让换届纪律成为带电的“高压线”——三论学习贯彻省委十一届八次全会精神

正"治本在得人,得人在慎举,慎举在核真"。省委十一届八次全会指出,要严肃认真抓好选人用人这个导向,加强政治领导和政治把关,精准科学选人用人,大力整治选人用人上的不正之风,把严格管理干部和热情关心干部结合起来,真正把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。当前,贵州省换届工作正进入市县乡村整体推进的新阶段。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",全省各级党委要切实把严肃换届纪律作为一项重要政治任务,加强换届风气监督,     

把干部考准考实

<正>用人必考其终,授任必求其当。加强干部考察,把人选考准考实,是贯彻落实习近平总书记精准科学选人用人思想的必然要求和关键举措。坚持政治标准,严格人选把关。这是开展干部考察工作,把人选准用好的第一位要求。要坚持把政治标准放在首位、把廉洁关作为重点,严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。看是否坚定"四个自信"、牢固树立"四     

建立“红黄绿”专项档案 推动干部政治素质可视可查可用

政治素质是领导干部的第一位素质,建好管好用好政治素质档案,有利于把好选人用人政治关。龙泉驿区作为成都市干部政治素质档案试点区,用“红黄绿”三种颜色标定政治素质状况,持续在“建、管、研、用”关键环节上下功夫,着力破解“资料要什么”“档案如何管”“结果如何用”等难点问题。     

强化政治素质把关

正政治素质是领导干部第一位的素质,政治把关是选人用人第一位的任务。习近平总书记强调,选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。各级党委及其组织部门要坚持把政治过硬摆在首位,强化政治素质把关,确保换届选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。突出政治标准,是我们党选人用人的一贯方针。党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准和忠诚干净担当、"三严三实""四个铁一般""五个过硬"等重要要求,归结起来就是干部首先要在政治上合格,     

坚持精准科学选人用人

<正>习近平总书记在党的十八届六中全会上提出,要精准科学地选人用人。这一重要思想,既对搞好当前地方领导班子换届、做好党的十九大组织准备工作提出了基本要求,也为不断加强和改进干部工作、提高选人用人科学化水平提供了重要指南。"用人必考其终,授任必求其当。"选准用好干部,端正用人导向,是党的事业发展的关     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

用铁的纪律保证换届风清气正

从2011年开始，全国省市县乡四级党委将自上而下、适当集中进行换届。此次换届，既是加快经济发展方式转变、实现发展战略重大转型的艰巨任务，又面临着用人上不正之风易发多发的复杂状况。为了确保把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选上来，我们要发扬民主、推进改革，更要严肃纪律，坚决整治用人上的不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。     

为乡镇换出一个坚强有力的好班子

选好干部、配强班子是换届工作的重点。目前,乡镇党委、人大、政府换届工作正在进行,必须坚持正确的用人导向,加大干部考察工作力度,着力优化班子结构,审慎选配党政正职干部,为乡镇换出一个坚强有力的好班子。坚持正确用人导向,明确干部选任条件。习近平同志曾指出:"事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。"     

新时代完善高校中层干部换届机制的思考

高校贯彻落实新时代党的组织路线,以高质量党建引领教育事业高质量发展,关键是要在习近平总书记关于选人用人重要论述引领下抓好干部工作,尤其是通过干部换届选优配强中层干部,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要突出组织领导和党管干部,把好正确的选人用人方向;突出"五个过硬"和"五好标准",树立正确的选人用人导向;突出程序规范和监督管理,健全完善的选人用人体系,不断健全中层干部换届机制,做好新时代高校选人用人工作。     

平昌：干部任用过“五关”

平昌县按照《廉政准则》的要求，严格把好干部任用“五道关”，提高选人用人透明度、准确度和公信度，用制度规避选人用人上的不正之风，促成了干部正向有序流动。这“五关”是：     

营造换届生态的“绿水青山”

正千秋大业在用人,事业兴衰在干部。今明两年,是地方领导班子集中换届年。从今年第四季度开始,山东省市县乡领导班子将进行换届。换届风气怎么样,不仅关乎能否选出好干部、配出好班子、换出好面貌,为决胜全面建成小康社会开好局起好步提供有力组织保证,更关乎能否将全面从严治党要求落到实处、推动形成良好的政治生态。为确保换届风清气正,山东省严格贯彻中央有关要求,把纪律和规矩挺在前面,严格     

严肃换届纪律 确保风清气正

正我们始终把严肃换届纪律摆在更加突出的位置,坚持以上率下、贯彻从严要求,确保通过换届绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、换出好面貌。严肃换届纪律,是坚持党要管党、从严治党的根本要求,是选好干部、配强班子的根本保证,直接关系换届工作的成败,关系选人用人公信度,关系党的形象和威信,关系改革发展稳定大局。我们始终把严肃换届     

换届选举中如何过好“三关”

今年是全国省、市、县、乡四级党委集中换届之年。前不久,中共山东省委常委、组织部部长高晓兵同志提出,换届之年组工干部要自觉践行诺言,过好"政治利益关"、"经济利益关"、"人情利益关"三个关口,带头遵守换届纪律,确保换届工作公道正派、风清气正。作为换届的组织者、实施者和参与者,组工干部的政治品格、素质能力如何,能否经受住"三关"的考验,是换届工作能否顺利进行的关键所在。换届之年,组工干部须扎紧门前的"篱笆墙",扎扎实实过好"三关",当好换届排头兵,以自身建设的新成效确保换届工作圆满完成。     

在换届选举中把好“七关”

义县县委为保障县乡换届工作顺利进行,切实加强干部监督工作,不断完善"强化预防、及时发现、严肃纠正"的干部监督工作机制,严把"七关",防止乡镇人大、政府换届中选人用人不正之风和腐败现象的发生。     

让干部政治素质考察具体鲜明起来

正"各级组织部门要加强干部政治素质考察,使其具体起来、鲜明起来、落得下来。"陈希同志在全国组织部长会议上的寥寥数语,传递出了把干部政治素质"具像化",考准考实的强烈信号。高素质干部,第一位的是政治素质要高。习近平总书记强调,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。突出政治标准选人用人,前提和基础是把干部的政治素质考准考实。但是,政治素质相     

观点集萃

社会主义核心价值体系，社会发展与代价，“新国有化”现象，防止干部“带病提拔”把好选人用人关是关键。     

严字当头实字为基 保证换届风清气正

正换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,一个地方换届风气的好坏,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。领导班子换届,是各地政治生活中的大事。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,一个地方换届风气的好坏,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。市县乡领导班子集中换届,能否选准用好一批好干部,营造风清气正的换届环境至关重要。     

选准配强干部把好“三个关口”

延吉市委创新选人用人机制，通过把好“提名关、选人关、用人关”三个关口，真正把一批能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到了领导岗位，有力地推进了全市干部选任工作的民主化进程。     

以铁的纪律保证换届风清气正

正今明两年,地方领导班子将迎来集中换届。按照中央部署,从今年第四季度开始,山东省市县乡领导班子将陆续进行换届,这是全省政治生活中的一件大事。如何选出忠诚干净担当的好干部,为全面建成小康社会蓄能助力?如何匡正选人用人中的不良风气,确保换届换出风清气正的政治生态?干部群众对此高度关注。为保证换届选举工作平稳、健康、有序开展,换届前夕,中央纪委机关、     

把握换届工作中发扬民主与严肃纪律的辩证关系

从今年开始，全国省市县乡四级党委将自上而下集中进行换届。此次换届，既面临着加快经济发展方式转变、实现发展战略的重大转型，又面临着用人上买官卖官、跑官要官、拉票贿选等不正之风易发多发状况。为了确保把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选上来，我们既要发扬民主，