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以人兴,政以才治,千秋大业在用人。选什么人用什么人的问题是一个根本问题,事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。如何选好人、用好人,历来是我们党自上而下极端重视并不断探索、力求完善的一项重要工作。新绛县提出的“以事论官”、选贤任能的基本思路及其实践,在这方面进行了新的探索。一、“以事论官”的主要做法新绛县“以事论官”干部人事制度的改革,从2001年下半年开始,在2年多的实践中,初步形成了一套制度规范、程序清晰、目标明确、效果良好的实际做法。“以事论官”干部选拔任用制度,是根据《条例》对干部选拔任用规定的条件和… 相似文献
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最近,党中央颁布了干部人事制度改革的五个法夫性文件。这五个文件涉及干部公开选拔、竞争上岗、全委会任用干部表决办法、党政领导干部辞职等领域,重点是解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。这些法规性文件的出台,标志着干部人事制度改革向整体推进迈出重要一步,必将推动干部人事制度改革的深入进行。我认为,要想抓好这项工作,必须抓住改革的关键和着力点,在三个方面有所突破。 相似文献
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结果 2003年6月,元谋县大胆尝试,采取公正、民主、竞争、差额、票决的形式,通过公开职位、公开报名、公开推荐、公开考察、公开演讲答辩、公开德才表现、公开讨论、公开票决,按1:3的比例把决策权交给县委委员,让委员有充分的民主权利,在每一个职位的3个人选中,投票选择最佳的人选,最终产生了3个乡(镇)的党委书记. 相似文献
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新时期党干部制度面临的问题主要表现在干部管理体制、干部考核制度和干部选拔任用制度三个方面。因此,要进一步深化中国共产党干部制度的改革就必须做好三个方面的工作,即创新干部管理体制、完善干部考核制度,以及健全干部选拔任用制度。 相似文献
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提高党的执政能力。关键在人。只有选好人,用好人,建设一支高素质的、能够与中央保持一致、善于驾驭复杂局面的党员干部队伍,我们才可能从容应对考验,完成人民所赋予的历史重任。近一段时期以来,各地按照中央精神的要求。坚定扩大民主的基本方向,不断加快推进干部人事制度改革的步伐.为党的执政能力的增强奠定了人才基础。 相似文献
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随着干部选任制度改革的深化 ,人们关注它是否能够有效地从源头遏制腐败和又是如何有效地从源头遏制腐败 ?广东深化干部制度改革——第三次“公选”制度创新的实践为我们研究这一问题提供了一个成功的个案。本文从四个方面对这一人们关注的问题作了肯定的回答 ,并对进一步完善干部选任制度体系建设 ,充分发挥其从源头有效遏制腐败的作用提出新的思考。 相似文献
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胡锦涛同志深刻指出:“从组织上保证选好人、用好人,对于保持马克思主义执政党的先进性,巩固其执政地位,是极为重要的。”近年来,全省各级党委从提高党的执政能力、促进经济社会全面发展、构建和谐社会的高度出发,深入贯彻落实党的干部路线、方针和政策,大力推进干部人事制度改革,取得明显成效。特别是开展先进性教育活动以来,省委针对群众反映出的组织人事工作方面的突出问题,采取有力措施,以建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制为重点,在推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化方面做了大量工作,初步形成了公开平等竞争择优的用人机制,创造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,为促进全省经济社会全面发展提供了组织保证和人才支持。 相似文献
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实行竞争上岗,是干部制度改革的新举措,有利于不拘一格选人才,实现优胜劣汰,激发干部队伍活力。推行这项改革应讲究科学性、严肃性,尤其要坚持党管干部的原则。我们的干部是由党管的,我们的干部任免制度改革一定要在党委的领导下进行。具体说,包括改革方案的制定、竞争上岗干部人选的审定等,都要党委决定。 相似文献
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高新民 《中国党政干部论坛》2012,(2):30-32
干部人事制度是政治体制的重要组成部分,是中国特色社会主义政治发展的重要内容之一。中国共产党从上世纪80年代即开始对干部人事制度进行改革,迄今为止,在竞争性选拔、基层公推直选、干部交流、干部监督等方面取得引人注目的成果。但与时代要求和群众期待相比,还需要深化改 相似文献
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在干部选拔任用制度改革上求突破 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,干部选拔任用制度改革已进入攻坚克难的关键阶段,尚待改革的多是一些深层次的难点问题和关键环节。比如,干部岗位职责规范问题、初始提名权问题、干部工作中民意真实性和科学性问题、干部 相似文献
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“提拔提拔,没有‘提’哪来的‘拔’?把‘提’的权力从少数领导干部手中转移到群众手中,组织部门把好‘拔’的一关,既真正贯彻了民主集中制的原则,又做到了群众满意、组织放心,这是近年来盐城市干部人事制度改革的最大特点。”盐城市的一位县委组织部长这样说。 相似文献
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在中国现行的自上而下的政治体制改革中,干部制度改革无疑是关键的一环。几年前,有人曾认为当时落后的干部制度是中国政治体制改革的障碍,近几年,干部制度似乎走上了改革的快车道。 相似文献
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党的十七大明确提出了新时期深化干部人事制度改革民主、公开、竞争、择优的八字方针,党的十七届四中全会和中央<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>重申了这一方针,这是我们党对近年来选人用人生动实践的科学归纳和高度概括.把握这一方针,对于克服和防止选人用人上的不正之风,建设高素质干部队伍,提高干部工作科学化水... 相似文献