国家扶持就业困难人员范围扩大

《国务院关于做好促进就业工作的通知》近日下发，国家扶持就业困难人员就业，将扶持对象由过去的“4050”人员扩大为大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。     

从医疗保险制度改革看我国城镇职工医疗权的保障

医疗权是公民的一项基本权利,政府在维护公民医疗权的问题上承担着道德责任。我国政府通过医疗卫生体制改革,尽可能使我们的医疗保障制度符合公正性、公益性和效益合理性的伦理原则,从而更好地实现对公民医疗权的维护。尽管在实际操作的过程中仍然面临着很多困难和问题,但是积极的改革措施表明了政府在保障公民医疗权问题上的积极态度。     

从党政机关干部的观念现状看政府机构改革的思想基础

从中央政府机关到地方政府机关的机构改革，人员分流工作正在紧张进行，所涉及的对象，机关干部的思想观念和思想准备是此项改革能否顺利进行的关键因素．调查发现，党政机关干部已具备了一定的市场经济意识，对改革有较强的信心，同时有较强的环境保护观念和法制观念．但党政机关干部的思想中仍然带有一些传统体制的旧痕迹．较突出的有产权观念、成本观念、竞争观念、效益观念、社会保障观念等仍有不足．推动党政机关干部彻底转换观念，有益于改革向纵深发展．     

社会保障制度改革呼唤职工互助保险

社会保障制度改革呼唤职工互助保险金德云党的十四届三中全会指出：“建立多层次的社会保障体系，对于深化企业和事业单位改革，保持社会稳定，顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助，个人储蓄积...     

我国工伤保险范围亟需扩大——特殊专业实习生工伤保险机制的构建

工伤保险应该对特殊专业的实习生有所关照.比如医学教育中的临床实践面临着越来越多的风险,却缺少相应的保险保障制度.结合社会实践的不同情况,为特殊专业的学生设立实习责任险,使保险制度和民事赔偿一起为其提供更好地保障,也将积极促进相关行业的健康发展.     

从改革建议看我国现行劳动争议处理制度之不足

目前,关于劳动争议处理制度改革的建议,可以分为"两裁终局"、"两审终局"、"裁审分离,各自终局"、"或裁或审,裁审衔接"及"一裁一审"五种模式.这些自身也都存在严重不足的改革建议,所关注的问题焦点集中反映了我国现行劳动争议处理制度中存在的严重不足,如适用法律矛盾、非正式处理机制失效、"三方原则"落实困难、不同争议机制之间衔接不和谐等.     

从城市化看中国的改革开放

城市化是一个国家或地区实现现代化的必由之路．中国的城市化进程起步晚，发展快，正在经济快速发展的雄厚基础上，牵动中国的社会经济不断向现代化迈进．     

借鉴与整合:从英国ACAS看我国劳动争议调解制度改革

近年来,劳动争议处理体制改革受到了学术界的广泛关注,在人们对仲裁和诉讼关系以及制度设计详加探讨的同时,却未给予调解足够的重视.我国现有劳动争议调解制度已无法适应市场经济环境下劳动关系发展的需要.借鉴英国ACAS的制度和组织,在比较两国差异的基础上从信用的视角提出我国劳动争议调解制度改革的方案,整合现有资源,以发挥调解制度的作用,促进劳动争议的解决.     

配合医疗保险制度改革 兴办职工医疗互助保险

石家庄铁路分局是铁道部医改试点单位 ,有在职职工及离退休职工共９万余人。从１９９８年１月１日起实行新的企业医疗统筹金与个人账户相结合的医疗保险制度。医疗保险金由用人单位按上年度职工工资总额和离退休养老金总额的８ %缴纳 ,职工个人缴费为本人上年度工资总额的１ %。职工个人缴纳的医疗保险费全部进入个人医疗账户 ,单位缴纳的医疗保险金按比例划入个人医疗账户 ,其中４５岁以下的为３ % ,４５岁以上的为３ ５ %。职工就医先用个人账户的钱 ,个人账户用完后 ,由个人自付本人上年度工资收入的５ % ,然后再进入统筹医疗基金支付段 …     

从沃尔玛的教训看美国劳动保护

美国最大的零售商沃尔玛在一系列法律诉讼压力下不得不低头,为"少算了"员工工作时间道歉,并与美国劳工部达成协议,向员工补发总计3400万美元的工资。沃尔玛的"破财消灾",完全是由贪"小便宜"引起的。所谓贪"小便宜",是指沃尔玛常常要求员工在     

从应城市看公司制企业工会工作

应城市现有公司制企业工会75家(其中:有限责任公司31家,有限公司42家,股份有限公司2家)。目前,在公司制企业中现有职工12140人,会员11898人,工会干部108名,其中专职工会干部23名,兼职工会干部85名。公司制企业在工作内容上有些变化,如应城市的久大(应城)制盐     

从高等教育层次看大学生就业

大学生就业问题备受关注,不同层次的大学生在就业时面临的问题不尽相同。研究表明,各层次的"人才"定位原本不同,但受经济环境和教育体制的影响,在就业时同场竞争,导致硕士生尴尬、本专科生彷徨。因此,只有合理控制、引导各梯度的人才建设,才能实现人才培养与经济发展的良性循环。     

从历奇教育看思维训练

思维是智慧的核心,思维模式不同,产生的结果就不同。思维模式通过培训可以改变,历奇教育就是一种很好的思维训练形式。融合了思维训练的历奇教育对教育工作者提出了更高的要求。     

从和谐社会的视角看公平与效率

和谐社会是物质财富相对比较宽裕的社会,也是一个高度注重公平和正义的社会。运用马克思主义基本原理科学认识公平与效率的关系,确立与社会主义和谐社会相适应的公平效率观,妥善处理公平与效率之间的关系,成为构建社会主义和谐社会必须面对的重大理论与实践问题。     

从解放思想看我国社会主义的历史演进

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,其对我国社会主义历史命运有着深远影响和巨大作用。解放思想改变了社会主义的历史命运,开辟了建设中国特色社会主义的新道路,使中国改革开放走向深入。中国社会主义在经历一次次洗礼之后,折射出解放思想在社会主义历史命运走向中的光明轨迹,证明了解放思想使中国特色社会主义道路越走越宽广。     

从微电影的兴起看微动画的发展

"微电影"的兴起与发展会对影视行业的发展起到巨大的推动作用,能够为文化事业的发展培养预备人才,促进电影制作的专业深度化。微电影与微动画同属一科,但微动画体量更微小简短,传播更便利,非常适合在新媒体中传播。     

从现代文明看企业民主管理定位

本文从多方面论述了现代文明的含义、政治文明在社会主义现代文明中的地位与作用、民主与集中的发展程度是政治文明进步与否的主要标志、基层民主政治的内涵、民主管理是基层民主政治建设的核心等论点, 论证了企业民主管理在现代文明中的重要地位, 阐明了企业民主管理的要素构成以及职工代表大会在企业民主管理中所起的主要载体作用。     

从一份调查报告看女职工劳动保护

前不久,十堰市总工会调研组就贯彻落实《湖北省女职工劳动保护实施办法》(以下简称《办法》)进行了专题调研。发放并回收了180份调查问卷,涉及28个单位。其中,国有及国有控股企业82份,私营企业54份,其他企业44份。覆盖农、林、牧、渔业,制造业,电力、煤气及水的生产和供应业,交通运输、仓储及邮电通讯业,批发和零售贸易餐饮业,金融、保险业,房地产业,社会服务业,卫生、体育和社会福利业,教育、文化艺术及广播电影电视业,国家机关,其他行业。包括各个年龄段女职工,调查较为全面广泛。     

从流行词语看改革开放30年

改革开放以来，伴随着一句句流行词语，我们感受着30年的变迁和进程。 第一阶段：思想上的拨乱反正，体现了一个“破”字 [实践是检验真理的唯一标准]它是针对“两个凡是”提出来的。随着这一观念的确立，中国人民得到两种最为宝贵的财富：一是务实作风，恢复实事求是的优良传统；二是解放思想，敢于打破各种不利于改革的禁锢。     

从主席人选看组织弱化征兆

有人说,从一个组织可以看一个人,也可以从一个人,看一个组织。这话有一定的道理。请看以下几种情形:一、肥水不落外人田,自家的主席自家当。这种现象在民营企业、特别是在私营企业中较为普遍。一部分私企的出资者认为,既然是自己出资办起了企业,那这工会主席就不能让外人来当。这样有诸多好处:比如企业在研究重大事