中国近代第一家华侨投资企业的兴衰

华侨投资企业的问世和发展,是中国近代经济发展的一股重要潮流,是中国近代社会变迁的一个重要趋势,是中国人自近代以来振兴中华的一个重要传统。华侨投资国内企业是什么时候开始的呢?据考证,这种企业始自19世纪70年代初期。当时,创办于广东南海县西樵简村的继昌隆缫丝厂,是中国近代第一家华侨投资企业。第一家华侨投资企业的创办人     

试论企业精神及其培育

重视培育和发扬企业精神,是社会主义企业精神文明建设的重要内容,也是精神文明建设与物质文明建设之间的重要结合点。如何认识企业精神?如何培育和发扬企业精神?我们不妨做一番探讨。     

股份制企业党组织如何发挥作用?——北京百货大楼股份有限公司党建工作纪实

国有企业建立现代企业制度后,党委会和董事会的关系应该怎样处理?党委将如何参与重大决策?党管干部的原则将如何体现?党组织在新的体制下如何设置?如何开展工作?这是摆在国有企业党委和全体党员面前的一个十分现实而又迫切的问题。     

充分发挥企业党委在思想政治上的领导作用——关于实行厂长负责制以后企业党委工作一些问题的探讨

改革企业领导体制、实行厂长负责制的试点工作,从一九八四年五月开始,到现在已经一年了。目前全国试点的国营企业总数已达两万多个。在实行厂长负责制以后,究竟如何正确理解和坚持党对企业的领导?如何正确认识党委在企业中的地位和作用?如何进一步加强企业党委的工作,更好地发挥企业党委的作用?这在理论上和实践上都是需要认真探讨研究的重大课题,也是厂长负     

试论明晰铁路多种经营企业的产权关系——铁路多种经营企业建立现代企业制度初探

明晰产权关系是现代企业制度的首要特征,也是建立现代企业制度的基础和前提。因此,铁路单位开办的多种经营企业(以下简称多经企业)要建立现代企业制度,必须首先明晰产权关系。 产权关系如何明晰?党的十四届三中全会《决定》有原则的规定:“产权关系明晰,企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权,成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体”。这就为我们明晰多经企业产权关系,建立现代企业制度指明了思路。     

港澳台资企业在大陆系列报道——培养和依靠当地人才

他创出深圳台商投资办厂的最快速度,他的产品畅销欧、美、日等市场,他的企业连年被评为“信誉良好企业”,他的投资如今已扩大到烟台、泉州等地…… 他的成功靠什么?他说关键在于——     

推荐《怎样当好企业党委书记》

面对城市经济体制改革,企业实行厂长负责制的新形势,党委书记如何开展工作?党委书记的作用如何发挥?党委书记的任务有什么变化?怎样做一个新时期优秀的党委书记?这些是当前企业党委书记迫切需要了解和解决的问题,也是新时期党的建设的重大课题。为了研究新情况,解决新问题,加强企业党组织建设,吉林省委党校、吉林省经委的同志编写了《怎样当好企业党委书书》一书。     

合资企业党旗红——烟台中策啤酒有限公司党建纪事

1995年底,北京钓鱼台国宾馆,香港中策集团在大陆合资的38个大企业集会首都,交流经营经验。港方董事长黄鸿年先生出乎意料地提出:请烟台中策啤酒有限公司总经理、党委书记杨永先生介绍如何抓好党建工作。 港方老板为啥对党建工作如此感兴趣?黄鸿年先生说:“共产党领导的政治优势,才是真正的投资环境,共产党员的拼搏精神才是企业的效益之源！”这话,是黄先生与烟台啤酒厂合资两年的亲身感受。     

到泰国投资有商机

泰国不仅是一个旅游胜地,还是一个不错的投资地。据统计,34%的曼谷人平均每月购买一次中国商品,面对如此商机。中国企业将如何投资     

对外商投资企业实行国民待遇的法律探讨

党的十四届五中全会《建议》第一次明确提出了我国今后要对外商投资企业“逐步实行国民待遇”。这表明在我国改革开放和现代化建设的新的重要时期,对外商投资企业已不再是应否实行国民待遇的问题,而是如何逐步实行的问题。本文拟就综合考虑我国的国情和法制环境,对外商投资企业逐步实行国民待遇的法律调整谈点粗浅看法。     

美加投资移民政策进入波动期投资海外更需谨慎

在全球经济低迷的情况下,不少投资者迫切希望借助投资移民来实现资产全球合理化配置,同时也希望早日拿到移民身份,尽早让子女享受海外优质教育资源。在美、加两国投资移民政策的波动期,申请人该如何选择?     

哈市企业团干部队伍调查

随着经济、政治体质改革的不断深入,企业共青团工作面临着许多新的课题。企业共青团干部队伍的现状如何?怎样培养、建设好团的干部队伍以适应形势发展的需要?新形势下企业共青团的工作应当如何开展?企业管理者应从哪些方面重视和支持共青团工作?针对这些问题,我们采取随机抽样、个案追踪、访问座谈、问卷测量等形式,对部分工业企业的团组织和团干部的现状以及企业团干部的思想素质、知识结构、能力水平和心理特征,进行了调查和研究。     

企业非规范行为及内部抑制

企业,作为市场的一个基本经济单位,如何使自己的经济行为符合市场经济规范、要求?如何抑制自己的非规范行为?这是建立现代企业制度,完善、发展社会主义市场经济过程中需要认真加以研究、解决的问题。本文试从企业思想政治工作的角度入手,谈谈企业非规范行为的内部抑制问题。     

中国企业培训方略浅析

加入WTO后,中国企业如何赢得竞争?员工培训将是至关重要的一个方面。目前,无论在培训投入还是培训理念上,与国外跨国公司相比,中国企业都相差甚远,对培训重视不够,投资严重不足,员工人力资本含量低,培训方法上更没有形成完整体系。本文从树立培训的理念入手,阐述了分析培训需求、确立培训目标、确定和实施培训方案以及评估方案等一套有效的培训方法。企业应以战略眼光看待培训,将培训与企业组织结构创新结合起来,而创造学习型组织将是培训的最高境界。     

签证移民

赴美国投资移民EB-5项目需规避七大风险要素如何规避美国EB-5项目投资风险,稳妥移民美国?移民专家提出了规避风险的"七大要素":1.调查移民中介的背景,包括其品牌、口碑、成功案例与综合实力;     

试论检验企业思想政治工作的标准问题

评价企业思想政治工作,有没有一个客观标准?如何来确定、认识和掌握这个标准?如何依据这个标准来正确看待企业思想政治工作中的成绩和问题?这是关系到企业思想政治工作的地位和作用的问题,对此,本文试作初步的探讨。社会实践是检验企业思想政治工作的标准企业思想政治工作作为一门科学,是应该有衡量和检验自己的客观标准的,否定它具有的客观标准,无疑就是否定企业思想政治工作作为一门科学的地位和作用。     

跨越历史的断层——记我国最大的铜冶炼基地贵溪冶炼厂

1986年,江西省贵溪县龙虎山下,中国最大的铜冶炼基地——贵溪冶炼厂正式开工。这家投资6.5亿元,从日本、芬兰引进成套技术设备建成的企业,是世界上第29座采用先进的闪速熔炼技术的炼铜厂。 然而,企业开工之日,并非大功告成之时,中国人建起了企业,能不能管好企业?中国人引进了先进技术,能不能掌握和运用先进技术?     

中外合资企业南邦公司怎样开展党建工作

南邦公司是由我厂于1987年与香港中邦公司共同投资兴建的,属中外合资企业,共有员工310人,其中党员23人,占员工总数的7.5％。公司党支部于1988年6月成立,属总厂党委直接领导。 中外合资企业如何做好党建工作?其主要做法和体会是: ——建立必要的党内制度。公司党支部按总厂党委的要求建立“三会一课”制度及党建目标百分考核责任制,开展“创先争优”的活动。为更好开展工作,公司党支部还建立有会     

人力资本投资的风险及对策

所谓人力资本投资的风险,是指投入一定量的人力、物力、财力开发人力资本,但在未来若干年,投资成本因若干原因不能预期收回的现象。为什么会出现人力资本投资的风险呢?原因是多方面的。从政府、企业和个人三个不同层面分别探讨人力资本的风险性及风险的防范,以期使人力资本投资行为更加理性化,增加人力资本投资的回报率,极具现实意义。     

试论将企业推向市场

李鹏总理在中央工作会议讲话中指出:“当前企业缺乏活力的一个重要原因,是市场调节的作用不够。”那么,为什么市场能够给企业带来活力?当前企业发挥市场作用的状况如何?企业如何向市场要活力?本文试就这些问题谈一点粗浅的看法。一、市场为什么能够给企业带来活力搞好国营大中型企业,增强企业活力的关键就是深化改革,转换经营机制,但是,无论采取什么样的经营机制,都离不开市场,都需要发挥市场的调节作用。而企业活力的一个很重要的方面是看企业参与竞争的程度,竞争是企业活力的源泉。企业也只有进入市场,才能参与竞争,使企业在市场上试比高低,在