刑侦“三基”是牵动公安全局的大事

黑龙江省刑侦"三基"工程建设大庆现场会有四大亮点:一是立足点站的高。会议站在公安工作全局的高度,研究、探讨如何通过刑侦"三基"工程建设,拉动公安机关打击犯罪水平的提升;如何以打击犯罪工作为载体,拉动整体公安工作水平的提升。二是典型选得准。大庆经验的核心可以集中为一句话,就是把打击犯罪工作作为公安机关的主业来抓,把加强刑侦基层基础建设与强化打击犯罪工作有机地结合起来,在"整合资源"和"机制创新"上做文章,抓落实,见成效。大庆的经验体现了当前和今后一个时期公安机关打击犯罪工作、刑侦工作的发展方向,推广开来,必能全面提升全省打击犯罪工作和刑侦工作水平。此外,其他典型经验也     

公安科技精神要敢于“亮剑”——专访哈尔滨市副市长、公安局局长王维绪

哈尔滨市公安局是新中国成立后在全国特大城市中建立的第一个人民公安机关，至今已经走过了60多年的风雨历程，积累了丰富的公安工作理论与实践经验，被国务院命名为“人民满意的派出所”的东莱派出所是哈尔滨市公安局的一面旗帜。“爱人民、讲奉献、保平安”的东莱精神激励着15，000名哈尔滨公安民警创造了公安事业上的一个又一个辉煌。如今开展示范城市创建活动，     

秦岭北麓的钢铁卫士——潼关县公安局岭北派出所执法为民纪实

秦岭北麓黄金矿区地形地貌和治安状况十分复杂。2007年在原企业公安基础上改制以来、特别是近三年来,以梁铁刚为所长的潼关县岭北派出所全体民警按照"确保维稳主题,强化打击防控能力,抓住规范执法生命线,把握队伍建设关键"的总体思路,全面推进派出所管理工作和队伍正规化建设,维护了辖区的政治、治安稳定,促进了经济的发展和社会和谐。坚守公安工作"生命线"岭北派出所牢记"执法质量就是公安工作的生命线",制订了岭     

太谷县公安局以“五个一”为载体全面推进派出所软件建设

山西省太谷县公安局在推进"一个目标五项要求"工作中,为全面推进派出所软件建设整体水平,结合市局《晋中市公安局社区(驻村)民警"十个一"工作法规范建设实施方案》,提出并于2010年7月起实施了"五个一"考评法,将派出所规范化建设同基层基础工作、现行警务机制有机结合,为派出所建设奠定了坚实基础. 太谷县公安局"五个一"考评法是为了激励民警工作积极性,大力发掘民警的工作潜力,提高和规范工作水平,从而进一步推动公安派出所软件建设工作的发展而创造性地提出的考评机制.工作中,他们采取"综合指导,突出重点,分步实施,以点带面,全面推进"的整体工作思路,实施"以岗定责,以效定绩"的岗位目标考核办法,科学合理地开展工作,扎实有效地推进派出所软件建设.     

安康城区警务区现状及改进举措

警务区的现状陕西省安康城区划分警务区是自1990年3月率先从江北派出所实行的,其后逐步在新城、西城、东城3个所推广。到目前,城区4个派出所共设警区14个,有警力31名。一般一个警区2名干警,辖区较大的最多配备3名干警。几年来,通过警务制度的改革,在预防和打击现行犯罪,及时查处治安案件方面发挥了"短、平、快"的作用,为城区社会治安的稳定好转作出了贡献。其主要标志是:警务区的划分同中央制定的公安工作路线相一致,是落实"十八公"会议精神,把警力摆到街面上的一项重要措施公安工作路线就是群众路线,警务区的划分,干警责任的落实,就迫使干警必须走出机关,深入警区抓好自己的"责     

理顺打防关系 实现协调运转——鹿寨县改革和加强刑侦、派出所工作的做法

广西壮族自治区鹿寨县与柳州市仅一河之隔,与三市七县交接,湘桂铁路、桂海高速公路、322国道穿境而过。面积为 3347平方公里,人口48万。全县现有警力251人,设12个行政派出所。2004年8月刑侦改革以来,鹿寨县公安局加强和改进了打击、防范工作,将改革定位在建立一支专业性强的刑侦队伍和派出所工作重心向防控转移的目标上,从此社会治安步入良性循环的轨道,公安工作由被动变为主动。理顺打防关系,实现打防协调运转一是合理划分责任区,明确“责任田”,大刀阔斧地推行刑侦和派出所工作改革,实现派出所工作重心战略性转移 针     

鼓楼经验 徐州市公安局鼓楼分局实施打防“一二一”工程

1997年以来,徐州市公安局鼓楼分局,全面实行了以划分破案责任区、落实破案责任制为核心内容的刑侦专业队伍分片包所包案责任制和派出所刑侦专业警组制,构成了以刑侦专业攻坚力量为主体,以派出所刑侦专业警组为依托,上下呼应,责任明确,优势互补,高效运作的新型破案机制。同时以"案件少、秩序好、群众满意"为目标,按照立足辖区、稳固基础,寓破案打击于管理防范之中的工作思路,同步推进派出所工作机制的改革,全面实行了以落实一段一警、明确一警双责,派出所副职管段带片,把基础防范与治安管理双重职责包干到警、责任到区为基本模式的派出所警区责任制。在此基础上,创造性地实施了与新的工作机制相配套,融工作目标考评、竞争激励机制、物质奖励与精神鼓励于一体,责、权、利相结合的打防工作"一二一"工程,即每月对破案打击和基础防范两项工作一并进行考评为内容的考核体制。新型的工作机制的建立和"一二一"工程的实施,把干警的切身利益与工作实绩挂钩,极大地调动了广大干警的工作积极性和创造性,提高了破案攻坚能力和整体防范效能,使全区的公安工作迈上科学化、规范化、制度化的运行轨道,实现了严打与严防工作的良性循环,走出了一条打防一体保平安的新路子。     

抓住机遇 挑战自我 建设有特色科技强警示范城市——哈尔滨市科技强警示范城市创建报告

哈尔滨市公安局是在1946年4月30日，随着哈尔滨市人民政府的建立而建立的，是中国共产党在全国特大城市建立的第一个人民公安机关。东莱派出所是哈尔滨市公安局的一面旗帜，11年前的11月26日，被国务院命名为“人民满意的派出所”，“爱人民、讲奉献、保平安”的东莱精神激励着哈市15，000名民警创造了公安事业上的一个又一个辉煌。     

石狮经验

福建省石狮市公安局党委始终把加强和改革公安工作作为维护稳定、保障改革开放顺利进行总体战略的一个重要方面,审时度势,大胆探索,积极慎重地推进公安改革工作,使公安工作更好地适应斗争形势和任务的需要,尤其是1989年以来,针对本市刑事犯罪突出,大案增多,群众反映强烈而传统的刑侦模式已不适应新形势下斗争需要的严峻形势,局党委统一认识,认为刑侦工作的出路在于改革,确定把加强和改革刑侦工作作为增强公安机关打击犯罪力度,提高驾驭社会治安能力的重要措施,列为全局的工作重点。经过近几年的不断探索和逐步完善,取得明显成效。巩固和完善了先行改革推行的队建制、建立健全了搭档破案责任制,竞争激励机制淘汰机制等配套的新型侦察破案机制,充分调动了广大刑侦干警侦察破案的积极性,增强了刑侦队伍的凝聚力,提高了刑侦队伍的整体作战效能,加大了打击犯罪的力度,取得了一定成绩,达到了向改革要警力,向改革要战斗力,向改革要效益的目的。1994年,我局共破获刑事案件2203起,其中大案1559起,与1993年相比破案总数与破大案数分别增加821起和629起,分别比增59.4%和67.5%。全局百名干警破案数达762起。     

力促刑侦“三基”再上新台阶

以刑侦"三基"建设带动整体打击犯罪水平的提升自2006年"三基"工程建设开展以来,黑龙江省各级刑侦部门按照公安部的总体部署,根据省厅制定下发的刑侦"三基"工程建设三年规划、年度实施方案和"26件实事"等指导性意见,围绕"抓基层"、"打基础"、"苦练基本功",多策并举,强力推进,狠抓落实,取得了显菩成果,刑侦"三基"工程建设呈现出良好的发展势头。特别是大庆市公安局,坚持把加强刑侦"三基"建设作为强化打击职能、推动公安工作整体水平提升的战略性工程来抓,使刑侦一线战斗实体得到进一步充实和加强,刑侦基础工作水平大幅度提升,刑侦队伍的战斗力明显增强,有力地拉动了打击犯罪工作水     

高校人事改革中需要注意的几个问题

高校人事改革逐渐成为高校各项改革工作的焦点内容。当前我国高校人事管理改革工作中存在的问题是:调研不够,改革方案上脱离校情,改革措施过于单一,改革方案朝令夕改等。本文从"软"、"硬"两个方面提出了高校人事改革需要主要的几个问题。     

沁源县公安局倾力打造和谐警民关系

在＂创先争优＂和创建学习型党组织活动中,山西省长治市沁源县公安局紧紧围绕公安工作实际,创新工作思路,改进工作方法,打造工作亮点,从治安大队、政工监督室、派出所、户政出入境管理室、法制室抽调民警,组成一支40余人的农村工作队,开展＂送温暖、送法律、送服务、送和谐＂活动（简称＂四送＂活动）,有效地推进了各项公安工作,树立了人民警察的良好形象。     

许昌市公安局魏都分局 加强信息化建设着力于应用

近年来,河南省许昌市公安局魏都分局强力推进公安信息化建设,抓硬件,强素质。重应用,强化信息主导警务。着力在信息化应用上下功夫、出效益,信息化应用已经成为魏都分局公安工作新的“增长点“和打击犯罪的“杀手锏“.为实现公安工作跨越式发展奠定了基础。     

派出所工作重点调整后的破案职能

派出所工作和刑侦体制改革后,原有的侦防工作格局被打破,新的侦防工作格局尚未形成的时候,一些地方出现了公安机关打击犯罪力度有所弱化的情况必须引起注意。一、在当前刑事犯罪仍较严重的情况下,明确派出所的破案职能,具有特殊重要的现实意义调查中发现,派出所工作重点调整后,有些地方的领导,尤     

关于“合力”的思考

1997年以来,福建省厦门市公安局在全省率先实行刑侦、派出所、机关同步配套改革,取得了良好效果。通过侦防公开,刑侦部门侦查破案、派出所防范管理的主力军作用得到较好的发挥;动静结合,以动为主,适应动态社会治安管理的警务模式开始运行;能进能出,能上能下,消肿分流的人事管理体制基本确立;全面推行岗位目标责任制,进一步调动各级公安机关领导和广大民警的积极性;各项改革工作健康有序发展,打、防、控、管能力明显增强。由于改革力度大,涉及面广,必然会遇到困难和阻力。因此,深化刑侦改革还有许多问题亟待在实践中加以探索解决。     

清末新政之政治领域改革的探求与分析

20世纪初叶,清王朝为维护自身岌岌可危的统治,发动了一场大规模的改革,即通常我们所说的"清末新政"。清王朝的统治者试图通过在政治、经济、军事及文教等各个领域的变革,实现王朝的自我挽救。"清末新政"尽管未能达到预期的效果,但是新政的各项改革措施依旧延续了下来,尤其是其政治改革是近代中国政治制度演变的重要组成部分,对中国日后的现代化进程的推进打下了基础。     

卓枫在徐州考察刑侦工作

中央综合治理委员会办公室副主任、公安部刑侦局局长卓枫,应邀出席徐州市局召开的刑侦运行机制改革研讨会。会后,卓枫局长听取了徐州市局领导对刑侦工作及刑事犯罪活动情况的汇报,实地考察了徐州泉山分局及云龙分局青年路派出所打击犯罪及破案运行机制改革等方面的工作。调查期间,卓局长就当前动态环境下如何改革和加强刑侦工作作了重要指示。一、高度评价徐州市局刑侦运行机制改革的经验和做法。卓局长说,徐州市公安局在刑侦运行机制方面先走了一步,从不同角度、各个侧面来发动大家、发动侦察员、发动领导亲自动手研究,探讨这方面的问题,带了一个好头,取得一些经验,这与公安部"九五"刑侦工作规划提出的指导思想是吻合的,对我们全国刑侦机制的改革必将起到很大的推动作用。     

打破老框框 走出新路子

内蒙古喀喇沁旗公安局在以局长国有林为核心的局党组的统一领导下,结合本地区的实际情况,加强刑侦工作改革,逐步实行"大刑侦"格局的工作机制。自1992年以来,旗局首先在工作的安排部署上,改变了过去各科、室、股、所齐头并进,主次一样的做法,将刑侦工作列为公安工作之首,先后将十几名正远规学校毕业生和在基层经过锻炼后政治素质和业务水平高的同志充实到刑警大队,同时,局机关在车辆的使用,办公条件、住房等方面,也向刑警倾斜。他们实行了"分片包干制""探长制""计分考核制"等多种形式的岗位责任制,把破案业绩和遵纪守法情况与立功嘉奖、经济利益挂钩。他们十分注意加强队伍建设,注意向管理要警力,向素质要效率,组织引导和督促干警参加各种学习培训。几年来,这个县级公安局已有2/3以上的同志获得中专以上学历。这个局在不削弱刑警大队力量的前提下,将刑侦部门的一批业务骨干充实到派出所的领导岗位,强化派出所的防范意识     

公安战略变化及改革和加强刑侦工作

1997年以来,公安部相继推出了调整派出所工作重点和改革、加强刑侦工作两大举措,这是关系到公安工作全局的战略性变化,其实质是打击和防范两手都要硬,使社会治安进一步稳定,为我国改革开放和现代化建设提供更好的治安环境。改革和加强刑侦工作,推动打击与防范的良性互动十几年来,我们通常用"十分严峻"、"还很严峻"、"仍然严峻"来概括治安形势,尽管表达的意思在程度上有所区别,但始终离不开"严峻"二字。以广西的情况来说,经过十几年的"严打"斗争,刑事犯罪案件总量虽然近两年来稳定在8万起左右,但比"严打"前的1982年还是翻一番。如果把在这期间立案标准两度变更的因素考虑进来,翻的番数要大得多。至于重特大案     

社区警务背景下的公安派出所改革模式

公安派出所作为市县级公安机关的治安管理派出机构,是公安工作的根基所在,要实现＂经历配置最优化、警力资源消耗最低、警务效益最大＂的警务改革目标就要及时认清派出所实际工作中的问题所在并寻求解决,进行改革与创新,使派出所真正发挥基层战斗实体的作用。