“后医”之戒

纪晓岚在《阅微草堂笔记》记载的内阁学士治病的寓言,读后令人深思。 一内阁学士病重,医生诊视后没马上见好,便另请一医,后请的医生要查看前医开的处方,没有找到。学士以为是家中奴婢放错了地方,责令她快找,威吓说找不到就罚你。学士方要倚枕歇息,恍惚中见灯下跪有一人,那人说:大人不要责打女婢,处方系小人所藏。小人是您做司法官员时平反得生的一名囚犯。问:你隐藏药方是何用意?回答:“医家同类皆相忌,务改前医之方,以见所长。公所服药不误,特初试一剂,力尚未达耳。使后医见方,必相反以立异,则公殆矣。所以小人阴窃之。”说完人影不见了。学士初时正昏迷     

领导者之“五需”

领导者，群众之首也，必须具备与众不同的素质、非同一般的才干。最重要的是具有“五需”。 理论上需要清醒。理论是开启智慧的“钥匙”，是祛除愚昧的“利剑”。没有理论上的清醒，就难以有政治上的成熟。领导者执政能力高低都是以理论底蕴厚薄为前提的。唯有不断的学习、不断的积累、不断的升华，才能站在认知世界、改造世界的制高点。只有正确掌握和运用科学的理论，我们在茫然无措的时候才会豁然开朗，山重水复的时候才会柳暗花明。     

领导者之“五需”

领导者,群众之首也,必须具备与众不同的素质、非同一般的才干。最重要的是具有"五需"。理论上需要清醒。理论是开启智慧的"钥匙",是祛除愚昧的"利剑"。没有理论上的清醒,就难以有政治上的成熟。领导者执政能力高低都是以理论底蕴厚薄为前提的。唯有不断的学习、不断的积累、不断的升华,才能站在认知世界、改造世界的制高点。     

浅论市场经济条件下领导者的人格魅力

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,市场经济的新特点赋予领导者的人格魅力新的内涵,同时也提出了新的要求。1、市场经济公开平等竞争原则要来领导者以德感入。在市场经济条件下,市场是开放的市场,其核心就是平等竞争,机会均等。这就对领导者的人格健力提出Z新要求,无论对人还是对事,都要公正公平,不能将个人好恶和个人感情代替党性原则,特别是领导者要善于创造公开透明的工作环境,提高工作的透明度。2、市场经济讲求实效的原则要来领导者以统服人。对领导者来说,只有扎扎实实于出一番业绩来,真正做到为官一任,造福一…     

市场经济条件下的“义利之辩”

“义利之辩”是中国古代思想家们曾经长期争论不休的哲学命题。这场争论的内容很丰富,用今天的话来说,主要包括两个层次的问题:第一,个人私利与社会公利的关系,阶级利益与民族利益的关系;第二,道德理想与物质利益的关系,精神生活与物质生活的关系。在发展市场经济的条件下,各种利益矛盾错综复杂,正确认识和处理义利关系显得尤其重要。     

社会主义市场经济条件下领导者的主体意识

社会主义市场经济条件下领导者的主体意识岳军在发展社会主义市场经济过程中．各级领导干部不断增强主体意识，对于充分调动人的积极性、主动性、创造性，推动改革开放和社会主义经济建设的快速发展是一分重要的。一、增强领导者主体意识的现实意义主体及主体性问题是近些...     

戒“懒”

人常说，当领导的要有“唱功”和“做功”——既要“会讲”，又要“能干”。此言有理。但我觉得，除了具备“唱功”和“做功”外，还必须具有“听功”，即善于倾听各方面的意见。     

戒“躁”

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力。”戒骄戒躁、艰苦奋斗，是我们党的优良传统，也是新时期推进党的建设的重要任务。     

戒“懒”

最近,中央有位领导同志强调：“必须有个好的精神状态。好的精神状态就是一种敢于拼博、敢于创新的闯劲，就是自强不息、永不满足的韧劲，就是艰苦奋斗、有所作为的干劲。”     

戒“欲”

欲望,人皆有之,且多种多样,有些是合理的,有些则是非分的。力戒非分之欲,清心寡欲,省身克己,抵制腐蚀,稳守节操,心中时悬如履薄冰、如临深渊的危机感,保持政治上的坚定、思想上的纯洁、道德上的高尚,是每一个领导干部为官从政的底线。戒“欲”,应该是每一位领导干部脑际耳畔常响的警钟。一曰淡化官欲。“官本位”思想在我国流传了几千年,至今阴魂不散。受其蛊惑,有些人把做官当成自身价值的最高实现形式,一     

戒“胜利时骄傲的错误”需除算盘心理

今年是新中国成立65周年,也是太平天国败亡150周年。“以史为鉴,可以知兴替”。照照太平天国败亡这面镜子,实在感慨良多。史学专家曾撰文论述了太平天国失败原因：从思想上看,败在没有先进思想为指导;从经济上看,败在不注意发展生产,一味在分配领域“劫富济贫”;从政治上看,败在洪秀全照旧搞“家天下”。     

领导者谨防被下属“劫持”

所谓领导者被下属劫持,从重度讲,指领导者实质上丧失了对领导工作的主导权,自己的领导意图和领导行为受制于某个下属,无法自主地发挥法定的权力,“自己当官、别人当政”;从轻度讲,指领导者在某一时期、某一特定背景下或某一方面的工作上过于依赖某位下属,下属则以这种依赖来反制甚至要挟领导,而领导却一时缺少有效的手段来制约下属,不得不与下属达成某种妥协,迁就和容忍下属一些明显过分的要求和行为。     

试论市场经济条件下企业领导者思维方式的变革

党的十四大根据我国经济发展的历史趋势和现实状况,明确提出了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标。这个目标的确立,势必推动和影响着人们思想观念和行为举措的演变和革新。尤其是身处经济建设主战场的广大企业领导者,更需要加速思维方式的变革。那么,在新的历史转折时期,企业领导者的思维方式,应当进行那些方面的变革呢?     

领导者的“爱心”

梁武帝萧衍年轻时便有异才，公元502年“受禅”于齐和帝，建立梁朝，在位时间长达48年。从表面上看，梁武帝是个颇有“爱心”的人物。《资治通鉴》上记载，梁武帝对同姓的亲族非常亲近宽厚，对朝廷官员也非常优待，他们即使有违法犯罪的行为，梁武帝也往往网开一面。梁武帝的弟弟临川王萧宏是个才能低下且贪财的人，既奢侈又暴敛。     

领导者的“气量”

“充分尊重与自己不同的意见”,没有什么命题比这个更为老调而又常说常新的了。我们常见的是对不同意见者忌恨有加,轻则排斥和打击,重则扣上各种大帽子,甚至置之死地。由此形成的“政争”,常常上演人亡政息、国破家亡的骇人之变。     

领导者的“形象”

领导形象是领导者在人民群众面前公开树立的一面旗帜,尤为重要。新时期,领导者的形象如何?人们期待领导者是什么样的形象呢? 1946年,胡宗南进攻延安,毛泽东坚持要最后撤离。突然一颗重磅炸弹就在毛泽东住的窑洞前爆炸了,毛泽东这时正聚精会神地绘制调兵路线图,同志们为他捏了一把汗。毛泽东突然问身边     

“说谎”的领导者

有时候,说谎会带来许多积极的效果对于政治家而言,他的使命是维护共同体的利益。在大的集体利益下,说谎是一个手段,     

“说谎”的领导者

有时候,说谎会带来许多积极的效果。对于政治家而言,他的使命是维护共同体的利益。在大的集体利益下,说谎只是一个手段,只要是在以暂时的不诚信维护正义利益的情况下。当然,在价值观上,不提倡说谎。例如,在文革时期,周恩来为了与四人帮周旋也说过不少违心的话。其实,谎言也是一种生存与取胜的策略。政治性谎言有四大类型,首先是国与     

领导者对“身边人”的管理原则和制度

＂身边人＂,指领导身边工作人员,如秘书、司机、下属等,当然也包括配偶、子女等亲属。＂身边人＂既是一种客观存在,又是组织安排和工作需要。随着腐败的蔓延和反腐败的深入,领导“身边人”又成了一个特殊、敏感、备受诟病的群体。     

讲学习“四戒”

“一定要克服心浮气躁,潜下心来钻研理论”,这是以江泽民同志为核心的党中央对各级领导干部学理论的殷切希望,也是对学风不正的郑重告诫。戒除以下四种消极心理,将有利于全党大兴理论学习之风。一戒自满。当今的各级领导干部,多数是党的十一届三中全会以来,全党贯彻干部“四化”的方针以后陆续走上各级领导岗位的,年富力强、文化层次高,其中不乏跨世纪的“三会”领导干部,即会“讲话”（懂外语）、会“写字”（懂微机）、会“走路”（懂驾驶）。但是,这个优势在一些领导干部那里却成了包袱,对理论学习的认识不自觉地陷入了误区。…