像进口核潜艇一样引进养老机制

“人老三不才：清晨起不来,刮风眼流泪,尿尿滴湿鞋。”这是不知流传了几百千年的一句俚谚,虽粗鄙却形象;虽貌似嘲弄奚落,却透出真悲悯和大无奈。然而这三不才还不够不才,还不够老,当我近日在《中国老年》杂志上看了一篇介绍空集家庭（儿女远走高飞只剩老人的家庭）的文章之后,才惊然心惊于什么是老,什么是不才,什么是“寿则辱”──尊严丧尽,不是缘于别人的剥夺,完全是由于高龄、老迈和岁月,欲摔头却无力找到一块硬地,这才是真正叫破天的无奈！ 生老病死,不得不履行的人生,无人可替代的旅行,面对这些尊严被衰老剥夺净尽的…     

人口老龄化背景下城市社区养老机制研究

随着我国人口老龄化阶段的到来,老年人日益增加的生活照顾需求和家庭能为老年人提供的服务日益减少的矛盾日渐突出。可借助社会化养老服务支持老年人在家养老,而社区则是实施社会化养老服务的最佳载体,社区养老将会成为我国养老的新选择。构建城市社区养老机制,要加强组织协调,制定优惠政策,部门通力合作;提高社区养老服务的意识;拓宽养老资金渠道;加强居家养老社区服务的人力资源建设。     

“主动空巢”与社会化养老服务模式探究

在我国加速推进现代化进程的背景下,我国的居住模式、家庭结构与家庭观念也发生着巨大的变化,越来越多的老年人、甚至中年人主动选择空巢。整体上,我国当前空巢家庭正处于由不自觉、被动地接受向主动、自觉选择的过渡时期。针对主动空巢日益增多的情势,有必要建构一种以社区为依托提供社会化养老服务的居家养老模式——社区-居家养老模式。该模式的构建,应该着重从两个层面入手:一是构建以政府为主导、社区为载体、市场化供给为主要渠道、志愿服务为补充的多元化养老服务体系;二是逐步完善和提供包括补助性服务、预防性服务和发展性服务等在内的多样化的养老服务内容。     

两对夫妇的“合租养老”来自生活的尝试

钟光宏和老伴季国琳,胡志根和老伴吴影绯,4年前,他们分属于杭州西湖区古北社区的两个空巢家庭。2010年,10月,4位老人租下一套两居一室房子住到了一起。     

居家何以养老：城市社区居家养老服务机制及实施困境——以武汉市L社区为例

老龄化问题日益严峻,家庭核心化导致养老功能弱化,社区居家养老成为应对老龄化问题的重要方式。通过政府搭建居家养老服务平台,老人自发形成自助互助组织,社工吸纳社会力量参与,在社区中形成居家养老的互惠共同体。然而由于服务资金单一、服务人才有限、服务资源不足等限制,社区居家养老仍然面临重重困境。促进服务实施主体的多元化、规范社会化养老服务机构以及提升服务的专业化与纵深程度,依旧是当前优化居家养老服务的重要路径。     

构建天津市留学人员引进机制的研究

引进急需的高层次人才,是世界各国国家战略的重要组成部分,也是兄弟省市近年来大力推进人才强省（市）战略的重要内容,有许多经验和做法值得我们学习借鉴。     

宁夏农村家庭养老问题研究

宁夏农村家庭养老存在依赖与弱化的相悖,老年人一方面在养老观念上依赖家庭养老,另一方面家庭的养老功能在弱化。农村空巢化,老年人缺乏收入来源,孝不能养,代际倾斜,孝道观弱化,幸福院缺乏资金保障,对养老保险认识不到位是宁夏家庭养老面临的主要困境。引导农民转变养老观念,推行农村老年人互助养老,弘扬孝道美德,拓宽幸福院资金收入来源,加大养老保险的宣传和收缴力度是解决问题的出路。     

创新人才引进机制 推进师资队伍建设

近年来,天津城市职业学院全面落实人才强校战略．加大人才引进力度。出台优惠政策措施。广泛吸引各类优秀人才投身职业教育．师资整体水平不断提高．推进了职业教育的科学发展。但随着改革的不断深入,作为培养人才的基地．必须有更高更强的站位意识,不断加强追求大发展的思考。     

社区养老服务体系建设:国际经验与基本路径

实现老有所养,是保障和改善民生、全面建成小康社会的重要内容.逐步建立和完善以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老体系,是中国养老服务未来发展的方向.借鉴国外经验,加快构建我国社区养老服务体系,一要尽快健全相关法律政策体系,二要建立政府主导下的多元主体参与机制,三要在项目设计上充分考虑不同老年群体的需求,四要走职业化、专业化道路,五要加强政府监管、规范行业发展.     

经济发达地区养老服务发展机制研究——基于萧山、鄞州、柯桥三区的比较分析

发展养老服务业是应对人口老龄化、高龄化问题的必然选择。经济发达地区积极探索与创新养老服务发展机制,形成了一套以服务需求为导向,以创新管理为抓手,以政府主导为重点,以宣传活动为载体的典型做法,发展了社区居家养老、医居式养老、高端机构养老和医养结合养老等特色模式。总结养老服务成功经验,理性分析存在的问题,不断完善和突破,对经济发达地区养老服务业发展意义重大。     

乡村振兴战略背景下农村养老服务人才供给困境与培养机制——以山东省荷泽市为例

目前菏泽市已经进入了深度老龄化社会,解决好老年人口问题关系到菏泽市整个社会的发展与稳定。农村是菏泽市应对人口老龄化挑战的重点和难点,菏泽要聚焦补齐农村发展的最大短板,必须大力实施乡村振兴战略。本文基于对菏泽市农村养老服务机构调研,分析老年人的养老服务需求,探讨农村养老服务人才供给困境,提出专业人才培养机制创新路径,以期为相关部门决策提供参考。     

“五项机制”打通人才引进高速路

在京津冀一体化协同发展成为重大国家战略的大背景下,秦皇岛市北戴河区坚持以科学人才观为指导,紧紧围绕省、市、区中心工作,强力推进＂人才兴区＂战略,探索出一套行之有效的引才机制,为吸纳京津人才智力转移,建设美丽、实力、幸福北戴河提供智力支撑。借助优质资源,建立联谊育才机制。长期以来,北戴河区坚持＂不求所有,但求所用＂的原则,不断扩大北戴河区人才联谊会的作用,     

创新服务机制 提高人才工水平——关于我市引进人服务情况调研情况

为切实搞好引进人才服务,提高引进人才工作水平．促进天津经济社会又好又快发展,我们对近年来全市引进人才情况进行了认真调查研究,根据新形势新任务的新要求．提出了创新人才引进服务机制的对策建议。     

内乡县拓展人才引进新渠道

内乡县坚持问题导向,探索建立“刚性引进”与“柔性引进”相结合的工作机制,不断拓展人才引进渠道,着力破解该县高层次人才引进难、留住难问题。全县用人单位共同制定紧缺高层次人才需求目录,组建招商专班先后参加郑州大学和河南师范大学等“高校行”、郑州市和上海市等“城市行”活动。同时,组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办推介会,开展急需紧缺高层次人才招聘活动和选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作活动。近年来,全县事业单位和规模以上企业引进高层次人才59人。     

“共担·互补·协调”的新型养老保障体系研究——以浙江省为例

养老保障体系是一个复杂的系统,其中政府和家庭的责任及其关系问题是最关键的内容之一。探索建立“共担·互补·协调”机制,对于构建行之有效的新型养老保障体系,提高老年人的生活质量具有重要的意义。浙江省对此进行了实践探索,形成了“政府-家庭”责任共担模式的新型养老保障体系,取得了有益经验,具有先发性和典型性。进一步完善新型养老保障体系,必须发挥政府主导责任,探索研究家庭养老社会政策。     

“共担·互补·协调”的新型养老保障体系研究——以浙江省为例

养老保障体系是一个复杂的系统,其中政府和家庭的责任及其关系问题是最关键的内容之一.探索建立"共担·互补·协调"机制,对于构建行之有效的新型养老保障体系,提高老年人的生活质量具有重要的意义.浙江省对此进行了实践探索,形成了"政府一家庭"责任共担模式的新型养老保障体系,取得了有益经验,具有先发性和典型性.进一步完善新型养老保障体系,必须发挥政府主导责任,探索研究家庭养老社会政策.     

让幸福像花儿一样绽放——都匀经济开发区民生事业实现新作为

正都匀经济开发区坚持"民生优先",不断增加民生支出,将同步小康创建、扶贫开发和新农村建设统筹推进,不断完善调处机制,不断加强社会治理,全力维护社会安定团结,经济社会发展呈现和谐稳定的繁荣景象。     

天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午,天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神,然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题,为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略,深入落实市委、市政府决策部署,全面深化改革,加快建设美丽天津,努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

改革完善人才发展体制机制 以人才优先发展促进全面创新改革——专访省人才工作领导小组办公室副主任刘捷

正近年来,四川省委、省政府认真贯彻中央关于全面深化改革的部署要求,突出服务创新驱动发展这一主线,抓住人才引进聚集,引进聚集、培养开发、流动配置、评价激励机制和人才管理体制五个关键环节,着力破除制约人才发展的政策壁垒和制度藩篱,不断激发人才创新创业活力,为系统推进全面创新改革、建设国家创新驱动发展先行省提供坚强人才支撑。