在困境中开拓前行——我省各地帮助企业解困各有新招

温州：引导非公企业党组织积极发挥作用 温州市坚持以创建“活力和谐企业”为总抓手，扎实推进非公企业党建工作，积极引导和督促企业党组织发挥作用，帮助企业破解难题、渡过难关。     

自治区人民政府办公厅关于认真做好解决企业工资拖欠工作的通知

各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为切实维护劳动者合法权益,解决好企业拖欠职工工资问题,促进社会和谐稳定,根据《国务院办公厅转发解决企业拖欠职工工资问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意     

山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为引导企业职工工资合理增长,使企业工资分配与国家宏观政策相协调,促进劳动关系和谐稳定,根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审     

广东省委统战部推动非公有制企业构建和谐劳动关系

近年来，广东省委统战部在全省非公有制企业中开展构建和谐劳动关系主题活动。各地通过举办民营企业家培训班等形式，大力倡导以人为本、合作共赢、和谐发展的理念，引导非公有制企业积极构建和谐劳动关系。如肇庆市把企业劳动关系和谐内容引入该市“优秀中国特色社会主义事业建设者”的评选活动中，要求市劳动保障部门严格把关，     

如何构建我国适度劳动制度

<正>宋周在2014年8月11日《光明日报》上撰文指出,近年来,"过劳""过劳死"等词屡见报端,劳动者过度劳累的问题正日趋普遍。应对这一问题,需从以下四个方面着手。一、形成适度劳动的社会共识。首先,劳动者及其家庭要形成适度劳动的观念。劳动者及其家庭要转变观念,摆正劳动与财富的关系,适度劳动、科学劳动、和谐劳动。其次,企业也应树立适度劳动的意识。企业应当转变管理模式,创造良好工作氛围,倡导快乐劳动。再次,政府要倡导适度劳动。政府要引导社会反思过劳死现象,主动宣传适度劳动观念。     

建立企业和谐劳动关系刍议

建立企业和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。实现劳资关系和谐是建立企业和谐劳动关系的关键,经营者是建立企业和谐劳动关系的主要责任者,政府是实现企业劳动关系和谐的保障。     

雨花台区政协创新提案督办形式推进重点工作

日前,南京市雨花台区政协召开主席会议,就"发挥政府引导作用,推动企业上市"提案进行协商督办。加快推动企业上市,是雨花台区"十二五"时期的重大战略举措。区政协紧紧围绕区委、区政府工作重点,认真履行政协职能,把"发挥政府引导作用,推动企业上市"提案列为今年1号提案并确定由主席会议集体督办。提案交办后,区政协组成调研组,就加快推进全区企业上市工作开展了为期一个月的调研。调研组通过召开相关部门、企业负责人座谈会,走访市金融办,考察上市企业等形式,详细了解雨花台区企业上市工作的现状和存在问题,倾听他们对加快推进企业上市工作的设想、意见和建议。     

如何理解和谐劳动关系

近年来，党中央、国务院和各级党委政府对劳动关系问题高度重视，社会各界也越来越关注。党的十六届六中全会第一次将发展和谐劳动关系写进中央的决定，十七大进一步强调要规范和协调劳动关系。十七届五中全会再次提出，要“发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系”。     

辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的几个重要问题

辽宁非公有制企业构建和谐劳动关系工作已经取得了显著成效,积累了重要经验,但同时也存在一些迫切需要解决的不和谐问题。本文分析了辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要特征和重要原因,并提出了解决辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要对策。     

积极探索一条新型劳动关系发展之路——浙江省深入发展和谐劳动关系综述

近年来，我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体，积极发展和谐劳动关系，取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务，我们要进一步深化认识、强化责任，切实把发展和谐劳动关系作为重要内容．摆上更加重要的位置．不断探索创新，扎实推进各项工作，更好地促进经济发展和社会和谐。     

给保安员“家”的温暖——广东省深圳市福田区保安服务公司工会工作纪实

这里有一片爱的天空——各地保安服务企业开展工会活动纪实近年来,社会责任成为企业界一个非常流行的话题,成为企业"公民意识"集体进步的标志。很多企业开始从自身做起,从内部入手建立履行社会责任的长效机制,建立工会组织,发挥工会的协调、平衡和缓冲作用。如今,越来越多的保安服务企业重视工会组织建设。工会在构建和谐劳资关系、调动职工积极性方面具有不可替代的作用,其"润滑剂"、"稳定剂"的角色正得到保安服务企业的认同。在市场经济条件下,企业和员工作为不同的利益主体,不可避免地存在利益博弈。保安服务企业亦不例外。因此,保安服务企业工会一方面要充分发挥组织协调作用,动员职工以高度的责任感和使命感积极投身企业建设;另一方面要充分发挥工会组织在和谐社会建设中的优势,把建立企业和谐劳动关系作为自身的重要职责;同时,还要充分发挥工会"组织起来、切实维权"职能,不断提高工会组织的凝聚力和号召力。记者在采访中体会到,许多地方保安服务企业工会都能积极履行职责,维护广大职工的合法权益,通过组织各类活动充分调动职工的积极性和创造性。一些保安服务企业工会真正做到了"建起来、转起来、活起来"。在这里,保安员体验着一种家的温暖。     

劳动关系的和谐发展观——三方协调的体制与机制创新

科学发展观是新世纪新阶段指导我国发展的根本观点和根本方法,是我们党的发展理论的新概括和新发展.本文针对三方协调机制在实践中存在的问题,详细探讨了劳动者、企业、政府构建和谐劳动关系的体制与机制,文章指出劳动关系的和谐发展观就是要充分表达当今时代对劳动关系和谐发展的客观要求,使劳动者、企业、政府三方主体在劳动关系建立、形成、发展、保障诸方面实现全面、协调、可持续、动态地发展.     

党建工作同样是企业的核心竞争力

10月24日,湖北党建论坛非公经济组织党建专题研讨会暨"双强百佳党组织"表彰大会在武汉召开。受表彰的100家"双强"(党建强、发展强)企业党组织,党建工作富有成效、企业发展业绩突出、劳动关系和谐顺畅、企业形象健康良好,是全省各地非公有制企业党建工作的先进代表。现将九州通医药集团股份有限公司等4家单位的经验予以刊发,供学习借鉴。     

采取合理措施 促进劳动关系和谐稳定

通过调查多家用人单位和部分劳动争议案件发现，不和谐的劳动关系表现依然突出，已成为影响社会稳定的一个不容忽视的因素。因此，各有关部门要高度重视，采取有力措施引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。     

对铁路企业退休人员实行社会化管理的思考

为逐步实行企业退休人员社会化管理,2002年,国家劳动和社会保障部在全国100个城市进行了试点,以便积累经验,在全国推开.2003年,中央办公厅、国务院办公厅转发了国家劳动和社会保障部等13个部委<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见>,要求各级党委和政府及各有关部门要高度重视,切实加强组织领导,努力创造条件,加快实施步伐,务求取得成效.     

做城市的“贴心管家”

2009年底,德清县城管局在德清县一年一度"千人评议机关"活动中,排名倒数第三。群众评价他们"散兵游勇溃不成军";机关部门评价他们"跑得辛苦,赶不上趟"。近年来,德清县城管局围绕群众满意标准,切实加强作风建设,誓做城市贴心管家,连续两年被评为浙江省"城建城管行政执法工作先进集体"。内强素质外树形象"辛辛苦苦干事,为什么机关部门不理解、人民群众不满意?唯有内强素质,外树形象,持之以恒,才能奏效。2009年底,德清县城管局痛定思痛。2010年初,德清城管局先后出台了《城管局机关考勤办法》等10多项操     

做好信教群众工作

西藏是信教人数众多，宗教影响而大，是全国宗教工作任务最重的地区之一。近年来，在各级党委、政府的领导下，各级宗教工作事务部门，认真贯彻落实党的宗教政策和党的宗教工作基本方针，积极引导全区宗教界人士和信教群众在与社会主义社会相适应、促进我区经济社会发展、构建和谐西藏、维护社会稳定等方面做了大量的工作，发挥了积极的重要作用。     

试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。     

要闻简报

王兆国来浙调研 11月26日至30日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在浙江调研非公有制企业构建和谐劳动关系情况。他对浙江省近年来加快经济社会发展,积极倡导劳资互利共赢理念、大力发展和谐劳动关系的工作经验和突出成效给予了充分肯定。     

发挥统一战线优势 积极引导非公有制企业参与和服务社会管理

非公有制企业参与和服务社会管理,是加强和创新社会管理的必然要求。在加强和创新社会管理中,非公有制企业是一支重要力量,在维护社会稳定、促进阶层和谐等方面发挥着不可替代的作用。非公有制经济领域的统战工作要充分发挥优势,积极探索实践,努力引导非公有制企业在推进社会建设、创新社会管理、加强群众工作方面发挥积极作用,为科学发展、改革创新与和谐稳定贡献力量。