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《刊授党校.学习特刊》2010,(2)
为进一步加强中央企业领导人员薪酬管理,中办、国办印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》作出以下规定:一是严格执行《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪 相似文献
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时过两年,国资委终于亮出了针对国企各级领导人员的又一新规。
目前,《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》(以下简称《实施办法》)出台,这是继2009年7月中央颁布《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)后,在其基础上为“国字头”企业量身定做的新规,内容更具体、可操作性更强。该《实施办法》对公众关注度很高的诸多热点问题,如中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面,均做出了详细规定。 相似文献
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李源潮 《共产党员(沈阳)》2009,(11):5-5
中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(以下分别简称《地方考核办法》、梆门考核办法》、《年度考核办法》),与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。 相似文献
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《学校党建与思想教育》2017,(14)
在我国实现高等教育"由大转强"的历史性跨越之时,《高等学校领导人员管理暂行办法》(以下简称《办法》)颁布实施。《办法》紧紧抓住领导班子和领导干部这些"关键少数",提出了新的规范要求,是选拔和使用高校领导干部的"标尺",具有新的内涵和特征。《办法》贯彻了十八大以来党中央提出的一系列新思想、新战略,体现出政治价值理念、专业价值理念和道德价值理念,具有很强的实践意蕴。 相似文献
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7月1日,民政部制定的《养老机构设立许可办法》(以下简称《许可办法》)和《养老机构管理办法》(以下简称《管理办法》正式实施,这标志着营利性民营养老机构将迎来发展的春天,过去没有"娘家"的尴尬境地将一去不复返。过去,民政部门对于养老机构设立的许可范围只限于公办企业与民办非营利企业,营利性民营养老机构没有明确注册单位,不纳入民政监管体系,也少有政策上的优待。制度的不规 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2009,(10)
据《新闻晨报》报道,《上海市旅馆业管理办法》(以下简称《办法》)于2009年5月1日起正式施行。此前备受关注的12点结算这一规定并没有被写入《办法》。 相似文献
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最近,陕西省委常委会审议并通过了省委、省政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》(以下简称“试行办法”)。《试行办法》的制定,标志着陕西省推动科学发展的考核评价体系更加完善。 相似文献
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《共产党员(河北)》2020,(2):52-53
河北出台自贸区管理办法,日前,河北省以省政府令的形式发布《中国(河北)自由贸易试验区管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》适用于经国务院批准设立的中国(河北)自由贸易试验区,自贸试验区涵盖雄安片区、正定片区、曹妃甸片区和大兴机场片区。 相似文献
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着眼于贯彻落实中组部印发的《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》),牡丹江市委高度重视,严格述职程序,认真评议考核,推动基层党组织的全面进步、全面过硬。上下联动摸清底数一是细化《办法》内容。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2009,(20)
近年来备受关注的央企高管薪酬现在有了新规范。人力资源和社会保障部会同中组部、监察部、国资委等部门日前联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(以下简称《意见》)。依据这份最新的《意见》,中央企业负责人的薪酬结构主要由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成。 相似文献