过是封建官场上下人的一种谦词,只是到了近代才嬗变为贬损的意味.     

莫让"检查"变"简查"

《现代汉语词典》对“检查”一词的解释是:“为了发现问题而用心查看”。检查的目的是了解情况、发现问题、纠正偏差、督促完善,为决策提供依据。然而,一些领导和部门在检查工作时浮在面上,把“检查”变成“坐着车子转,隔着玻璃看,注重听汇报,拿来材料看”的“简查”。究其原因:一方面是受检查者弄虚作假、好作表面文章;另一方面是检查者本身敷衍了事,乐于当“看客、游客、说客”。这样一来,检查者闭目塞听,对要检查的工作自然是看不到真实情况,而被检查者工作做得好不好也不要紧,只要会装点门面、搞好形象工程应付检查就了事,就能得到好处…     

从"陌路人"到"一家亲"

陈兵本是新都区军屯镇郭家村的一名普通农民.在村党支部的推荐下,他进入了香贝儿食品公司上班,公司人性化的管理模式加上自己的勤奋好学,他很快取得了会计师资格证书.如今已是企业会计,拿着每月4000元高薪的陈兵心中满是感激:"我是托了‘村企联建'的福,才能有这样的好机遇."……     

"天之骄子"的"第一桶金"

如果不是发生在铁窗之下,我和路伟峰的这次对话一定是另外一番模样.     

警惕"礼尚往来"成"围猎奶酪"

礼尚往来是中国人人际交往的一个传统,比如常见的红包,最初是指人们日常生活中礼尚往来的人情钱,是中国传统习俗中的一个特殊现象,原本无可厚非。但近些年,随着社会生活方式的日益多元化,红包代表亲情和友情的象征意义逐渐蜕变,以此谋求利益的功能日渐突出。     

"差不多"往往"差很多"

正说到"差不多",不禁想起胡适先生《差不多先生传》中的一句话:"凡事只要差不多,就好了。何必太精明呢?"这里的"精明"是"精细"或"认真"的意思。虽然作者有诙谐之意,但从现实情况看来,我们的干部队伍中,确也不乏一些存在"差不多"思想的干部,这种现象就值得警惕了。毋庸置疑,"差不多"心态,体现的是一些干部对工作降格以求,不讲进步、不求完美甚至得过且过的不良倾向,是一种     

"忍得住"与"忍不住"

刘伯承年轻时打仗伤了一只眼睛,需要施行手术摘除眼球。南于缺少麻醉药品,手术只得在他清醒无麻醉状态下进行。主刀的医生问:"你忍得住吗?"来吧,我忍得住！"刘伯承说。于是手术开始了。手术刀割肉的"嚓嚓"声十分清晰,"忍得住、忍得住！"刘伯承咬着牙坚定地说。手术很快便顺利地完成了。那位医生吃惊地说:"小伙子,你不是一般的人,是神！"由此可以说,"忍得住"是一种千金不换的好品质,"忍不住"则是一种致命的劣根性,其危害无穷。     

在"丰富"和"深刻"上做文章

城市版编辑部: 捧读《党的建设·城市版》内心有种默契在流动,这是一本好刊物,是指导党建的好参谋,是我结合专业学习的好教材。 我是一名在省社科院攻读党史党建专业硕士学位的研究生 一     

"袖珍养女"诉"恩情"

"出生三天,我便遭到亲生父母的无情抛弃,原因是造物主赋予了我一个极度残缺的肢体……是妈妈收留了我.在14年里,她小心地呵护着我的身体,还给了我一个健康的心灵;我愿一生一世和妈妈在一起,守住这份残缺的美丽,怀着一颗感恩的心坚强地面对生活……"     

企业管理中的"人治"与"法制"

企业管理是一门艺术,它是以人为主体,是对人的管理.企业要真正兴旺发达,关键是员工积极性、主动性的调动和发挥.企业管理的"人治"是指以符合人们思想和行为活动规律及思想教育规律的方法解决员工的思想问题,通过人的智慧和潜能充分的发挥,辅以严格的制度管理,使人人对企业的经营负责,人人参与企业管理,实现企业管理目标.     

"给钱"与"搞定"

近日媒体报道,利用手中处理山林纠纷的权力,广西壮族自治区扶绥县林业局调处办主任农建春公然向村民多次索贿达20余万元。此人以种种借口索要钱物时,每一次讨价还价的谈话都被村民们录了下来,在总共8张录音光盘中,他说得最多的就是:“你不给钱,是搞不定的。”农某在边远山区的县林业局下边当一个主任,脸虽厚,心虽黑,多次索贿的“战果”也仅仅是20余万元,其“贪绩”实在无法与一些重量级贪官们相提并论。究其原因,绝非他的“主观努力”不够,而是所处地域太穷了,所居官位太低了。相信以他无孔不入的敲诈意识,多少不论的敛财手段,锲而不舍的索…     

法律的"软"与"硬"

法律有"软""硬"之分吗?应该没有.但前不久北京一家大报却展开一场讨论.焦点是:"<工会法>是'软法'吗?"一方说:"<工会法>是'软法',要不为什么一些企业开除工会主席,解散工会组织,工人一点儿办法没有?"另一方说:"<工会法>不是'软法',它也和其他法律一样,具有其强制力."一方说:"那为什么<工会法>实施至今,某省高法从未受理过工会干部权益受侵的案件?"另一方说:"即便存在某些问题,也是个别执法者的事.工会应从自身找原因,看看是否尽了应尽之责."     

解析"和谐社会"

和谐社会是一种社会过程或状态.和谐社会是"将来时"而不是"现在时",是我们党现在要着力构建的在将来才能实现的目标.和谐社会是共同富裕的社会,首要的任务是消灭贫困;和谐社会是公平的社会,必须消灭和解决不公平现象;和谐社会是民主的社会,必须真正实现人民当家作主的权利;和谐社会是法治的社会,必须按法律办事,实行依法治国;和谐社会是德性的社会,必须消除各种社会丑恶现象;和谐社会是生态文明的社会,必须真正实现人与自然的和谐.     

体现"常任"特色的三个"委员会"

根据党代会常任制设计安排,以及新阶段我国社会的发展变化,我们当前的试点探索,最主要是要解决两个关键问题:一是"代表";二是"常任"."代表"是指党代表的代表性,这是党代会常任制的基础问题.而"常任"则是解决代表大会开会和闭会期,党内民主的有序进行,保证党的决策民主化、制度化和解决党内的监督问题,这是党代会常任制的核心.     

"反腐新规"撂倒"土地巨贪"

最近,上海市检察机关对上海市房屋土地资源管理局原副局长殷国元提起公诉.殷国元被控犯有受贿罪、巨额财产来源不明罪、滥用职权罪和私藏弹药罪,涉嫌获取非法收入4000万元,数额之大触目惊心.殷同元案集数种违法形式于一身,是"反腐新规"出台后案值最大的一起,也是最典型的一起.     

论"以人为本"与"人本主义"之异同

为防止对“以人为本”的科学发展观的误读,需要辨明“以人为本”与“人本主义”的异同。二者的共同点是:都与“物本”、“神本”相对立,都凸显人的主体性,都以人为目的。二者的区别点在于:“人本主义”强调的是抽象的人,而“以人为本”强调的人是具体现实的人;“人本主义”强调的是个人的人权,“以人为本”强调的是人民的利益;“人本主义”只是以人为目的,而“以人为本”把人作为目的又作为手段。     

现代竞争的"争"与"和"

现代市场竞争具有两方面性,一是"争",二是"和"."争"与"和"作为竞争的二个不同侧面,实际上是一个对立统一体.企业在竞争实践中,必须同时兼顾"争"与"和",使二者相互协调,有机结合.     

莫将"廉政文化"搞成"廉政文艺"

现在,廉政文化建设可谓方兴未艾,各地举办活动,大造廉政文化声势.比较多的是廉政歌曲演唱、廉政文艺演出.勿庸讳言,这些活动对宣传党风廉政建设工作,提高党员领导干部的廉洁自律意识,营造清正廉洁的舆论氛围,具有非常积极的意义和作用,其效果是显而易见的.……