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张桂元 《党的生活(河南)》2006,(7):52-52
最近,民权县在全县开展了“为农村无职党员设岗定责”活动,引导1.1万余名农村无职党员“认岗履责”,并在各自的岗位上发挥积极作用,以实实在在的行动体现共产党员的先进性,在全县广大农民群众中产生了强烈反响。 相似文献
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通榆县边昭镇党委积极发挥农村无职党员先锋模范作用,激发农村无职党员投身农村建设、服务科学发展的积极性,有效增强了农村基层组织的凝聚力和战斗力。设定岗位,让无职党员有位。按照"按需配岗、因事设岗、以岗定责、责任到人"的原则,设定12个岗位,确保农村无职党员人人有岗、人尽其能。所设的岗位涵盖了村务监督、公共事务、经济发展、思想政治等四个方面, 相似文献
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一是开展“一个党员一件事”活动。引导农村无职党员从小事做起,发挥个人特长,主动认领岗位,公开承诺为群众办实事好事。全县上岗的党员达到7752名,占有能力党员总数的94.6%。二是建立党员服务队。引导村级党组织把有一技之长的党员组织起来,更好地服务群众。目前,全县组建的党员服务队达到400多支。 相似文献
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农村无职务(以下简称“无职”)党员,是指没有担任村组干部或从村组干部岗位上退下来的农民党员。在市场经济条件下,如何按照“三个代表”的要求,把广大农村无职党员教育好、管理好, 相似文献
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元谋县从构建农村党员发挥先锋模范作用的长效机制人手,精心设计,大胆创新,在全面推行农村无职党员设岗定责工作的基础上,在全县农村基层党组织中开展乡(镇)机关党员和村党支部(总支)委员(有职党员)联系无职党员争创“百名岗位之星”的“两职联动、岗位争优”活动。目前,全县13个乡(镇)党委、 相似文献
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他华加 《党的生活(青海)》2008,(2):27-27
祁连县根据农牧区无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的新思路,建立了无职党员设岗定责新机制.促使无职党员在发展经济、维护稳定、带领群众致富中发挥了积极作用,成为新农村新牧区建设的生力军。 相似文献
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安顺市现有农村党员49993名,占全市党员总数的64.25%,其中68%以上是无职党员,针对农村党员特别是无职党员中存在的身份麻痹、本领危机、作用弱化和缺乏作用发挥的平台等问题,安顺市在深入调研、总结经验的基础上,提出了通过党员承诺、组织定岗,集党员教育管理和发挥作用于一体的活动载体,大力推行党员承诺制度,在农村无职党员中开展党员承诺设岗定责活动,强化农村无职党员身份意识,为农村无职党员发挥作用创造条件、提供平台。目前,全市有28269名农村党员“设岗定责”,向群众作出承诺154728个。在先进性教育活动期间,广大农村党员共为群众办… 相似文献
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芜湖县委围绕建设社会主义新农村的要求,对不同群体农村党员划类管理,分层施教,充分发挥党员在新农村建设中的排头兵作用。无职党员“设岗定责”。结合党员承诺制活动,采取报名选岗、公示明岗、考核评岗的办法,将无职党员编入致富岗、宣传岗、信息岗、监督岗、综治岗等岗位。目前“上岗”党员3375名,共调解纠纷318起,为群众办实事、做好事8330余件次。 相似文献
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在新的历史条件下,怎样发挥农村无职党员的作用?湖北省襄樊市谷城县探索建立无职党员设岗定责长效机制,让每个党员都成为一面高扬的旗帜,永葆党的组织和党员队伍的先进性。角色错位谷城县是山区农业县,在全县1.27万名农村党员中,无职党员占70%以上。随着形势的发展变化,农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准,呈现越来越大的差距,不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。农村基层党组织、农民群众和无职党员自身对这一现状都有怨气。基层党组织认为无职党员“各种各的田,… 相似文献
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近年来,安徽省五河县在农村无职党员中开展“设岗定责”活动,让无职党员在有责、有为中为群众树立起“标杆”。该县对不担任任何职务的农村党员,根据其能力、条件和特长,给其设置岗位,确定任务,担负起一定的职责。一是因人设岗,以岗定责。设置了经济发展类、村务党务监督类、公共事务类、思想政治类等4大类19个岗位,并制定了明确具体的岗位职责。二是严格程序,规范运作。严格按“申报选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗”等规定环节组织实施,不搞形式主义。三是强化培训,提高素质。 相似文献
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农村无职党员先进性作用发挥问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
王思林 《中共太原市委党校学报》2012,(5):45-47
农村无职党员是党员队伍的重要组成部分,是党在农村各项政策的贯彻者和执行者,其先进与否,直接体现着党的形象,影响着党和群众的血肉联系,关系到党在农村基层的执政基础。当前在建设社会主义新农村的新形势新任务面前,农村无职党员队伍在一定程度上还存在着一些问题,对加强农村无职党员先进性建设提出了新考验新挑战。 相似文献
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乳山县积极探索农村党员管理新模式,在前几年实行农村无职党员“定岗定责”的基础上。以分类分层管理为核心、以量化积分考核为基本手段、以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺,党员评议、群众评议,综合考核”为主要内容,建立了“三诺两评一考”制度。对农村党员实行目标管理,并取得初步成效。 相似文献
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锦惠 《共产党员(沈阳)》2007,(2)
北镇市在农民党员设岗定责活动中,为解决无职党员选不选择、愿不愿干、能不能干、真不真干、会不会干问题,采取“五步法”,推动农民党员“设岗定责”活动扎实开展。一是解决无职党员“选不选择”的问题。采取科学设岗的方法,即根据各村“三个文明”建设和构建和谐社会等方面工作的薄弱环节和关键环节,设置需要党员发挥作用的岗位,全市共设置经济发展类、公共事务类、党务村务监督类、思想政治类等四大类18个岗位,并定了上岗党员的共同职责和每个岗位的具体职责。二是解决无职党员“愿不愿干”的问题。采取申报选岗的方法,即将自愿申报与民主… 相似文献