沧州啤酒厂注重政工队伍建设

５年前的沧州啤酒厂一片废墟 ,人心涣散。为使企业重振雄风 ,厂领导首先采取有效措施 ,加强政工队伍建设。他们招聘德才兼备的大中专生充实基层政工岗位 ,积极发展党员 ,为政工队伍积蓄后备力量 ;在精减机构时注意保留政工部门和政工骨干 ;打破干部工人界限 ,先后聘任１０多名优秀工人走上专兼职政工岗位 ;实行政工人员待遇与行政同岗同酬 ;建立了政工人员学习培训制度 ,鼓励他们到大专院校深造 ;加强对政工人员管理 ,建立政工人员责任区 ,要求党员、政工人员做到身边无事故 ,岗位无推拖 ,自身无违纪。政工人员努力加强思想政治工作 ,调动职…     

长沙汽车电器厂推出有突出贡献政工人员奖励办法

为了加强政工队伍建设,调动广大政工人员的积极性,长沙汽车电器厂党委最近推出有突出贡献的政工人员奖励办法。办法规定:凡荣获厂优秀党务工作者或全国、部、省、市级先进个人     

寸草有心报春晖

我从学校毕业即走上企业思想政治工作岗位,先后从事过共青团工作、宣传工作,现在是厂党委工作部宣传干事。八年来,我深深体会到,政工岗位锻炼人。像我这样一个在很多老政工眼里「乳臭未干」的青年,一开始是充满危机感、压力感的,感到这碗饭吃得费劲,甚至感到心情很不舒畅。但经历过多次挫折和考验以后,我开始逐渐爱上了这个职业。     

宣化毛纺厂注重政工队伍建设

近年来,思想政治工作在一片“加强”声中削弱了。但是,就在一些单位思想政治工作出现“滑坡”时,宣化毛纺织厂却注重政工队伍的建设,始终保持着队伍不散,工作不软,劲头不衰的势头,有力地推动了企业两个文明建设的发展。这个厂在加强政工队伍建设上,扎扎实实地解决了三个问题:一是解决了思想上真正重视的问题。这个厂1984年实行厂长负责制后,面临着机构改革和干部调整问题。在调整中,他们对政工部门既注重从数量上保证,更注重在质量上提高。这个厂的厂长明确指出:党群部门     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

政工短讯

本刊召开企业思想政治工作座谈会 日前，本刊在南京召开座谈会，就中央思想政治工作会议精神的贯彻落实情况进行了交流。南京商厦、金陵石化公司、南京卷烟厂、跃进集团、南京化工厂、南京油运公司、３０７厂等企业的党委书记、宣传部长到会。大家认为，中央思想政治工作会议的召开意义重大，我们一定要抓住有利时机，落实会议精神，强化政工意识，加紧建设良性运行的政工机制。很多同志谈到，当前企业政工面对的两个基本问题，一个是观念问题，一个是机制问题。此外，如何创新政工品牌、融合企业文化、实现服务载体现代化等课题也需要深人…     

人生有幸干政工

在党的阳光雨露哺育下,我从生产一线走上政工岗位,从事企业宣传思想工作已22个年头。回眸廿载政工路,我最深的感受是“三句话”——人生有幸干政工,人生价值在政工,人生无悔当政工。 人生有幸干政工 对我而言,干政工这一行非我初衷,与年轻时的理想相去甚远。尽管如此,最终我却为能从事政工而庆幸,因为它最能铸就人的灵魂,最能磨练人的意志,最能体味人生的价值。政工与其它专业相比,一是有更多先受教育的机会。思想政治工作的任务是教育人、引导人、凝聚人,而教育者要先受教育。多年来,我     

政工干部的待遇为什么落实不了?

最近,笔者在调查中发现,政工干部待遇在一些企业至今落实不了,直接影响了政工干部的积极性。 按照有关文件规定,凡评聘了政工专业职称的,其工资应进入相应等级线。但这一规定却在一些企业打了折扣。例如:某厂4名政工人员从1991年聘任以来,至今未能享受这一政策规定的待遇。前任厂长借口“效益差”不予兑现,继任厂长又说要“放一下”。而同是这个厂,行政、工程系列从聘任之日起,就落实了相应待遇。同样是一个厂,却执行两个政策,同是评聘职称,却     

努力使自己成为多面手

我一九六八年由部队退伍到工厂当工人，由于在部队当过几年文书，写个材料还算过得去，到工厂后不久，就被调到宣传科工作！想不到这一干就是一千七八年。我厂是一个国有中小型企业，七十年代，政工机构齐全，政治处下还没有宣传科、组织科，每个科少则一一四人，多则四五人，碰到工作忙还得到车间抽人。随着改革的深入发展，政工队伍多次洁简，现在党委办公室只有两人，其中工还担任厂办公室主任。在人员大量精简的情况下，我深切体会到，一个政工干部只具备某一方面的知识和才能，是绝对胜任不了思想政治工作的。一般人认为，政工干部只要…     

我工作,我快乐!

６年前,我因工作需要,调到厂政工科担任宣传干事,干上了政工这一行。     

应推行课题立项管理

煤炭政研会秘书长臧文贵 :思想政治工作是一门科学 ,这已经被绝大多数人所接受 ;然而 ,思想政治工作研究与自然科学研究一样是科学研究 ,却并没有被大多数人 ,尤其是科研管理部门所认可。这其中 ,固然有对思想政治工作研究的认识问题 ,但同时也有我们政工研究自身不讲科学的问题。且不说十多年了 ,政研会仍未成为思想政治工作的学术权威 ,就我们这些多年从事政工研究的同志 ,至今仍在改进、加强、改造、改革思想政治工作上打转转。解决这一问题、实现政工研究科学化的一把“钥匙” ,我们体会 ,就是政工课题立项管理。这种做法与过去的政工研…     

从企业实际出发,改革研究会工作——陕西纺织研究会自身建设和改进座谈会纪要

陕西纺织政工研究会于1988年3月在西北国棉七厂召开了“政工研究会自身建设和改进座谈会”。会议对加强和改革研究会工作,进行了充分讨论。大家认为,要适应新形势的需要,研究会工作必须改革。一、企业研究会的组织建设一定要适应思想政治工作新格局的要求。 l.根据政府机构管理职能转变,由直接管理转为间接管理,研究会要成为上下联系,     

辩证分析 正确估价——关于思想政治工作部门权威问题的调查

最近,我们对上海纺织企业政工部门权威问题的情况,进行了调查。调查方法:一是发放调查表。发放范围有十个党委厂、一个总支厂、一所医院和上海市纺织局机关。填写调查表的有干部和党员,其中以领导干部和政工干部居多。共收回调查表四百八十六份。二是收集一些企业的典型素材,进行综合分析。一、要素和标志构成政工部门权威的要素和标志,既是评价其权威状况的尺度,又是提高其权威的努力方向。根据表一统计数字,以判断“是要素和标志”超过百分之六十的为界,可以初步确立构成思想政治工作部门权威的要素和标志有九项,编号为1—9项(见表一)。     

紧贴实际 增强实效

中国南车集团资阳机车厂党委紧贴实际、突出特色、继承创新，不断在增强针对性、实效性，打造政工品牌和发挥整体功效等方面下功夫，发挥思想政治工作的导向作用，促进了企业持续稳定发展。该厂销售连续4年以20％的速度增长。 围绕中心，讲求针对性。厂党委将思想政治工作融人生产经营中，渗透到生产组织、产品开发、市场开拓、技术创新、管理创新全过程，做到“四个坚持”，即坚持选准     

大庆采油七厂将政工研究成果纳入科研奖励范围

自1989年以来,大庆采油七厂为提高政工干部的理论水平和科研积极性、除给政工干部创造各种学习条件外,还将思想政治工作研究成果纳入全厂科研奖励范畴,对政工人员撰写的论文、调查报告、学习体会等视其实际价值给予奖励,仅去年就对365人次的政工研究成果进行了通报表扬和奖     

政工干部:亟待走出“阵痛”

当前,随着企业改革的不断深入,迅速实现国有大中型企业走向市场的转变,是企业思想政治工作面临的重要任务。要完成这一任务,必须要有一支精神振奋、工作得力的政工队伍。为了掌握新形势下企业政工队伍的思想情况,制订加强政工队伍建设的措施,最近,我们对部分专职政工干部的心态进行了调研。我厂共有专职政工干部118人。这次接受调查的有党委机关干部、工会干部、共青团干部、基层党支部专职书记共78人。其中30岁以下的青年干     

沉重的政工

我今年43岁,从1983年初调到厂宣传科后,风风雨雨16年,倍感作为一名思想政治工作者的艰辛。概括地说,搞政工有四累: 一是学习累。自打干上了政工,从自己到工作,从同事到领导,都要求我要一刻不停地学习,学理论,学各种新的文化知识,不然,怎么能适应繁重的工作呢?别人可以不读书不看报,而我们不行。更何况当初我只是一个初中文化呢?     

政工感悟

从事思想政治工作２０多年了，其间许多经历和感悟，成了我一生最宝贵的精神财富。微笑 思想政治工作 是充满人情味的工作。微笑，是政工人员积极职业情感的流露，是对职工群众热爱的体现。可以说，没有什么微笑像政工人员的微笑，能那样打动人心并给人以力量。 政工人员的微笑是一种信任、一种理解、一种鼓励、一种宽容、一种呵护。 平时见人微笑，或点头，或招呼，或问候，或寒暄，也许成了政工人员的职业习惯。职工群众见你微笑待人、态度和蔼，他们的隔阂心理和对立情绪顿时消失，而代之以信任和热情。“微笑是两个人之间最短的距离。”…     

江苏交通政工和教育研究网顺利开通

<正>近日,"江苏交通政工和教育研究网"在江苏省交通政工和教育研究会年会上正式开通,副厅长、研究会会长汪祝君出席会议并点击开通按钮。"江苏交通政工和教育研究网"设立了信息动态、政工之声、职教研究、理论大家谈、典型案例、交通文化、可爱的交通人等栏目,旨在丰富全省交通思想政治和教育工作活动载体,增进各分会、会员单位以及广大政工、教育系统干部的学习交流,展示江苏交通政工和     

只为把政工搞好──政工人员的心声

干政工就意味着清贫。金钱不是你的追求，名誉并非你的目标。你信奉的是：工作着是美丽的。干政工就意味着单调。枯燥的理论需要你刻意钻研，繁琐的思想工作需要你耐心疏导。异地风光的考察那是别人的事，浪漫潇洒的歌舞厅那不是口袋羞涩的人能去的地方。干政工就意味着少被人理解。苦口婆心的教育常被人说成多管闲事，通霄达旦的劳作也被误为是不创造价值的多余。干政工就要学会忍受。无理责骂、恶意诽谤不说，有时还得赔上一张笑脸。干政工就要沉默地跋涉。你写的文章署的是别的名字，你取得的成绩记在别人帐上。你只管播种不管收获，丰收…