迷惘中的期望——北京丝绸总厂职工座谈思想政治工作

当前,为什么普遍发出了“思想政治工作难做”、“思想政治工作不灵了”的感叹?应该如何改造、加强思想政治工作呢?带着这些问题,我们与北京丝绸总厂的政工干部、行政管理干部和工人,作了推心置腹的座谈。     

认识传统的局限性是改进的前提

思想政治工作为什么要改进?因为我们传统的思想政治工作的原则、内容和方法具有一定的局限性。首先,它要受到自身认识程度的局限。正如恩格斯所言:“我们只能在我们时代的条件下进行认识,而且这些条件达到什么程度,我们便认识到什么程度。”(《马克思恩格斯选集》第3卷第562页)我党思想政治工作传统形成干民主革命时期和建国初期,它必然要受到当时     

充分发挥思想政治工作的生命线作用

政治工作是一切经济工作的生命线。如何理解这个向题?我觉得厂长不能只抓业务,不能见物不见人,应该在党委的统一领导下,首先承担做思想政治工作的责任,在生产和行政工作的各个环节中主动做好思想政治工作,把思想政治工作当做管理企业的核心、灵魂和动力,同时要积极维护党委和政工部门的权威。为什么要这样呢?我认为作为一个厂长,应该认清以下四个问题: (一) 行政在抓业务的同时也要主动做好思想政治工作,把思想政治工作这条生命线贯穿到每一项工作的全过程和各个环节。我刚当厂长时,因为底子差,不懂的事很多,整天是决策、计     

关于发挥党的政治优势的思考

什么是我们党的政治优势党的十三届三中全会提出了发挥党的政治优势问题,十三届四中全会以来,党中央再三强调了这个问题,六中全会专门做出了决议。应该说、两年多来、在加强党的建设、加强思想政治工作、加强社会主义精神文明建设等方面,取得了一定的成绩。但是,我们也必须实事求是地看到,政治优势发挥得仍不够有力,效果不够理想。为什么群众对各种政治教育与鼓动存在着各种逆反心理和麻木情绪?为什么职工积极性普遍不高,劳动热情不高?为什么干群关系紧张,心理差距甚大,做思想政治工作这么难?其中霞要的原因,就在于人民群众心情不顺,理论与实践反     

注意法律边缘的空隙地

这些年来,企业思想政治工作对封建迷信、赌博酗酒、伤风败俗、吵嘴打架等类违犯社会主义道德规范,而又不违犯或轻微触犯社会主义法律的现象无能为力,甚至熟视无睹,麻木不仁,在思想政治工作和法律边缘留下了一块“空隙地”。为什么会出现这块“空隙地”呢?原因比较复杂,从企业本身看,主要有三点:一是短期行为的影响。一个时期以来,少数企业置培养人、教育人、改造人的思想政治工作根本任务于不顾,放弃意识形态领域内善与恶、美与丑的斗争阵地,把思想政治工作     

怎样正确理解思想政治工作要改造?

最近,中央政治局第九次会议指出“要改造和加强思想政治工作”。怎样正确理解思想政治工作要“改造”这个要求呢? 改造从字面上解释,“改”就是改变旧的,“造”就是建立新的。“改造”这两个字连起来就是指从根本上改变旧的、建立新的,使之适应新的形势和新的任务的需要。把“改造”这个词同党的工作联系起来,有过先例。早在延安时期,毛泽东同志就提出     

为经济工作和经济工作部门服务没有错

以经济建设为中心,是党 在社会主义初级阶段基本路线 的核心。一切工作都要围绕这 个中心,为这个中心服务。思想 政治工作更不例外。然而,在企业里如何为经济建设服务,却有不同的理解。 有人认为,思想政治工作为经济建设服务是天经地义的,但不能提为经济工作服务,尤其不能提为经济工作部门服务。 为什么?因为经济工作和思想政治工作都是为经济建设服务的,彼此间没有谁为谁服务的问题。如果提思想政治工作为经济工作或经济工作部门服务,岂不降低了思想政治工作的地位?     

是什么妨碍了人们的认识?——再谈思想政治工作的地位作用问题

在许多人的心目中,思想政治工作的地位是那样的“弱不禁风”,以至于尽管党的十三届四中全会以来,重视和加强思想政治工作的大气候越来越好,人们总还是或多或少地担心:思想政治工作的“冬天”会不会再度出现? 这种心态的存在,益加说明这个事实:思想政治工作很容易被忽视。那么,思想政治工作为什么容易被忽视?     

为建设中华体育强国服务——袁伟民同志谈新时期运动队伍的思想政治工作

在国家体委召开的全国运动队伍思想政治工作会议上,记者见到了国家体委副主任袁伟民同志,就如何做好新时期运动队伍思想政治工作问题访问了他。承他热情接待,回答了记者提出的问题。问:近几年来,我国体育战线形势很好,取得显著的进步和优异的成绩。在取得这些进步和成绩中,思想政治工作的作用如何?为什么要继续加强运动队的思想政治工作? 答:党的十一届三中全会以后,党中央把体育作为精神文明建设一条强有力的战线来抓。体育工作者以崭新的精神面貌,开创     

改造是为了加强——谈谈加强思想政治工作

加强思想政治工作,不断提高党员、干部和广大人民群众的思想觉悟,是我们克敌制胜的有力保证;在改革、开放,建设四化、振兴中华的伟大斗争中,同样要发挥思想政治工作的威力。这个话已经讲了多次,但从实际情况看,许多单位的思想政治工作并没有得到真正的加强,依然处于十分薄弱的状况。原因当然是多方面的,其中有一点便是我们的思想政治工作不能很好地适应当前新的形势。所以中央指出,对思想政治工作要进行改造。要加强则必须进行改造,而改造的目的在于加强。     

利用“中间环节”实现渗透初探

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》中指出:“思想政治工作要结合经济工作一道去做……思想政治工作干部,都要深入生产第一线,熟悉生产和管理,仔细倾听广大职工的呼声,把爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义思想教育渗透到企业的生产、管理、分配、科研、整顿、改革等活动中去。”《纲要》提出的这个“结合”原则,“渗透”的要求,是新时期企业思想政治工作面临的崭新课题。理性认识、正确的思想回到实践中去,要通过一系列中间环节,才能变成改造社会,改造世界的巨大物质力量。企业的思想政治工作渗透到经济工作中去,作用于生产实践,也必须经过中间转换环节。什么是企业思想政治工作渗透到经济工作中去的中间环节?我们结合企业实际,提出以下几点看法:     

必须把握三个关键

“三贴近”原则是做好新时期思想政治工作最基本的要求,具有很强的针对性。在实践中我们体会到,要落实“三贴近”原则,必须把握三个关键。关键之一:思想政治工作必须讲求真实性,简言之,就是要实话实说,直面现实。对此,许多同志可能不以为然,认为自己从来不曾口是心非,从来没讲过假话,也没欺骗过人,为什么这么强调真实性?然而,认真思考一下我们就不难发现,在以往的思想政治     

家访的学问

家访,是指有目的地上门访问谈心,把深入细致的思想政治工作做到职工家庭中去的一种工作方法,是厂内思想政治工作的延伸和补充。为什么要家访呢?主要是因为:一、八小时上班时间内的主要任务是生产,大家的全部精力都集中在生产上,班前班后的时间又太短,往往没有余暇进行细致的谈心活     

也谈思想工作结合生产经营活动去做

在市场经济条件下,思想政治工作如何结合生产经营活动来做?从笔者近期了解的情况看,还存在不少问题,具体表现:一是口头上说“结合”,实际工作中根本就没有“结合”,还是在那里讲空话,放空炮,搞“两张皮”;二是把“结合”单纯理解为让行政、技术干部结合本职工作做思想政治工作;三是政工干部一味地做经济工作,说的是参与经济工作,以增强思想政治工作的针对性和有效性,实际上却用做经济工作代替了思想政治工作。究其原因,主要是对思想工作为什么要结合     

论扩大企业思想政治工作的自主权

当前,随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,企业经营自主权的进一步扩大,增强企业思想政治工作自主权的问题,日益紧迫地摆在我们面前。究竟如何看待、解决这个问题,我们有如下思考: 一、为什么要扩大企业思想政治工作的自主权? 首先,扩大企业思想政治工作的自主权,是深化企业改革,转换企业经营机制的需要。企业的改革,是深层次的、综合配套的改革。企业改革的关键是转换经营机     

加强理想和纪律教育 刹住新的不正之风

加强理想和纪律教育,剎住新的不正之风,保证经济改革的顺利进行,这是当前企业思想政治工作的突出任务。为什么要这样说呢? 第一,这是符合最近中央的有关指示精神的。邓小平同志在全国科学技术工作会议上的讲话中,又一次提出要     

要做好“三个”改变

为什么有时我们的思想政治工作没有感染力,缺乏吸引力呢?迫其原因,是和思想政治工作内容单调乏味,空洞无物不无关系的。要改变这种状况,我认为,主要应做好“三个”改变:一是改“无的放矢”为“有的放矢”,使工作内容具有强烈的针对性,也就是说,不能离开职工的思想实际去泛泛地搞教育,呆板地搞灌输。人是生活在纷繁复杂的环境中,由于人们的思想觉悟、认识水平和思想方法不同,总会伴随着形势的变化,有各种不同的思想产生。思想政治工作应该及时地回答人们普遍关心的问题,不断充实具有时代气息的内容,给人们以新鲜感。如在改革中,群众提出,为什么打破“铁饭碗”、“大锅饭”没有改变社会主义制度优越性,为什么搞经济承包,恢复个体经营不是倒退;为什么实行厂长负责制不是削弱党的领导,相反而是加强了党的领导,如此等等。这些群众关心的问题,必须给予明确的回答,否则思想政治工作就失去了战斗力。二是改“领导关系”为“服务关系”,使工作内容紧紧围绕经济工作进行。思想政治工作与经济工作各吹各的号,各弹各的调,     

用思想政治工作“经营人心”

蒙牛的思想政治工作做什么?我们的提法是“经营人心”。为什么要“经营人心”?为了构建和谐企业,促进企业的健康发展。我们蒙牛的党群部门干部都身兼二任,既做思想政治工作者,又做培训师。思想政治工作中存在施动者与受动者两种角色,施动者要做受动者的“助产士”,把外力转化为内力,把外需转化为内需。我们常说,思想政治工作的效果不应该是硬按在一个人头上的帽子,而是从一个人头上催生出来的头发,帽子风一吹就掉,头发是剪而复生的。我们强调思想政治工作要“四做”:用脚做(突出调研),用手做(注重示范),用心做(善于沟通),用势做(借助载体)。…     

假如李四也有自己的帽子

首都一家大报登了一篇名为《堪忧的“张冠李戴”》的文章,对二汽首次向15名长期从事思想政治工作的干部授予高级经济师的做法提出异议,认为这是“张冠李戴”。是啊,政工干部,特别是“具有30年思想政治工作经历,或66届大学毕业一直从事思想政治工作,并且成就明显、有所建树的政工干部”,是本该有自己的职称的,为什么要打人家的“牌子”,戴人家的“帽子”?     

思想政治工作是“人学”

胡启立同志最近在中宣部召开的宣传思想工作座谈会上指出,改造企业思想政治工作的关键一点是,要真正做到尊重人、关心人、爱护人,调动广大职工的积极性和主动精神。由此,我们可以得到一个启发:改造思想政治工作,就是要改造和摒弃思想政治工作中非人的成分,树立这样一种观念;思想政治工作是“人学”。说来也怪,不知从什么时候开始,凡是带“人”的词语,如人性、人情、人道、人格、人权,似乎都成了资产阶级、资本主义的专