试论领导者素质

我们正处在一个时空发生巨变的特殊时代,这个特殊的历史时空对我们21世纪高素质的领导人才亦提出了新的要求和挑战。面对国内的改革开放进一步深化,作为领导者,必须善于从宏观和微观的角度认识和把握领导者素质的内在规律,理性思考,高瞻远瞩,努力做个具有社会主义政治家素质的领导者和战略家。     

青年领导者应具备的素质

要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部健康成长.青年是祖国的希望.为实现承前启后、强国富民的跨世纪的历史使命,必须培养造就一批高素质的青年领导者.     

企业改革必须提高领导者自身素质

企业领导者在企业改革中占有重要位置,某种意义上也是企业改革成败的关键,必须从品德、能力、知识、身心、廉政等方面提高领导者的自身素质,加强党管干部,按照现代企业制度要求建立选人用人机制等措施,只有这样国企改革才能顺利进行。     

试论领导者素质的自身锻炼

领导者良好的各项素质的综合,构成个人的整体素质,整体素质的培养和提高,要靠自身的素质锻炼。为此,必须端正认识,努力学习,善于学习,精于思考,在学习和实践中完善自己,做一名合格的领导者。     

领导者的人格素质及其时代价值

管理与信任的危机在于领导者人格的扭曲、变形和失范。领导者的人格素质主要包括:(1)德。即领导者的为官之德或从政道德。(2)意。主要是讲领导者的信心、信念和意志力。也可称为控制自身或驾御自己的一种毅力。(3)信。领导者的信,一是对自身要守信:二是对别人尤其是自己的下属要信任。(4)能。包括领导者的知识、经验和才能。(5)情。“情”即感情。感情是以心换心、与人为善:感情是以诚相持、尊贤容众;感情是人与人之间最宝贵的东西。     

浅谈现代领导者应具备的思维素质

思维是实现理性认识的根本途径，是指挥决策的核心。离开思维，就无法进行一切创造性的社会活动。现代领导者担负着管理重任，更需要科学思维进行决策与管理，更需要较高的思维素质来履行职责。概括地讲，现代领导者应具备如下的思维素质：     

创新是现代领导者的必备素质

本文将中国与中国贸易伙伴国之间的实际汇率引入一个诱导的出口方程中，并加入中国出口的竞争者与中国的贸易伙伴国之间的实际汇率。结果表明，亚洲的一些主要国家和地区是中国出口的竞争者，1997年发生的亚洲金融危机确实使中国1998年和1999年的出口减少。除了海外市场需求和国内供给能力外，中国与贸易伙伴国之间的实际汇率，以及中国出口的竞争者与中国的贸易伙伴国之间的实际汇率对中国的双边贸易也有显著影响。     

浅淡当代企业领导者综合素质及提高途径

人类社会进入21世纪,无论从任何角度上看,不同类型的企业在社会经济、政治生活中都发挥着重要的作用,而决定其作用程度大小的一个重要因素就是企业领导者的综合素质。实践一再证明,经济的竞争实际是人才的竞争。那么在激烈的市场竞争中能够不断发展壮大立于不败之地的企业与有一个综合素质高的领导者是分不开的。　　一、当代企业领导者应具备哪些综合素质　　1 比较全面的知识素质。当今社会已进入了知识经济时代,知识是人的智慧的内在根本,是德、才发展的基础。同时,知识又是构成企业领导者业务能力高低的重要部分,是提高劳动生产率能…     

关于卫生事业领导者素质建设的若干思考

建设高素质领导干部队伍 ,是我党执政兴国的重大战略决策。卫生部门领导干部的素质问题 ,直接关乎千家万户、每个人的生活、健康质量 ,与个体生命生死存亡攸关。当前迎战“SARS”疫情 ,就是突出一例。所以研究其素质构成要素和培养机制问题 ,有重要现实意义和长远的历史影响     

企业领导者应具备的素质

在市场经济大潮中，随着天然林保护工程的实施，作为全国独特行业之一的森工企业，要抓住机遇，再创佳绩，其中领导者的素质起着关键作用。管理出效益。在企业管理实践中，企业领导者拥有知识的多少决定着企业管理的好坏，也决定着企业效益的高低。当今社会，新的管理方法、管理技巧、管理经验层出不穷，只有不断地用新的管理知识来充实自己，领导者对企业才有可能进行科学的管理。当今，市场经济是知识型经济，企业的竞争就是知识的竞争，其主要表现为领导者之间文化素质的竞争。如果领导者知识渊博，就会心胸开阔，高屋建瓴，工作中就会尊…     

新形势对领导者能力素质的要求

加入WTO，要求领导干部具备更高更强的能力素质。作为党的各项工作的领导者、决策者，领导干部应积极适应由之而来的形势变化，增强驾驭这些变化和影响的能力。一、适应经济形势变化，增强领导经济工作的能力作为世界贸易组织成员国，世界贸易组织的各种规则、制度及我们与其他成员国之间的协议都要起作用，我国经济发展将面临新的国际国内环境。经济形势的变化会对各级领导干部提出新的挑战，例如，怎样抓住发展的优势和机遇，争取在国际竞争中处于主动地位；如何充分利用其中针对发展中国家和特定条件下的有关条款，如“保障条款”、“…     

领导者创新思维初探

领导者的创新思维在领导活动中有着特别重要的地位和作用;其特征是具有新颖性、系统性、灵活性和动态性;培养领导者创新思维能力的有效途径是强化创造意识,加强知识积累,坚持党的基本路线,运用科学的思维方法。     

加强素质修养 树立领导者形象——成功领导者的方略

领导者．作为率领并引导一个单位的领班人．是一切活动的组织者和日常工作的主持者．怎样加强自身的才能锻炼和素质修养？在科学决策中应该如何发挥作用？领导者日常应该干些什么？对此领袖们曾经有过精辟论述：“领导者的责任。归结起来,主要地是出主意．用干部两件事。”“你要认识自己的长处,坚持到底。必有成功。”“一位领导者,是一位知人善任者,而在下属甘心从事于其职守时．领导要有自我约束力量．而不可插手干涉他们。”这些论述至今仍有启迪作用．是领导科学的宝贵财富。在新的形势下,结合贯彻落实科学发展观．在实践中悟出一些方略和哲理：为官之道在于正,成功之道在于勤．做人之道在于诚．管理之道在于严．发展之道在于干。     

领导者要提升情商

党建与人才成功学的创立者拿破仑·希尔在研究成功者取得成功的关键因素时提出了一个PMA黄金定律：一个人如果情商很高，心态积极，那他就成功了一半。所谓情商，包括情绪的自控性、人际关系的协调能力、挫折的承受力、自我了解程度以及对他人的理解与宽容等。工作中常见这样的现象：有的领导智商很高，判断力很好，也知道具体操作过程，但常常碌碌无为，一事无成；有的领导虽智力一般，但却常常卓尔不群，表现非凡。究其根源，情商高低是一个重要因素。美国领导者中心的研究也显示；一些高级主管无法正常开展工作，其重要原因是人际关系…     

领导者的必备素质：自我管理

领导者作为社会实践活动的组织者、管理者,只有自觉地通过自我管理,不断挖掘自身潜力,改进自己的领导观念、领导方法和领导艺术,才能实现成功的领导。它应该包括以下四个方面：一、自我认知。孙子曰：知己知彼,百战不殆。只有全面、客观、系统地认识自己,并针对长项与短处相应地做好自我优化,才能不断提高,抓住迎面而来的机遇,迎接未来可能出现的挑战。首先要认清自己有哪些长处,哪些弱项。美国著名学者德鲁克指出：“我们在大量领域既无天资,也无潜能,并且几乎没有机会成为中等水平者。……人们应该把尽可能少的努力浪费在改善…     

略论领导者应对突发事件的能力素质

突发事件具有突发性和难以预测性,罹及数众,严重影响社会经济秩序,其引发的危机将对社会造成严重的危害。文章在分析当前各级领导应对各种突发事件能力不足的基础上,就领导者如何提高应对突发事件的能力素质,进行了较为深刻地论述。     

培养领导者的“双赢”素质

现代领导者处于一种错综复杂的社会关系之中,时刻经受着各种挑战。尤其是处好双边关系更显重要,反之则殃及双方,最终受害的是集体利益和个人声誉。因此,作为一名现代领导者必须具备润滑双边关系、达到“双赢”目的的优良素质。而这种能力的形成是一个学习与实践并重的结果,必须从以下几个方面去努力培养：培养成熟的互惠意识。所谓互惠意识是指在交往过程中,尤其是在工作交往中双方都能够立足于本单位实际,同时能够充分考虑对方的实际情况和利益需求,互有退让,以求共同发展、共同提高、共同受益。一是克服“自我中心意识”。实践中…     

浅议行政领导者应具备的基本素质

行政领导者是处理国家政务及社会公共事务的主体,其素质的高低是领导活动成败的关键。随着时代的发展和社会的进步,行政领导者面临着不同的新形势,新问题,这就对领导者的素质提出了更高的要求。本文简要阐述了行政领导者应具备的基本素质,即政治素质、知识素质、能力素质、职业道德素质、身体和心理素质等。     

努力提高领导者的素质和决策水平

新的世纪，面临着新形势、新任务和新环境。党要站在时代的前列，忠实地实践好“三个代表”，就必须培养大批能担当历史重任的领导人才。那么，２１世纪的领导者主要应具备哪些素质，应当如何提高决策水平呢？一、领导者应具备五种素质（一）要有深厚的理论素养。面对复杂的国内外环境，要推进改革和社会主义现代化建设，实现中华民族的伟大复兴，实践好江泽民同志“三个代表”重要思想，必然会遇到各种困难和风险。这就要求领导者必须具有深厚的理论素养，掌握马克思主义的立场、观点和方法。只有这样，才能正确地认识问题、分析问题、解决…     

领导者作用探源

对领导者概念,从中外词源、语用和语义上进行追根溯源的解读和挖掘,可以推导出领导者不同于其他社会成员的身份特征,从而揭示领导者在人类社会群体实践活动中的地位和作用.