再论在乡镇企业建立工会组织

再论在乡镇企业建立工会组织肖同水，孟庆涛乡镇企业的崛起和发展，造就了一批工人阶级的新军，也对乡镇企业的工会建设提出了迫切要求。长期以来，在乡镇企业到底应不应该建立工会的问题上，工会与社会有关方面一直存在着意见分歧。人们的认识之所以统一不起来，关键在于...     

经审主任应具备五种意识

随着我国工运事业的蓬勃发展,工会经审工作愈来愈重要。培养和造就一批高素质的工会经审干部队伍,已成为时代要求。笔者认为,新时期的工会经审干部要适应时代发展要求,必须具备五种意识。     

工会院校图书馆育人的特点和途径

工会院校是培训和造就大批工会干部和工会工作者的摇篮,是工会系统开展职工教育的重要阵地。工会院校图书馆作为学校文献资料中心,在育人工作中,担负着不容忽视的任务。本文拟对工会院校图书馆育人的特点和途径进行初步探讨。 一、工会院校图书馆育人的特点 工会院校育人工作的目标,是提高工会干部和职工队伍的两个素质,即提高思想政治素质和文化技术素质。工会院校图书馆育     

试论工会院校图书情报建设

党的十一届三中全会以来,党中央把发展工运教育,造就工运人才,摆在了工会建设的战略地位。继中国工运学院成立之后,全国各省、市工会干校相继恢复。与此同时,全国工会系统又新建立了七所高等学校。随着这些成人高校的建立和发展,要求图书情报工作也要适应院校教学和科研的需要,并逐步形成适合工会教育特色的图书情报体系。但是,就目前而言,工会院校的图书情报工作在全国普通高校图书情报系统,以及     

正确把握“三家”标准 切实加强工会领导干部队伍建设

坚持“三家”标准,培养和造就高层次工会领导干部队伍,对于坚持走中国特色社会主义工会发展道路,提高工会表达和维护职工合法权益的能力,更好地发挥工会组织作用,推动社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。学习研究“三家”标准,正确认识“三家”标准的科学内涵,把握“三家     

论工会干部素质

论工会干部素质谷春华建立社会主义市场经济体制，是一项前无古人的开创性事业。工会工作在这样一个新的历史条件下，既面临着大有作为的机遇，又面临着十分严峻的挑战。如何在新形势下发展工会事业，关键在于培养和造就一支具有坚定正确的政治方向，坚持改革开放，围绕经...     

试论加强和改进工会宣传思想工作

试论加强和改进工会宣传思想工作韩朝阁，王树志工会宣传思想工作的基本思路应该是：在邓小平建设有中国特色的社会主义理论的指引下，深入贯彻党的基本理论，基本路线，基本方针；以经济建设为中心；以维护职工合法权益为重点；落实党的宣传思想工作四项任务；造就一支有...     

做好新一年工会工作为实现“十五”计划建功立业

2001年，是新世纪的元年和实施“十五”计划、实现现代化建设第三步战略目标的启始年。工会工作面临着前所未有的机遇与挑战。为做好新一年的工会工作，我们吉林省工会将全面实施以开展向李黄玺同志学习为载体的群众性经济技术创新工程，以坚持和完善职代会建设为主体的维护职工合法权益工程，以新建企业组建工会为重点的工会组织基础建设工程。 　　一、深入实施群众性经济技术创新工程 　　实现“十五”计划目标，必须把发展作为主题，把结构调整作为主线，而推动经济发展和结构调整必须依靠体制创新和科技创新。要通过实施创新工程造就一…     

北京市企业职工教育情况的调查与思考

调查显示，党政工团齐抓共管是开展企业职工教育的成功做法；多层次、多渠道、多类型的企业职工教育形式已被越来越多的职工群众所接受。针对目前企业职工教育存在的问题，工会要以江泽民同志“三个代表”为指导，以我国加入WTO为契机，以实施“知识工程”为突破口，以加快工人阶级知识化进程为目标，培养造就一支“四有”职工队伍。     

湖北省总工会组织部关于开办“工会法律专门人才研修班”的通知

各市、州、直管市、林区总工会,各大型企事业工会,省直各产业、省直机关工会,金融各行(司)工会:为了切实贯彻中央《干部教育培训工作条例》,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,努力把工会干部培养成“政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家”,经省总同意,省工会干校决定于2006年与中南民族大学法学院联合开办“工会法律专门人才研修班”。一、培养目标在湖北工会组织中培养和造就一支具备较高法律理论和技能素养的专业人才队伍。二、培养对象和报名条件具有大专学历的工会专兼职干部和…     

沃尔玛中山大道分店工会三周岁啦

2006年8月17日，沃尔玛中山大道分店工会艰难成立，这是中国工会在沃尔码连锁店建立的第18家分店工会。如今，这家分店工会已经5岁有余，工会运转得怎么样呢？答案是：分店工会以维护员工合法权益，促进公司健康发展为宗旨，工会工作活起来了，工会得到了员工的信赖，也赢得了资方的好评。     

关于贯彻实施《工会法》存在的问题及建议

《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后，《工会法》进行了两次修改，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》．明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织．规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。     

县级工会经审工作现状的调查

为了认真履行审查审计监督职能，深入推进基层工会经审工作规范化建设，强化基层工会经审工作的作用，我们对县级以下工会经审组织建设、规范化建设情况进行了调研。一、县级工会经审工作开展情况（一）经审组织进一步健全。从调查了解的情况看，我市9个县（市、区）工会经审会的组织机构比较完善。在同级工会换届选举中，经审会主任、委员的产生基本做到了和工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。从经审会的组成结构看，大部分选举了当地审计、财政、税务等部门的具有审计、财会专业知识的人员为经审委员。经审会委员人数不少于工会委员会委员人数20％，最低不少于5人。目前，全市县级工会经审办人员21人，专职8人，兼职13人，聘请特约审计员88名．基层工会经审组织1942个。从经审会主任的配备来看，9个县（市、区）工会全部配备经审会主任，有三分之二的县级工会经审会主任进入党组，其中5个县级工会经审主任兼任财务部长，1个县级工会实现了经审专用经费由经审会主任签字报销，8个县级工会设置了经审办公室并配备了经审办主任。     

关于贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的思考

中国工会十五大以党的十七大精神为指导，进一步强调指出中国工会要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，从根本上回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、怎样建设工会”的重大时代课题，为我国工会事业的发展指明了前进方向。同时，进一步指出在坚持走中国特色社会主义工会发展道路上．要贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，     

规范处置工会闲置资产的调查与思考

2013年7月，四川省剑阁县总工会工人文化宫闲置资产通过公开拍卖，实现了工会资产大幅增值，成为全市乃至全省规范成功处置工会资产的先例，走出了一条地方工会加强资产监督管理、推进工会企事业改革创新、确保工会资产保值增值的新路子。     

加强工会资产管理

工会资产，是指各级工会共有使用，由各级政府和用人单位按《工会法》规定拨给工会使用的不动产，多种渠道形成的工会经费，工会经费购置、建造或外界捐赠的工会享有使用权或所有权的资产。它是工会组织赖以生存和发展的物质基础，也是工会成为社团法人的必要条件。其中由企业按《工会法》规定拨给工会使用的不动产，工会享有使用权；多渠道形成的工会经费和工会经费购置、建造或外界捐赠的资产，工会享有所有权。随着工会组织的不断发展，工会资产也不断积累和壮大，工会资产的管理给工会工作提出了新的课题。工会组织应努力适应新形势，当…     

工会经审工作对应措施的思考

近些年来，工会经审工作经各级工会的艰苦努力，已步入了新时期健康发展的轨道，整体水平有了很大程度的提高。各级工会经审组织从服务于工会全局出发，不断加强经费审查监督，对于完善财务管理，促进工会经费的收缴、管理和使用起到了很好的作用。应该看到，当前在制约和影响工会经审工作的诸多因素中，现实的弊端与形势发展的要求不相适应的现象却是不容忽视的，     

远安县荷花镇基层工会经费实行委托集中管理

远安县荷花镇17家磷化工非公企业全部建立了工会组织。在此基础上组建的“荷花镇工会联合会”于今年年初成立，并制定了（《联合会章程》，《章程》第五章“工会经费”作了如下规定：“县总工会向基层工会返回的工会经费（即职工工资总额的1％）中，20％作为联合会工作经费，10％作为对基层工会责任制考核经费，70％返回基层工会。”     

工会发展道路更加深入人心

今年以来，全国各级工会认真贯彻落实全国总工会十五届六次执委会议通过的《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，广泛深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，声势大、效果好，工会发展道路更加深入人心。一、掀起了学习高潮。扩大了社会影响（一）多措并举形成声势。各级工会把学习宣传实践活动摆在工会全局工作的突出位置，主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实。通过建立学习制度、举办专题学习班、辅导讲座、学习征文等途径和载体，营造了学习氛围，扩大了学习影响，提高了学习实效：通过出版学习书籍、组织宣讲、知识问答、文艺演出、充分发挥主流媒体和工会宣传教育阵地的引领作用等形式，形成了学习宣传热潮，扩大了工会发展道路的凝聚力影响力。上海市总工会把学习工会发展道路纳入全市工会干部的教育培训课程，成立了由市总工会领导、上海工会管理职业学院教师等组成的讲师团，为基层工会提供菜单式服务和专业化学习指导。     

“一活动一工程”开出“特色”之花

昆明云内动力股份有限公司工会以劳动竞赛为平台，不断健全人才培养体系，完善人才选拔和激励机制，积极营造有利于职工“创业创新、成长成才”的良好氛围，不断增强职工的学习能力、创新能力和实践能力，努力培养和造就一支高素质的职工队伍，为推动云南“三个发展”、建设开放富裕文明幸福新云南提供坚实的人才保证和智力支持。“一活动一工程”的特色之花已悄然在企业开放。