三言两语

怕仆人不怕主人,就是因为他的命运在领导手里,吃谁的饭,当谁的官,拿谁的钱。——李瑞环谈为什么有些干部怕领导不怕群众这位同志很谦虚,说自己是普通公务员,其实公务员都很普通,可以不用这个词。——外交部原部长李肇星在《中国文化与外交》讲座后回答     

观点看法

<正> 把妻子当成女王,他就是国王;把妻子当成侍女,他也是仆人。——一位幸福男人的婚姻秘诀明星取代了模范,美女挤走了学者,绯闻顶替了事实,娱乐覆盖了文化,低俗代替了端庄。——读者对某些媒体的文化娱乐版的总结     

公务员道德及其发展

公务员道德,指的是公务员在其行政和履行公务活动中形成并且必须遵守的道德原则和道德规范,以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。它是公务员在公共行政实践活动中形成的,是公务员这一特定职业的职业责任的价值表达。公务员道德是一种职业道德,但它不是一般的职业道德,具有其特殊性。公务员道德具有重大的政治意义和伦理意义,因而研究公务员道德及其发展过程就成为格外重要的一项工作了。公务员道德发展过程依次经历"前道德阶段"、"习惯道德阶段"和"自律道德阶段"。     

瑞文这家伙

提起王瑞文,知道他的人可能不是太多;可是,能像他那样,在坎坷的人生经历中,矢志不移、执著不悔地去做人、做事的人可能也不是太多。 最初认识瑞文,大概是5年前的事。那一年,我刚调到县残联,可能是自己也是一名残疾人的缘故,在残联这个小圈子里,一些残疾人特别愿意与我交朋友。一天,我收到了一封来自种和乡牛家湾小学     

另有图谋

当今什么道路最挤？不是京广线，也不是京港澳高速，而是官道。现在的官道无论怎样“拓宽路面”，怎样科学设置“红绿灯”，由于上路的人太多，熙熙攘攘，摩肩接踵，经常交通堵塞，水泄不通。你看那公务员招考，一年比年火爆，有人说是“千军万马走官道”。     

提高公务员科学素质与媒体利用之道——以河北省为例

媒体作为信息的发现者、制造者、传播者,是领导干部和公务员工作中必然需要的平台。媒体在提高领导干部和公务员科学素质工作中具备独特的舆论引导和普及科普知识等方面的优势。媒体要有针对性地向领导干部和公务员传播科普知识,做好提高领导干部和公务员科学素质的引导和监督工作。     

观点

对领导干部来说，为民是职责，不是境界：为民是平凡，不是崇高。——国家行政学院副院长周文彰日前在厅局级公务员进修班结业式上说。     

论中国公务员精神的基石

在2005年9月全国实施公务员法工作会议上,曾庆红同志提出,要在实践中培育和弘扬热爱祖国、忠于人民,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,恪尽职守、廉洁奉公这一具有时代特征、中国特色的公务员精神。曾庆红同志的讲话对公务员精神进行了高度概括,深刻揭示了我国公务员的内在性质,蕴涵了鲜明的时代特征。公务员精神并不是凭空想象而来的,它建立在中国公务员理念、制度、文化和物质的坚实基础上,具有旺盛的生命力。认真探究我国公务员精神的基石,对于更好的培育和弘扬公务员精神有着现实的意义。     

民国时期的故宫博物院报告

正故宫有着太多太多的故事和神秘,人们对它有着太多太多的向往和追求。故宫博物院可说是国人心中的"圣殿",神圣不可侵犯,敬畏有加,不得有失。北京青年报曾在头版头条以《游客有望漫步城墙赏故宫》通栏标题报道,故宫博物院院长单霁翔在媒体通气会上"向全社会透露了一个新的想法——让参观者登上故宫金碧辉     

对于官员辞职无需大惊小怪

<正>一段时间以来,有关公务员离职的新闻在各种媒体上频繁出现,引起了各方的关注,甚至有媒体将其称为"辞职潮"。对此,国家公务员局相关负责人在回答媒体提问时强调,我国公务员总数在编制范围内总体上仍然是保持稳定的,虽然辞职的数量有所增长,但比例还在正常范围内,公务员队伍总体是基本稳定的。当前中国经济正在进入结构调整的关键时期,各领域改革已经步入深水区,需要大量有能力、有经验、年富力强的干部冲锋在第一线,为党、国家和人民的事业殚精竭虑谋划、兢兢业业实干。保持干部队伍稳定,对圆满完成深化改革的历史使命具有重要意义。笔者认为,稳定干部队伍应从以下五个方面入手:     

三言两语

我自己没有专业,中国的需要就是我的专业。——著名科学家、教育家钱伟长生前说。我们没有必要担心列入文化遗产保护的内容和数量太多。在每日每时都在发生变化的城市中,今天可供保护的文化遗产绝不是太多，而是太少!——国家文物局长单翔说。     

新媒体时代公务员形象塑造

在新媒体时代,媒体不仅作为一种传播意义上的存在,还作为一种政治行为和社会行为叠加的存在.这种复合型的存在深刻影响行政管理的方式和方法,也深刻影响公务员自身的形象定位和形象塑造.毋庸置疑,公务员形象无论在行政意义还是在社会意义上,都具有一种标杆意义,不仅关乎行政管理的效率和效用,还对公众对公务员群体的社会认知具有直接的关联关系.公务员形象,是政府宝贵的无形资产,关系着政府的威信,其中更蕴含着普通民众对政府的期望.更至关重要的是良好的政府形象关系到政府目标的实现,是社会持续稳定和健康发展的关键,能够反映出政府的执政能力与政府公信力,能提高公众的向心力和凝聚力.[1]因此,公务员如何在新媒体时代塑造自身的形象是一个重要的现实问题,具有一定的紧迫性.     

公务员媒体沟通失范的缘由探究

正随着民主政治、公共治理的不断发展,我国各级各类政府机构都在逐步建立相应的媒体工作机制,以促进与媒体的沟通和协调,处理各种突发事件和公共危机。但从政府机构现实的媒体工作状况来看,我国公务员媒体沟通和舆论引导失范现象却不时出现,往往造成二次危机、二次伤害。公务员媒体沟通和舆论引导的失范,主要表现在以下几方面:一是错误认识媒体。认为媒体进行报道、曝光、举报投诉就是挑刺揭短,所以避讳接触媒体,有时站在媒体的对立面,甚至采取一些极端     

民国时期的故宫博物院报告简

故宫有着太多太多的故事和神秘,人们对它有着太多太多的向往和追求。 故宫博物院可说是国人心中拘“圣殿”,神圣不可侵汜,敬畏有加,不得有失。北京青年报曾在头版头条以《游客有望漫步城墙赏故宫》通栏标题报道,故宫博物院院长单霁翔在媒体通气会上“向全社会透露了一个新的想法——让参观者登上故宫金碧辉煌的角楼和漫步城墙俯览紫禁城胜景”。     

正确认识和实施公务员免职制度──访国家人事部考核培训司副司长曹志哲

正确认识和实施公务员免职制度——访国家人事部考核培训司副司长曹志哲本刊记者记者：公务员免职制度是我国公务员职务任免制度的重要组成部分，严格实施公务员免职制度，对于规范我国公务员的任用具有十分重要的意义。可是，近来不时从报刊杂志上看到这样的内容——“某...     

公务员热是一种体制性现象

公务员热本来就不是一种健康现象,本来就不该热起来,因为,公务员热的实质是公务员所得利益过多。公务员热理所应当降温,拐点应该到来,这才符合广大人民群众的根本利益和普遍利益。同时,也是中国分配制度改革,扩大内需,维护稳定的紧迫需要。公务员热是一种体制性现象,而不是个人行为问题。从根本上说,公务员热是     

撒马拉转塔

一　　毛姆有篇小说名叫《撒马拉相会》,说巴格达的一位商人派仆人去集市买粮食,工夫不大,仆人面色苍白狼狈不堪地跑回来。浑身发抖地向主人报告： "主人,我刚在市场被人挤了一下,抬头一看竟是死神。她见是我,立即做了一个吓人的手势。我想死神一定是冲我来的,现在求您赶快借我一匹快马,我要逃离巴格达,躲到撒马拉去。 "商人闻言立即借给仆人一匹快马,让他逃往撒马拉。当天商人自己去市场买粮食,不料也碰到死神。商人感到很奇怪,就问死神早晨碰到仆人为什么做一个吓人的手势。死神说： "那不是吓人的手势,而是我被你的仆人吓了…     

华西村觅才旋风

1998年4月,华西集团总经理吴协东一行八人,专程进京争抢待岗分流的公务员。这领先一步的高招,被媒体和人才专家认为是抓住国家机构改革机遇,为第三次人才流动高潮到来而刮起的——华西村觅才旋风     

“史上最牛公务员”到底讽刺了谁？

如果不是存在着这形同虚设的"组织把关"和"群众监督","史上最牛公务员"又怎么可能产生呢?     

好仆人,坏主人

有这么一句名言，金钱是“好仆人，坏主人”。这句话说得很有道理，值得我们深思。在漫漫人生路上，如果金钱作了你的“仆人”，它可忠心地为你服务，使你的物质生活变得丰厚，使你获得幸福；但当它作了你的“主人”，主宰了你，它就可能夺去你的一切，使你在一瞬间从一个腰缠万贯的富翁变成一个身无分文的乞丐，甚至将你推入可怕的地狱。金钱作为“仆人”是人们物质生活的重要保证。有了钱，一个人的衣食住行才有所保障，如果连吃饭都保证不了，还有什么幸福可言呢？但金钱并不是万能的。远大的理想，高尚的情操，美好的品德，真挚的友情，…