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台安县实行村干部“日薪制”从今年8月起,辽宁省台安县在全县14个乡镇的204个行政村全部实行村干部“日薪制”。“日薪制”村干部的工资总额由三部分组成:第一部分为基础工资,即全年工资总额的10％;第二部分为出勤工资,即全年     

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山东省委组织部对 部分领导班子成员 约法三章 为进一步加强组织部门自身建设,山东省委组织部根据中央、省委有关规定约法三章: 1.要严格遵守政治纪律。不符合中央、省委要求的话坚决不说,不利于党的形象的事坚决不做,坚决做     

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推行“党的基本知识考试合格证”制度 为严格执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,进一步加大对入党积极分子的培养教育力度,不断提高入党积极分子队伍的素质,保证新发展党员的质量,江苏省东台市委全面推行入党积极分子党的基本知识考试合格证制度,明确在基层党委按规     

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湖北省枣阳市委对党员干部在节假日期间应遵守的纪律做出规定：１、各乡镇及市直单位不准在节假日期间组织公款旅游、公费考察等活动;２、不准借节假日之名滥发实物、奖金;３、假日期间各单位公车一律封存,任何人不准以任何理由公车私用;４、党员领导干部在节假日期间不准出人营业性娱乐场所,不准参与封建迷信、摸牌赌博、公款吃喝等活动;５、领导干部不准“推磨转圈”请吃请喝;６、领导干部不准以“出差”“考察’为名,公款吃、住、玩、购;７、领导干部假日开支的各项费用,不准在本单位或下属单位报销;８、领导干部不准在节假日…     

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动真情　解民忧　办实事 吉林省梅河口市委在开展“三个代表”学习教育活动中,注意体恤民情,真心为农民办实事,把贫困户泥草房改造作为深化“学教”活动的一项内容,在全市广泛实施了“新居工程”,计划用三年时间全面完成农村旧房改造,让农民尽快住上砖瓦房。市委成立了领导小组,落实了工作责任,实行市级领导包乡镇,乡镇干部包村屯,市直６０个部门和企事业单位包农户的制度,三年不变,直到农民喜迁新居。市委坚持一月一调度,一月一检查,并作为部门评先评优以及干部提拔使用的一项依据,对完不成任务的部门和乡镇,追究领导责任…     

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湖北省枣阳市针对各类检查评比活动过多过滥,给基层造成很大负担,且部分检查评比有名无实,劳民伤财的问题,建立三项制度,加强管理监督,促进了问题的解决和干部作风的转变,收到较好效果。一是检查评比项目审批制。本着“抓大砍小,归类合并,统一规范”的原则,对各单位上报的检查评比项目逐一进行审查;对流于形式、不解决实际问题的检查评比一律予以取消。二是检查评比程序公示制。在检查评比前,对检     

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建立发展党员工作责任追究制度 为了切实做好发展党员工作,确保新党员质量,吉林省双辽市在总结多年发展党员工作经验的基础上,研究制定了发展党员工作责任追究制度。 制度明确规定,凡属在发展党员工作范围内失察、失管发生问题的,都要认真查处,追究责任。对各级党组织负责发展党员工作的人员,未认真履行职责,出现下列问题之一的要进行责任追究:(1)采取不正当手段弄虚作假、伪造手续进入党内的;(2)本人没有提出申请,而被基层党组织列为入党积极分子和拟发展对象的;(3)发展对象对党认识差、入党目的不明确、信仰宗教或邪教而被吸收为党员的;(4)以支部委员个别沟     

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村委会选举实行公证介入 为切实解决村民委员会换届选举工作中出现的各种问题和矛盾,近期,湖南省怀化市鹤城区在92个行政村中推行公证介入村委会选举的办法。具体做法为:鹤城区公证处主动参与,在选举过程中,从选民登记、选民资格和候选人资格审查、推选选举委员会、选监票人和计票人,直到发票、填票、投票、计票等,公证人员都一一予以现场监督,并当场公布选举结果,依法出具公证书,确保了整个选举程序合法、结果公正。     

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建立党建工作指导员制度 江苏省泗阳县委在全县建立党建工作指导员制度。指导员由县委组织部从基层组织中的组工干部中选任,每人联系一个较薄弱村或一个成立独立党支部的非公有制经济组织。     

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实行廉政建设监督责任制 吉林省通化县委制定了《通化县五个班子领导廉政建设监督责任制》。主要内容：１、廉政监督内容。一是执行党的路线、方针、政策和党的重大决议、决定情况；二是执行民主集中制情况；三是落实各项廉政规定情况；四是民主生活会情况；五是对发生违纪问题的查处情况及对上级党委、纪委交办的重要案件的处理情况。２、廉政监督的主要形式。一是各班子“一把手”要按规定主持召开领导班子民主生活会；二是坚持谈话制度；三是坚持重大问题报告制度；四是严格执行审计制度。３、廉政监督责任追究。一是领导班子内部发生严…     

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推行村级法律顾问制度 山东省青州市为进一步加强村级民主法制建设推进依法治村工作,自去年以来,积极推行村级法律顾问制度,收到了良好的效果。目前全市已有２００多个村聘请了常年法律顾问。在法律顾问的选聘上,以经济强村、矛盾突出和涉及法律关系较多的村为重点,以乡镇、街道司法人员为主,按照“双向选择、对口聘用”的原则,由司法所推荐,村委会聘用。城区村和部分村企合一的村,根据需要还从律师事务所等单位聘请了法律顾问。法律顾问的主要职责是：为各村提供政策、法律咨询和司法支持;指导、协助各村调处涉及法律关系的矛盾…     

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石家庄市委对市级拟提拔人选考察公示对象约法六章 最近,河北省石家庄市委召开市级拟提拔人选考察公示对象集体谈心会,对大家约法六章:一是正确对待公示和考察,以平和的心态对待个人的进退留转。二是严格遵守换届工作纪律。不搞任何形式的非组织活动,不说任何不负责任的话。三是公示及考察     

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济南平阴对新任职领导干部实行回访考察,通过到所在单位进行个别谈话、民主测评、走访等,重点了解岗位适应情况、思想动态、工作表现以及生活作风。(汝涛晓莉) 注重对选调生的培养管理,每半年对选调生进行一次理论和实绩考核,每年进行一次考察。 (平组)青岛胶南将“三级联创”活动纳入全市经济社会发展总体规划,做到工作一     

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吉林省白城市委对在职党员干部实行了“双重”监督管理,党员干部在工作岗位接受所在单位党组织管理监督,8小时之外的业余时间接受街道社区党组织和居民群众的管理监督。建立了《在职党员干部参加街道社区有关活动制度》、《在职党员干部参加街道党组织活动请假制度》、《党员干部家庭重大事项向街区党组织报告制度》、《在职党员干部参加单位、社区双重组织生活制度》以及《街区群众评议党员干部制度》等7项制度。根据在职党员干部居住地点分散,业余活动场     

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吉林省东丰县针对关停并转企业党员管理教育工作中存在的“有党员无组织、有组织无党员”的问题,对下岗职工党员实行“四管”。一是实行再就业企业管理。对流转到党组织健全的国有、集体、混合所有制企业再就业的下岗党员,由所就业企业党组织负责接纳管理;流转到新经济组织中再就业的,由新经济组织按党章规定,建立健全党组织进行管理。二是实行行业归口管     

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江苏省海安县根据改革发展的新形势,因地制宜,因势利导,按照产业链、作业线、生产或工艺流程等个性特征,把原先区域板块式的5283个党小组调整为3492个,并选齐配强了党小组长。在此基础上,依照党员特长和岗位特性,科学划分了农业生产型、工业生产     

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石城镇三套档案管好三级干部 辽宁省凤城市石城镇党委为加强对镇村三级干部的管理,分别为镇党政领导班子、机关干部和村党支部书记建立工作档案,党政领导干部工作档案包括党政领导干部工作记录、党政领导干部为基层组织、为群众办实事工作记录、党政领导干部提意见和建议工作记录等三项内容;机关干部工作档案采用量化赋分的方式,根据镇党委、政府制定的《机关干部岗位考评细则》和《机关干部岗位考评奖     

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1 领导“联”部门“包”街道“帮”双辽市委在第二批先进性教育活动中,紧密结合社区实际,采取市级领导“联”、市直部门“包”、街道干部“帮”等措施,推进活动的开展。领导“联”——调整了市级领导先进性教育活动联系点,安排22名市级领导分别联系一个社区党组织,指导     

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探索实施纪检监察机构派出制 江苏省盱眙县委为进一步加强对县直机关领导班子的内部监督,从体制上强化纪检监察职能,对县直机关行政事业科级单位中的１５个部门实行纪检监察机构派驻制。为提高派驻干部的整体素质,经过基层推荐、组织考察、反复酝酿和集体研究,县委从县直机关现任纪委书记或纪检组长中挑选了１１名、从县纪委选派了４名作风精干、业务精湛、清政廉洁、公道正派、敢讲真话并具有较高威信的同志派驻到有关单位。派驻人员的编制和工资、福利待遇等全部划归县纪委,不与派驻的单位发生任何经济关系,并实行两年一轮换。派驻…     

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1一张“明白纸”温暖百姓心为进一步加强农村民主政治建设,密切党群干群关系,维护农村社会稳定,通榆县委积极探索创新村务公开的有效形式,今年年初以来,在全县开展了“村务公开进万家”活动。各乡镇把各村村务公开的内容打印在“公开纸”上,然后以社(屯)为单位,每30户划分为一组,