干群议事日 职工定心丸

<正>又是一个星期五,在农二师三十团各连队的职工活动室里,职工代表们正围绕着今年新出台的小额贷款项目融资条件等各个方面建言献策、积极踊跃发言,气氛极其热烈。这一幕正是民主议事会的代表活动之一:发生在每周周五的团场职工议事日。为进一步规范连队干部行为,保障群众知情权、决策权、参与权和监督权,今年开始三十团在总结推广连务公开工     

干部教育搭台 招商引资唱戏

黔南州在推进西部大开发中,积极探索新时期干部教育培训模式,进一步拓宽干部教育培训渠道,已申报的3期"科技经济发展人才综合开发培训"被列为国家科技部2004年<西部地、县科技经济发展人才综合开发示范项目>,第一期培训班于2004年7月5日至17日在上海科技管理干部学院圆满结束.     

职工民主议事制度发挥大作用

农一师电力公司塔北供电所工会,为推进企业民主管理向纵深发展,成立了所、站两级工会民主管理议事小组制度,围绕企业生产经营的热点、职工关心的难点、廉政建设的关键点,建立制定了民主议事制度。 所工会针对职工敏感性较强的事,开展职工民主议事征     

产业协会为职工增收“搭台”

<正>近年来,农四师六十八团在发展设施农业过程中,要求连队积极帮助和引导职工群众围绕大棚种植和庭院养殖的生产、销售等环节组建产业协会,引导农工进行产业结构调整,把分散的农工组织起来闯市场,抵御市场风险,提高市场竞争力。按     

干部政绩职工说了算

正2013年,一师三团创新干部考核办法,采取听述职报告、与职工谈话、发问卷调查、看综合考评的方式,严格干部政绩考核,干部行不行,由职工说了算。为公平、公正地评价基层连队干部业绩,2013年11月下旬以来,三团成立了3个考评组,对全团25个基层单位副连以上干部进行2013年度的述职述廉和民主测评。基层干部述职后,职工以无记名划票的方式对本单位所有领导和业务进行考评,单位与单位之间交叉进行汇总考评结果。此外,团考评组工作人员还抽选职工总数     

干部怎么样 职工说了算

农八师一四七团打破干部考评的惯例,让职工给干部打分,把职工打分情况作为考评干部的重要指标,这是该团2005 年年终考评干部采取的一项新措施。从去年12月8日开始,该团抽调30名机关工作人员组成7 个考评组,深入21个农业连队和14个非农单位监督干部考评工作。考评组每到一个单位都召开职工大会,由基层单位     

干部维护职工知情权

生产资料金额自理后,有些职工资金不到位,在一个滴灌系统内,如何保证水肥正常投入?在本地长期居住的困难职工群众,怎样申请最低生活保障?这是不久前农二师三十四团职     

干部政绩由职工评价

<正>连长张彪优秀一票,副连长易理佑称职一票……随着该团信访办负责人在台上唱票,台下职工代表正聚精会神地注视着台上,这是不久前在农二师二十四团七连会议室举行的民主评议领导干部的一个唱票场面。为使领导干部更好地履行自己的职责服务职工群众,在去年年底民主评议领导干部工作中,该团充分发挥职工四权,让群众公     

干部政绩由职工评价

<正>"各位领导,同志们,下面我就今年本人思想工作和廉洁自律情况向大家做述职述廉汇报……"这是去年12月7日,农一师三团十一连连长罗立新在进行2009年度领导干部民主测评大会上的一个场景。     

干部跑断腿 职工得实惠

<正>农二师二十四团党委在干部作风建设年活动中,狠抓机关干部作风转变,并要求机关干部每周至少下连队两到三次,及时了解职工生产生活中的疑难问题,要为职工办实事、办好事、解难题。     

干部合格不合格职工说了算

<正>干部合格不合格职工说了算。3月份,农一师三团对职工考评不称职的17名干部动了真格,正职被降为副职使用的有11人,撤销现任职务的有2人,末位淘汰的有4人。     

干部合格不合格职工说了算

<正>干部合格不合格职工说了算。3月12日,农一师三团对职工考评不称职的17名干部动了真格,正职被降为副职使用的有11人,撤销现任职务的有2人,末位淘汰的有4人。今年,三团根据团职代会通过的干部管理规定,将干部考核分为优秀、     

民选干部给职工带来实惠

民主选举连队领导干部给农五师八十三团带来深刻变化,团场经济 发展,职工勤劳致富奔小康的步伐加快,“亏损、倒挂、生活困难”这几个 字眼被彻底抹去。 自1999年开展民选工作以来,八十三团党委按照“以点带面,分步实 施,全面推进”的步骤,在全团15个基层单位开展了民选工作,使100%的 农业连队都实现了民选。一大批党委放心、职工群众满意的干部走上连队     

阳光操作 干部清白 职工明白

近年来,农四师七十八团把实行连务公开作为加强基层民主政治建设一项重要工作和推进建设新型团场民主管理的一项重要内容来抓,进一步规范连务公开各项程序,加强群众监督力度,促进廉政建设,密切了干群关系。     

职工“点菜” 干部“买单

今年,农九师一六七团农二连职工想了解连队哪方面的事情,只要点出来,干部就耐心答复,这是该团为加强连务公开推行的一个新方法。为使职工对连队的生产经营活动进行有效地监督,     

民选干部为职工带来了实惠

近年来,农二师三十三团党委狠抓民主选举基层领导干部工作,民选干部带领职工勤劳致富奔小康,让许多连队职工脱离了“亏损、倒挂”,民选干部深受职工群众欢迎。该团自2001年开展民选工作以来,团党委按照“以点带面、分步实施、全     

江苏省委议事趣闻

上世纪80年代,省委开会议事,有些趣闻,可供一哂。     

议事更办事

曾经,盘锦市民对于有些猖獗的黑出租车极为不满。乘客有乘客的不满。有的说：＂黑出租车没有任何登记信息,乘客一旦有安全问题,根本没有保障。＂有的说：＂黑出租车不打表,要价除了5元就是10元,很多时候感觉用不了10元,但也没办法。＂     

议事更办事

正曾经,盘锦市民对于有些猖獗的黑出租车极为不满。乘客有乘客的不满。有的说:"黑出租车没有任何登记信息,乘客一旦有安全问题,根本没有保障。"有的说:"黑出租车不打表,要价除了5元就是10元,很多时候感觉用不了10元,但也没办法。"出租车司机有出租车司机的不满。有的说:"在路上跑的黑出租车有上百台,影响了我们正规出租车的运营,直白点儿说,就是抢活儿。"有的说:"黑出租车很猖狂,他们成帮成伙,不少司机都被打过。"时间长了,乘客和出租车司机都对交通管理部门产生了不满:"这么多年还整治不了,还能不能干事了?"2013年,高雪松就任盘锦市交通局党委书记、局长     

民主议事落到实处

农二师三○团工会抓好团连两级民主议事制度工作,落实了职工当家作主的权利。针对工作中出现的新情况和职工群众关心的热点难点问题,该团各连工会按照民主议事制度召开民主议事会。议事的内容包括:连队营区卫生费收取、条田等级、亩上缴利费、职工身份地的减负、职工百分考核、道路撤卡农产品的管理、职工