学术动态

2 0 0 2年 7月 1日至 7月 7日 ,本校工运理论研究所副所长张宝兰副教授和高大慧副教授参加了东北、华北地区工会院校理论与教学研讨会 ,张宝兰副教授的论文《对职工民主管理的冷思考》荣获一等奖 ,高大慧副教授的论文《工会·社团法人》荣获二等奖。 李惠斌研究员参与市教委课题《关于十五期间北京市高等院校教材建设的指导意见》起草工作已经完成并下发到各高校。 《北京市高等院校引进原版教材采用双语教学情况》调查工作已经完成 ,目前正在进行文稿的撰写工作。本校李惠斌研究员参与了此项工作学术动态     

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北京市工会干部学院工会理论研究所张丽参与全国总工会组织部课题“关于地方工会选聘工会社会工作者情况的调研”已结题；“关于乡镇（街道）总工会建设情况的调研”报告已上交。 由北京市总工会研究室、北京市工会干部学院工会理论研究所、清华大学共同承担的“‘十二五’首都职工发展规划”课题已结题，由北京市总工会、北京市发改委印发的《北京市“十二五”时期职工发展规划》已公布。     

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“全国工会学研究会”和“中国工人历史与现状研究会”2006年年会在杭州举行。北京市工会干部学院范秉珍、刘桂萍、张宝刚、王慧民、康桂珍参加会议,王慧民代表学院在会议上宣讲了论文。由北京市工会干部学院工会理论研究所承担的北京市朝阳区总工会课题《朝阳区职工队伍状况的调研》已经结题。     

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北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题《北京市成人高等职业教育改革与发展研究一产教结合机制与创新》，历经三年理论研究和教改实践工作，形成7万字的研究报告，通过专家鉴定，准予结题，并建议出版。     

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北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题《北京市成人高等职业教育改革与发展研究一产教结合机制与创新》，历经三年理论研究和教改实践工作，形成7万字的研究报告，通过专家鉴定，准予结题，并建议出版。     

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由北京市工会干部学院工会理论研究所承接的北京市总工会宣教部课题《劳动文化专项研究》于2012年12月顺利结题。 北京市工会干部学院《关于首都职工素质建设工程会员制》等6个立项课题，于2013年1月完成终期评审工作。     

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2006年5月20日在北京市工会干部学院召开“2006北京工会论坛”。论坛的主题是“企业民主管理立法与实践”，全总书记处书记张秋俭，市总党组书记、副主席张建民，著名劳动法专家关怀教授等领导和专家学者出席论坛并讲话。上海、天津、重庆总工会民主管理工作相关负责人参加论坛做交流发言。论坛共收到论文34篇，北京市工会干部学院工会理论研究所张宝刚、徐岩、刘桂萍、李惠斌、范韶华、韩晓洁的论文被收入论文集，在论坛上张宝刚做题为“试论职工民主管理的形式”交流发言。     

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<正>北京市工会干部学院工会理论研究所高大慧、王宏伟、范韶华承担的北京市政协社会和法制委员会课题《北京市部分行业在职职工低收入状况》已顺利结题。北京市工会干部学院工会理论研究所自主课题"关于‘1+6’文件若干重点问题实施状况的调研"已分别深入街道工会、企业工会及外省市工会开展调研活动。该课题由工会理论研究所徐岩、张丽承担。     

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由北京市工会干部学院工会理论研究所承接的北京市总工会宣教部课题《劳动文化专项研究》于2012年12月顺利结题。北京市工会干部学院《关于首都职工素质建设工程会员制》等6个立项课题,于2013年1月完成终期评审工作。     

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2 0 0 1年 6月 ,本校公开征集了工会理论研究的稿件 ,经过评选 ,共有四人 (张宝刚、康桂珍、张丽、冯军 )的四篇稿件推荐作为 2 0 0 1年 7月召开的“两北地区工会理论研讨会”的交流论文。　　 2 0 0 1年 7月 2 4日 ,本校学报编辑部主任、常务副主编李惠斌研究员的论文《成人高校学报的创新 :收益 -代价分析》获得中国人文社会科学学报学会优秀论文一等奖。　　 2 0 0 1年 7月 ,我校由张宝兰副教授牵头 ,已向有关部门提出了北京哲学社会科学“十五”规划课题“关于基层民主政治建设问题研究”的立项申请。　　 2 0 0 1年 7月 ,由李惠斌研…     

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北京市工会干部学院工会理论研究所高大慧、王宏伟、范韶华承担的北京市政协社会和法制委员会课题《北京市部分行业在职职工低收入状况》已顺利结题。     

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由北京市工会干部学院工会理论研究所高大慧、王宏伟、朱海波承担的北京市政协社会和法制委员会课题《关于北京市稳定就业扩大就业六项措施实施情况的调研》已经结题。     

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由北京市工会干部学院工会理论研究所高大慧、王宏伟、朱海波承担的北京市政协社会和法制委员会课题《关于北京市稳定就业扩大就业六项措施实施情况的调研》已经结题。     

各地工运信息

江苏提出衡量“厂务公开”取得成效的标准最近，江苏省委组织部、省计经委、省监察厅和省总联合下发《关于在企业实行“厂务公开、民主管理”的意见》。《意见》对实行“厂务公开、民主管理”的指导思想、主要内容、形式和途径、工作机制，以及加强组织领导等作出规定。《...     

中国企业民主管理历史梗概（上）

我国企业民主管理,源远流长。从建党初期党提出工人参加劳动管理的主张算起,至今已有85年的历史。根据我国企业领导体制和民主管理的发展进程,我国企业民主管理大体经历了革命根据地工业企业中的“三人团”和工人大会阶段、建国前后的工厂管理委员会和职工代     

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2 0 0 0年 7月 ,北京市总工会职工大学成立了“北京市总工会职工大学五年发展规划起草小组” ,工会理论研究室主任张秋生助理研究员担任起草小组组长。该起草小组拟于今年下半年在进行广泛调研的基础上起草五年发展规划 ,提交校职代会审议。　　 2 0 0 0年 7月 ,我校工会干部培训部主任张宝兰副教授的论文《借鉴历史经验 ,推进建会工作》 (载于《北京工人报》 2 0 0 0年 3月 15日 )获得市总工会“建会工作宣传月”文章一等奖。　　 2 0 0 0年 7月 ,我校学报编辑部主任李惠斌研究员的论文《论高校学报的规范化管理》获得全国成人高校学报联…     

北京市有限责任公司的领导体制和民主管理问题研究

通过对我市改制为有限责任公司的企业的调查研究，反映出我市有限责任公司资产结构呈现的三种类型：即一元股东有限公司、二元有限公司和多元的有限公司。其组织领导体制主要由三个系统构成：即以公司法人治理结构为核心的企业行政管理系统；以企业党组织为核心的政治保证、监督系统和以职代会为基本形式的职工民主管理和民主监督系统。调查表明，我市改制为有限责任公司的国有企业改制后，其民主管理主要通过职工代表大会制度、职工董事和职工监事制度及职工持股会三种形式，使改制后的民主管理与新的公司治理结构有机结合。     

必须加强班组民主管理工作

必须加强班组民主管理工作●黄祥班组民主管理是企业民主管理的重要组成部分，《企业法》明确规定，“工人直接参加班组的民主管理”。但是，在实际工作中，最广泛、最直接、最经常的民主管理———班组民主管理往往被淡漠或疏忽了。因此，我们必须重视加强班组民主管理工...     

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北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题“北京市成人高等职业教育改革与发展——产教结合机制与创新”召开课题汇报会，北京市社科规划办、北京市教委和北京市教育考试院有关领导听取汇报，就课题研究主报告在给予一致肯定基础上进一步提出建设性修改意见。同时，燕化公司的试点运行工作和“燕化模式”的推广工作进行有序、产生较好影响，受到政府的关注和支持。     

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北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题“北京市成人高等职业教育改革与发展——产教结合机制与创新”召开课题汇报会，北京市社科规划办、北京市教委和北京市教育考试院有关领导听取汇报，就课题研究主报告在给予一致肯定基础上进一步提出建设性修改意见。同时，燕化公司的试点运行工作和“燕化模式”的推广工作进行有序、产生较好影响，受到政府的关注和支持。