坚持“民生为本人才优先” 唱响社会保障主旋律

作为与人民群众生活息息相关的重大民生部门,嘉鱼县人力资源和社会保障局紧紧围绕＂民生为本,人才优先＂这一主线,完善体制机制,创新思路方法,积极探索人社工作新规律、新模式,不断开创全县城乡就业、社会保障统筹发展以及和谐劳动关系的新局面,用实际行动唱响服务民生和谐嘉鱼的主旋律。     

省人社厅:民生为本人才优先

日前,甘肃省人力资源和社会保障厅确定了2022年全省人社工作的总体思路:认真落实党的十九届六中全会精神,坚定不移贯彻新发展理念,助力构建新发展格局,做好稳就业工作,落实保就业任务,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作实现新提升.     

民生为本 人才优先 促进江苏人力资源社会保障事业又好又快发展

党的十八大报告把民生和人才工作摆上了更加突出的位置,提出了一系列新思想、新观点、新任务、新要求,强调要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,努力让人民过上更好生活;明确提出,要统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。     

民生为本 人才优先 提升群众幸福指数

2017年是成都推进国家中心城市建设的关键一年。新起点谋划新作为,新理念引领新发展。全市人社系统将深入贯彻成都市委“157”总体思路,紧紧围绕深化供给侧结构性改革和稳中求进工作总基调,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,以一流精神区位创一流工作业绩,不断增强群众获得感、幸福感、认同感。     

论民生为本的经济发展方式

经济发展方式的核心内容是经济发展目的。传统经济发展方式的最大弊端是挤压民生福利。加快经济发展方式向以民生为本转变的主要对策思路是深入学习、领会科学发展观,真正确立民生为本的发展理念;以保障和改善民生为导向,改革、完善有关的经济体制、机制;加强社会建设,促进社会公平正义;加快转变政府职能,改进政府绩效考评机制和考评指标体系。     

坚持民生为本 牢记民政为民

近年来,在省委、省政府的正确领导下,全省各级民政部门认真贯彻落实＂富民强省＂战略,在不断完善社会救助体系、灾害应急救援体系、社会福利服务体系、优抚安置保障体系和社会管理体系建设中,全面推进能力建设、政策法规建设、服务质量建设和信息化建设,牢记＂民政为民＂工作理念,坚持以让城乡困难群众享受到更多福祉、生活得更加美好为动力,扎实推进各项民政事业快速发展,取得了可喜成绩。     

科学谋划保障和改善民生的路径

为更好的保障和改善民生．推进基本公共服务均等化．恩施市人力资源和社会保障局坚持“民生为本．人才优先”的工作主线不放松．始终践行就业优先战略和人才强市战略．科学谋划以服务民生、保障民生．统筹城乡一体化建设为出发点和落脚点．有序有力有效地推动人力资源和社会保障工作全面健康发展。     

以民生为本 建和谐社区

社区是城市社会的基本单元,是政府派出的最基层部门。随着城市工作重心的下移,社区的作用越来越大,上为政府分忧,下为居民解难。蛟河市民主街道红星社区党总支牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点、新要求,积极探索社区建设和发挥社区作用的途径,始终以创建和谐社区为目标,突出全心全意服务民生这个重点,     

以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求,天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构,增活力,上水平”活动要求,深入实施人才强市战略,着力扩大人才队伍规模,优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才,提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制,提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

产业为基 民生为本 全面推动平安、和谐、幸福依安建设

近年来,依安县从满足群众过上更好生活的新期待出发,全面深入贯彻落实科学发展要求．坚定不移地打造“食品、生化、陶瓷”三大产业,大力实施“安居、通畅、生态、清洁”四大工程,不断加强和创新社会管理,加快建设平安、和谐、幸福依安。依安县步入了经济实力迅速提升、     

小康大业 人才为本——省十次党代会以来人才工作和人才队伍建设取得新成效

省第十次党代会以来，省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标．大力实施人才强省战略，突出重点，开拓创新，紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线，大力优化青海人才发展环境，把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓，开展了一系列重点建设工作，全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

围绕区域发展搞好人才服务

2012年．天津市河西区人力资源工作要深入贯彻市委九届十二次全会和区第十次党代会精神,按照“调结构、惠民生、上水平”活动要求,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,解放思想．真抓实干．围绕高校毕业生创业就业,抓好民计民生．实施人才强区战略．做好各项人才服务工作．以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

深化行政管理体制改革 推进人才强市战略——天津市人力资源和社会保障局举行挂牌仪式

最近，中央正式批准了《天津市人民政府机构改革方案》。《方案》决定组建天津市人力资源和社会保障局，列入市政府组成部门，将人事局、劳动和社会保障局职能，整合划入人力资源和社会保障局，不再保留人事局、劳动和社会保障局。组建公务员局，由人力资源和社会保障局管理。5月7日，市委、市政府宣布了组建天津市人力资源和社会保障局及领导班子组成人员的决定，并举行挂牌仪式。这标志着天津市人力资源和社会保障局的组建工作正式启动。     

大力实施人才强市战略，以用为本打造内陆地区人才高地

按照“把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业”的要求,市委深入实施人才强市战略,进一步解放思想、深化改革、创新机制,以适用为目标培养人才,以使用为核心选拔人才,以够用为要求配置人才,推动人才工作科学发展,大力打造内陆地区人才高地。     

千秋基业 人才为本

致天下之治者在人才。当代中国正处在全面深化改革、实现整体转型升级的关键时期,如果没有一支高素质的人才队伍,全面建成小康社会的奋斗目标就不可能实现;如果没有一支敢于攻坚克难、勇于啃硬骨头的人才队伍,就很难跨过改革的攻坚期、深水区、涉险滩阶段,改革开放的伟大事业必定会受到影响;如果没有一支思想解放、勇于探索、大胆创新的人才队伍,就很难应对和解决社会发展过程中出现的各种矛盾和问题。建设创新型国家就可能成为空洞的口号。     

人才优先 服务为本——贵州创新人才工作扫描

人才工作要坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针,把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,统筹推进城乡、区域、产业、行业人才资源开发,实现各类人才队伍协调发展。     

人才,以用为本

<正>近年来,贵州各级各部门坚持党管人才原则,深入实施人才强省战略,通过各种途径积极培养人才、引进人才。"四个一"人才工程、"双五百"人才工程、"公推直选"、"公开选拔"……一系列举措使我省形成了良好的人才队伍建设政策体系和格局,人才梯队结构更趋合理,层次脉络更加明晰。     

贯彻科学发展观 开创人才工作新局面

事业成败,关键在人。小康大业,人才为本。人才问题是建设海峡西岸经济区的关键性问题。省委、省政府历来高度重视人才工作,先后作出了科教兴省战略和人才强省战略,召开了全省人才工作会议,制定了一系列政策规定,采取了有力措施,推进人才工作稳步发展,人才队伍建设取得显著成效。     

到群众中去——群众路线教育实践：作风是基，民生为本

开篇的话 中共中央政治局决定从今年下半年开始,用一年左右时间,在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。     

市人才办召开中期工作推动会 加快推动人才强市战略实施

本刊讯（通讯员 佟洪龙）7月19日、20日,市人才工作领导小组办公室分别召开区县、市人才工作领导小组成员单位人才工作中期推动会议,深入学习贯彻全国科技创新大会、