警察工作倦怠感研究

为了了解警察的工作倦怠现状,采用MBI-GS通用量表对300名警察进行调查发现,人口统计学变量方面,已婚警察人格解体高于未婚警察;年龄大的警察情绪耗竭、人格解体和自我成就感降低比年龄小的警察严重;警龄长的警察情绪耗竭、人格解体比警龄短的警察严重;中专及以下学历的警察自我成就感降低比大专和本科学历的警察严重。为此,在预防和矫治工作倦怠时,应关注已婚、低学历人员、警龄长和年龄大的警察。     

警察工作倦怠研究综述

警察工作倦怠是警察不能有效处理工作压力而产生的精神心理方面的厌倦状态。工作倦怠不仅会给组织和家庭带来消极的影响，而且会严重损害个体的身心健康。我国警察工作倦怠的研究主要从警察工作倦怠的测量工具、影响因素和干预策略等三个方面进行。     

警察工作倦怠研究综述

文章总结了国内关于警察工作倦怠的相关研究，全文分为三个部分。第一部分介绍警察工作倦怠的含义和表现；第二部分介绍国内警察工作倦怠的研究现状，内容涉及研究警察工作倦怠工具的介绍、警察工作倦怠的影响因素和干预策略；第三部分进行总结并对今后研究提出展望。     

警察工作倦怠研究综述

警察工作倦怠是警察不能有效处理工作压力而产生的精神心理方面的厌倦状态。工作倦怠不仅会给组织和家庭带来消极的影响,而且会严重损害个体的身心健康。我国警察工作倦怠的研究主要从警察工作倦怠的测量工具、影响因素和干预策略等三个方面进行。     

警察出庭作证问题研究综述

警察出庭作证是刑事诉讼改革中的重要问题。构建适合我国国情的警察出庭作证制度,首先应明确其理论依据,了解两大法系国家的有关制度及实践,继而找出阻碍该制度在我国确立的因素,最后分别从确立警察的证人资格、作证范围、构建启动程序及制约机制等方面着手改革。     

警察战术意识研究综述

警务实战中,警察战术意识的优劣对警察的人身安全和战斗的胜负至关重要。当前,对警察战术意识的研究已引起了学术界的普遍关注。梳理1991-2014年来的相关研究文献,针对当前警察战术意识理论研究的现状及存在的主要问题,未来警察战术意识研究,应加强警察战术意识基础理论研究,注重警察战术意识实证研究,开展警察战术意识评估体系研究。     

警察心理压力研究综述

警察心理压力是指由于高风险、高强度和高负荷的警察职业特点，在面对具有威胁性的刺激时，生理上或心理上所表现出来的紧张状态和消极反应。对于警察这一特殊职业而言，有着很多特定的压力源。我国警察心理压力的研究群体主要有心理派和公安派，分别从定性研究、定量研究和干预研究三个方面进行。     

警察工作倦怠现状研究

当前警察群体倦怠现象日益突出,严重影响警察个体的工作生活,对此本研究探讨了贵州警察工作倦怠的现状,以贵州警察为被试进行了问卷调查,通过相关分析、方差分析等方法对数据进行统计,得出以下结论：警察的工作倦怠水平偏高,情绪耗竭相对去人性化和个人成就感降低两个维度呈较高水平;警察的情绪耗竭水平在性别、年龄、警种和文化程度方面存在显著性差异;去人性化水平在年龄、警种和文化程度方面存在显著性差异;个人成就感降低水平在警种和文化程度方面存在显著性差异。     

国外警察心理压力问题研究综述

警察心理压力问题作为警察心理研究整体中的一个分支,越来越受到相关学者和研究人员的重视。目前国外现有的研究可以分成四类,第一类研究是关注于警察工作压力源,即心理压力源;第二类研究则注重警察工作压力所产生的后果,即心理压力的影响;第三类是关于警察职业耗竭问题的研究,它是心理压力的一种特殊表现;第四类则是一个综合体,它囊括了和警察心理压力相关的其他心理细节问题。     

行业协会绩效评价国内外研究综述

加强和完善我国行业协会绩效评价工作势在必行。从评价理论、评价指标要素及其组合、评价方法和评价模型四个角度梳理国外有关文献,从指标体系和社团效能两个方面介绍国内研究现状,客观分析国内外研究存在的不足和带来的启示,从而推动我国行业协会绩效评价理论研究与实践工作。     

基层警察工作倦怠分析及预防

基层警察工作倦怠主要表现在出现躯体症状、情绪情感极度疲劳、职业人格品质缺失三个方面。针对其形成原因,可以从组织对警察的管理策略,建立对警察、警属的身心关爱与支持机制,对个体实施不同层次的心理品质训练等方面进行有效的干预。     

我国公安民警因公伤亡原因调查研究——兼论警察作训

采用文献资料、调查访问、比较数理统计等方法 ,对 2 0 0 1年度我国公安民警因公伤亡情况进行了研究 ,结合我国警察作训内容 ,分析了主要伤亡原因及对策 ,为公安民警教育培训提供理论指导     

公安工作与国内国际两个大局浅析

统筹国内国际两个大局,是党中央在我国改革开放和现代化建设新的历史形势下提出的战略思想,是历史的经验总结和我国经济社会发展的必由之路.公安工作统筹国内国际两个大局、境内境外两个战场,打赢网上网下两个战争,是适应全球化趋势下打击国际性犯罪和世界警务发展的历史必然,是建设高素质公安队伍的迫切需要,是新时期推动我国公安工作发展的必然要求.     

浅析警察职业倦怠

长期处于高危险、高压力、高强度、高应激状态下的警察是职业倦怠的高发群体。研究警察职业倦怠产生的原因和对策对提高警务活动的效率有重要的现实意义。消除警察职业倦怠可以通过优化社会环境,提高警察机关管理水平,健全法制保障和增强警察个体素质等途径来实现。     

警察防治家庭暴力的调查与思考

警察机关作为公权力机构的一线代表,对预防和制止家庭暴力有着不可替代的作用。通过对江苏4地10个派出所的调查,结果显示：警察对家庭暴力的整体认知状况、对法律干预的态度、对法定干预职责的理解等都有所改变和进步,但由于培训、立法、机制等方面的原因,警察机关的干预作用仍然没有得到很好地发挥。要重视警察防治家庭暴力意识和能力的培训,制定专门的家庭暴力防治法,建立反对家庭暴力的专门委员会。     

公安本科院校增设“公安法制”专业之构想

公安本科院校增设公安法制专业,是落实国家高等教育发展战略、实现培养应用型人才的办学定位和满足培养公安法制专门人才的需要,是服务需求,就业导向的选择,因依托的学科知识已比较成熟且具有鲜明的公安法制岗位特色,也具备高水平的教师队伍和一定的实验实训设施,专业基础良好,具有必要性和可行性。应制定好公安法制专业的人才培养理念、培养目标和培养方式,使之具有可操作性。     

关于福州公安信访工作情况的调研报告

为紧密结合上级公安机关统一部署的信访抓源头、打基础、强机制、促规范活动,破解制约公安信访工作科学发展的突出问题,福州市公安局组织了专项调研活动,认真倾听福州地区基层公安队伍的心声。大家一致认为,要做好公安信访工作,就应加强公安信访源头治理、完善公安信访工作机制、加强公安信访部门队伍建设、依法规范上访行为。     

甘孜藏区警察职业倦怠的研究

采用问卷调查法,对当前甘孜藏区警察职业倦怠的总体现状进行研究,旨在考察影响藏区警察职业倦怠的深层次因素。研究结果发现,不同警种间职业倦怠的倾向程度有所不同。其中,在情感耗竭方面应特别关注警龄较长的老警察和工作成绩被认可度不高的综合管理类警察;工作疏离方面应特别关注工作压力较大的治安类警察;在工作效能方面应特别关注对执法环境变化适应力较弱的老警察和工作与家庭矛盾突出的已婚警察。建议要积极探索并建立依法履职免责制度;要加强组织干预及时缓解疏导职业倦怠压力;要落实强制休假制度,并科学、灵活安排休假,采取有针对性的措施缓解职业倦怠现象。