加快国有企业股份制改造步伐

根据党的十五大精神,推进国有企业改革,进行股份制改造将是国有企业改制的重要方向。我省国有企业的股份制改造虽然取得了重要进展,但也存在若干亟待解决的问题,必须统筹解决,才能取得实质性突破,分享改革的积极效应,从而有利于实现国企三年改革与脱困的目标。     

国有企业股份制改造后需要解决的几个问题

国有企业股份制改造后需要解决的几个问题段星辰对国有企业进行股份制改造，是建立现代企业制度的重要途径。通过股份制改造，国有企业不仅注入了大量的资金，改善了生产经营条件，更重要的是实现了企业制度的创新和经营机制的转换，使国有企业的生机和活力明显增强。然而...     

当前国有企业股份制改造与党建工作面临的挑战

党的十六届三中全会“股份制是公有制的主要实现形式”这一在所有制结构问题上的理论创新和突破 ,对于完善社会主义市场经济体制 ,对于今后一段时期国有企业改革 ,无疑具有十分重大的意义。今后 ,随着改革的深入进行 ,将很少有纯粹意义的国有企业 ,更多的则是国有控股企业。伴随这些变化 ,国有企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化 ,面临不少新的挑战。国有企业在股份制改造过程中 ,企业党组织应该如何定位 ?党组织的作用应该如何发挥 ?这些都是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。实践证明 ,无论企业资产怎样重组 ,产权关系怎样变化 ,但党对国有企业和国有控股企业的领导 ,企业党组织的政治核心作用 ,都必须坚持 ,不能有任何削弱。把加强党的建设和实行股份制改造统一起来 ,正是增强企业活力、创建有中国特色现代企业制度的内在要求。在工作实践中 ,要求企业党组织根据股份制企业的运行规范 ,创新工作思路 ,探索实现“政治核心”作用的新途径和新方式。只有这样 ,才能在新形势下按照“三个代表”重要思想的要求 ,不断加强和改进党的建设。     

股份制原理与国有企业改革

股份制是社会化组织形式的财产关系，而以股份制的财产组织形式为基础构建的企业才是股份公司企业。股份制企业是一种所有制中性或产权中性的企业组织形式，它在现代市场经济的发展中具有巨大的市场能量和重要的社会经济作用。股份公司企业的市场发展优势，具体表现在超常规性的资本积累、资本集中和企业规模扩张，资本的市场化控制效能，职业管理者对企业效率的推动等方面。在中国对国有企业进行股份制改造，必须实行产权清晰，政企分开，资产重组，职工持股和管理创新。同时，国有企业的股份制改造，对于推动国有经济发展模式和经济增长方式的根本转变有着重要的意义     

以产权制度改革为突破口 加快国有企业股份制改造

股份制在我国已经有20年的发展,实践证明股份制是国有企业改革的方向,但是,要真正解决国有企业效率低下的问题,必须把股份制改造与产权制度改革结合起来。     

与青年职工谈国有企业公司制改造问题

建立现代企业制度,进行企业制度创新,是当前我国经济体制改革的重点任务。改革试点的企业正在有计划、有步骤地进行公司制改造或改造后沿着公司制轨迹营运,还有许多非试点企业也在积极创造条件朝这一方向迈进。无论筹备改造阶段还是改造后运作阶段较普遍地存在着困扰企业建制的障碍因素,其中既有理论上的争鸣,又有认识上的误区,还有操作中的难点。剖析这些困惑问题,克服这些障碍因素,已成为一个不容回避的课题。     

积极推进国有企业股份制改革

积极推进国有企业股份制改革●孙家驹党的十五大后，人们在努力探讨公有制实现形式多样化和寻找能够极大促进生产力发展公有制实现形式中，股份制成了一个关注热点。可以认为，现代股份制是国有企业改革和发展社会主义市场经济的一种有效形式，它至少具有以下多重优越功能...     

股份制及关联交易问题探讨

2月28日-3月24日,受集团公司委托,我院成功地举办了四期“股份制及关联交易知识培训班”,共有370名局级领导参加。在研讨中,学员们一致认为:本次培训使他们开阔了视野,统一了思想,提高了认识,增强了信心,并就一些热点问题达成共识。     

赠与合同撤销权实务问题探讨

本文从论述赠与合同撤销权的行使条件及其对赠与合同效力的影响入手 ,重点探讨法定撤销权和授权撤销权及终止履行权是否适用于不可任意撤销合同、赠与撤销权的行使程序、撤销权人行使撤销权给受赠人造成损失应否承担赔偿责任 ,以及捐助合同的撤销等问题。     

《公司法》与企业股份制改造

江泽民同志在十五大的报告中指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用,不能笼统地说股份制是公有还是私有,关键看控制权掌握在谁手中,国家和集体控股,具有明显的公有性,有利于扩大公有资本的支配范围,增强公有制的     

股份制是国有企业改革的必然选择

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的构建呼唤着深化国有大中型企业改革。十五年来,我国企业改革的实践使我们越来越认识到,国有大中型企业改革的根本点在于从根本上破除传统的管理模式和方法,对企业制度创新,建立现代企业制度,按照社会主义市场经济体制和《公司法》的要求,加快国有企业的股份制改造,及早推行规范化的股份制。这对于重振我国国民经济,保持社会稳定,实现宏伟蓝图意义重大。目前深化国有大中型企业的改革,关键问题是能否使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者。要实现这一目标,首要的问题是真正做到国有资产的最终所有权和法人所有权的彻底分离,转变政府职能。应该看到,由于传统     

侦查理论与实务几个问题的探讨

我国《刑事诉讼法》的修改必须考虑到中国的实际情况,应避免立法主张上浓厚的理想主义色彩;我国正酝酿着侦查理念的一次变革和飞跃,但相应的制度和经费保障能不能到位,对此有着直接的影响;“命案必破”的提法虽有积极作用,但其负面作用日益凸显,因此应停止使用;处置劫持人质案件的培训工作应有计划性和整体规范;对心理画像结论的准确性、具体性和可靠性程度应该有客观的认识,不能对其怀有过高的期望。     

我国国有企业股份制改革的发展

在我国,国有企业实行股份制改革,是一种全新的探索,这种探索又是在体制变革中展开的,因而它的发展必然要受到旧体制的制约,从事物发展的过程来看,它必然会出现诸多的过渡痕迹,有很多过渡性的问题需要完善。一、政府的行政干预问题。从理论上讲,国有企业实行股份制改革以后,拥有了完整的自主权,应该能够有效地避免政府部门的行政干预,实现自主经营、自负盈亏。但在实际经济运行中,政府部门仍然习惯于用过去的管理方式,对已经改为股份制的企业进行不同程度的干预。股份构成不合理给股份制企业的法人治理结构带来消极的影响。最突出的问题是国…     

国有企业下岗职工再就业问题探讨

<正>下岗职工再就业问题是关系全局的大事,我们应确立发展、增加就业岗位、深化改革、完善就业机制的基本思路,促进再就业问题的妥善解决.一、千方百计增加就业岗位.我们应着力于加快经济发展,通过经济的增长拉动就业岗位的增加.一是应在所有制结构调整中挖掘岗位.我们在加大所有制结构调整的同时,应着力发展个体、私营经济,坚持放宽政策,放手发展,放胆搞活的     

强迫交易罪司法实务问题探讨

强迫交易罪的“暴力”程度,针对人时以轻伤为限,针对物时以“数额较大或者有其他严重情节”为上限。行为人组织、领导、参加黑社会性质组织又实施强迫交易犯罪行为的,应当数罪并罚．区分强迫交易罪与抢劫罪,主要应结合“是否存在特定的交易”、“所牟取的非法经济利益超出合理价钱、费用的绝对数额和比例”、“使用暴力、威胁手段的程度”等三个方面作出综合判断。     

刑事附带民事诉讼若干实务问题探讨

刑事附带民事诉讼案应当坚持一并审理 ,诉讼方式民事化 ,实际损失原则 ,及适当考虑赔偿能力。只要具备对公诉机关指控事实无异议及被告人认罪条件的 ,都可适用简化程序。检察机关的告知制度不应机械执行 ,在坚持依法公正的前提下 ,做好法制宣传 ,调解矛盾 ,化解纠纷工作。     

解析国有企业公司化改造中存在的问题

国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。     

国有企业公司化改造若干问题的法律思考

党的十四届三中全会审议通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出,建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革方向。而公司制则是现代企业制度中重要的、典型的组织形式,是我国国有企业(主要是指大中型国有企业,下同。)改革的有效途径。现在《中华人民共和国公司法》已经颁布,根据公司法对国有企业进行公司化改造,建立现代企业制度,势在必行。但是,如何根据公司法将国有企业改造为公司制,这是世界上无任何成功经验可循、前所未有的新课题,它涉及面广,情况复杂,关系到国家的经济命脉等一系列重大的问题。需要进行全面的研究、探讨和试验,并制定出一系列可行的配套的法律法规才能进行。下面笔者就国有企业公司化改造的若干问题进行一些粗浅的探讨。     

股份制改组是国有企业改革的重要途径

股份制改组是国有企业改革的重要途径■刘海燕国有企业改革的实质就在于寻找一种新的国有制的实现形式，解决公有制和市场经济的结合问题。股份制是现代企业制度的主要形式之一。燕山石化公司是国家现代企业制度百家试点单位之一，这两年根据现代企业制度的要求从一个法人...     

用实践标准规范国有企业的股份制改革

实事求是、一切从实际出发,是规范我国国企改革的实践标准;坚持实践标准,国企股份制改革就应该而且必须与国有经济战略性重组、分类进行原则、加强管理和技术改造、社会民众的投资需求、建立和完善有关法律法规结合起来