对公务员报考热的冷思考

公务员报考热持续升温从2008年公务员的报考情况来看,无论是国家公务员的报考,还是各省市地方公务员的报考,都创下了历年来的新高。2007年11月2日24时,2008年国家公务员考试报名结束。从下表"2008国家公务员招考十大最热门职位"的统计数字来看,2008年国家公务员报考依然火爆。     

报考公务员笔试复习方法

在这春暖花开的时节,2007年广西公务员考试又即将开考,迎战的大军又开始谋划各项准备工作了,那么面对这样一门考察面极广     

上海公务员招考向残疾人推16职位

根据《上海市2014年度公务员招考简章》,2013年12月18日开始报名的本次招考,面向残疾人推出了包括市委办公厅综合管理岗位在内的16个职位。据介绍,这是上海市落实《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定的机关事业单位在同等条件下应优先招录符合条件的残疾人的一项最新举措。该《招考简章》明确,持有上海市残联颁发的第二代     

落实责任 严密防控 确保公务员考试安全

云南省严格防控考试风险,抓好考试安全工作,省内公务员招考笔试雷同试卷人数明显下降,2020年首次实现清零,有效保证了公务员录用考试的公平公正。提高思想认识,切实增强政治责任感。省委组织部部务会多次专题研究考试录用工作,主要负责同志每年都带队现场巡考指导。     

基层公务员考录新动向

冷热不均一直是公务员考录中的突出问题。据统计,2014年中央国家机关公务员考录比为57：1,最热门职位的竞争比例高达1495：1。在地方公务员招考中,已经招考的21个省考录比平均为25.2：1。一个职位有成百上千人竞争毫不稀奇。但是,与部分职位的“火爆”相比,也有一些职位并不被人看好。     

从公务员考试作弊说开去……

都说春耕秋收,每年春季的公务员考试更是大家为个人事业前途全心投入、积极播种的大好时机。本来这一切都无可厚非,但是据国家公务员局透露,今年查处公务员考试作弊人数近千人,为近年来最高纪录;甚至出现了515人集团作弊的惊人现象。     

高中学历报考公务员的标杆意义

现在一提到公务员招考，人们常常想不通许多岗位明明本科甚至专科就能胜任，为什么非要硕士、博士？这次广东省招考国家公务员大幅度降低了报考者的学历门槛，一般职位大专和本科生都可以报考。允许学历水平较低者报考，无疑给更多的人提供了机会。     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员录用考试制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展。早在1989年1月，由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中，就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来，数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关，     

呼唤“阳光面试”

为体现公务员考试的公平公开,北京市公务员面试过程有望取消＂姓名介绍＂环节,实现＂双盲＂面试。现在许多单位对人员的选拔录用实行了公开招考,大都采取笔试和面试两个环节。     

国家公务员考试行测科目考场策略分析

对于大部分参加国家公务员行政职业能力测验的考生而言,在考场上获取高分最直观的目标就是“把题做完”。但是,在120分钟内答完135道题目,并不是一件容易的事情。同时,简单地把“做完题目”当作自己的第一目标是否就能取得好成绩呢？答案是否定的。     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始？”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41：1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

残疾人难当公务员探析

“就业难,残疾人就业更难,残疾人进入公务员队伍就业那是难上加难。”这是不少残疾人工作者特别是从事残疾人就业服务工作的同志发自内心的感慨。     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

2008年中央国家机关公务员招考“行测”试题特点分析

本刊每年第一、三、五期在“考试园地”栏目推出的有关公务员考试的辅导资料，受到越来越多考生的关注。通过分析读者反馈意见，并与作者反复商讨，今后本栏目有关公务员考试的内容将进一步聚焦在考试的重点、难点、特点上，不求面面俱到，只求能为考生“实战”服务。本期我们再交邀请中国人民大学公务员考试辅导专家——王甫银老师和高增霞老师为考生提供权威的辅导文章，希望能助考生一臂之力。     

我国与韩国公务员考试录用制度及其比较

公务员考试录用制度是整个公务员制度中极为重要的一个方面,是确保公务员队伍在不断更新的过程中时刻保持高质量、高素质的重要环节,在一定程度上也是公务员制度稳定发展的重要基础。文中分别介绍了我国和韩国现行公务员考试录用制度的基本概况和研究现状,运用比较政治学的方法对两国公务员考试录用制度从学历要求、笔试环节、面试环节等几个方面进行详细比较,并在比较中看到两国公务员考试录用制度的差异,在差异中看到我国公务员考试录用制度的不足。最后,针对这些不足之处,我国应当及时认识到现行公务员考试录用制度的短板,积极吸取韩国公务员考试录用制度中值得借鉴的部分,在今后的制度改进和不断发展中加以完善。     

地方公务员考试申论试题新特点

就近年的情况看，地方公务员录用考试的申论试题总体要求变化不大，维持概括、提出对策、进行论证三个大题型。但是有两个新的倾向值得注意：第一是申论要求更加凸显岗位特点，针对性更强；第二是对综合分析能力的考查不断加强。     

公务员考试录用制度发展探索

《国家公务员暂行条例》实施后，在公务员进口这个重要环节上，打破了“统包统配”，实行了“凡进必考”，有效遏制了用人上的不正之风，逐步形成了公开、平等、竞争、择优的用人新机制。《中华人民共和国公务员法》实施后，如何使公务员考录制度得到进一步完善，使之更加科学、合理、有效，更大程度上实现“公正、择优”的双赢局面是我们公务员管理工作者面临的一个重要课题。     

2014年国家公务员考试申论备考指要

2014年中央机关及其直属机构公务员考试将于11月24日隆重开赛。本文希望通过科学解读申论最新考试大纲,全面总结申论热点和冲刺技巧,帮助考生？肖除考试盲点,做最有效的冲刺。     

对公安院校学员公务员考试的思考

2010年“国家公务员考试”网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高。随着全国人事制度改革的不断深入,公安院校学员公务员资格考试将逐步被竞争性考试所代替．计划体制下公安院校的毕业生一直实行的定向统招统分格局将被打破。因此,对公安院校学员公务员考试进行思考就显得更为重要．也是当务之急。研究该问题,对于建设和谐社会具有现实意义。