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党的十八大报告指出:“要完善协商民主制度和工作机制,推进协商民主广泛、多层、制度化发展。通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道,就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商,广纳群言,广集民智,增进共识,增强合力。”首次提出并系统论述了健全社会主义协商民主制度, 相似文献
2.
《中国劳动关系学院学报》2015,(4)
加强社会主义协商民主建设,对于完善职工民主管理理论,促进职工民主管理实践具有重要意义。工会和有关各方应当在提高认识的基础上,通过完善职工民主管理的内容和形式,提高协商水平,加强法制建设等举措,进一步健全职工民主管理制度。 相似文献
3.
刘丽臣 《北京市总工会职工大学学报》2012,(4):29-31
在中国特色社会主义的现实环境和“党政主导、工会运作”的维权机制下,国有及其控股企业要带头开展工资集体协商,这是有所争论的理论与现实问题。面对国有企业在建立职工工资正常增长机制和权益维护方面存在的问题,企业利益与职工利益之间存在的矛盾,国有企业要发挥较好的民主传统和健全的政工体制优势,率先搞好工资集体协商,进一步健全企业民主管理机制,为实现科学化、规范化管理打下更坚实基础。 相似文献
4.
论协商民主的政治基础及社会条件——兼论中国协商民主的进路 总被引:1,自引:0,他引:1
作为对西方传统民主模式的一种反思和修正,协商民主的当代复兴有其深刻的社会背景,具有超越既有政治模式的意义及多维价值。政治平等、能力平等和社会自由仅仅是协商民主论者站在西方现实民主的基础上,从公民个体进入协商的视角得出的协商得以有效进行并取得实质性结果的必不可少的前提。而在根本意义上,有效运行的宪政和积极负责的公民社会才是协商民主的政治基础(制度性保障)和社会条件(社会支撑)。中西协商民主发展的不同理路决定了中国协商民主的进路只能是:通过社会主义宪政建设和协作型公民社会的培育,不断夯实民主基础,为协商民主拓展新领域,创制新形式。 相似文献
5.
《中国劳动关系学院学报》2015,(5)
社会主义协商民主具有重大的政治与社会意义。它是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势,是党的群众路线在政治领域的重要体现。高校是我国的人才高地,应认真研究和积极落实这一重大政治战略要求,以教代会为依托丰富发展各种协商民主形式,以"抓铁有痕"的精神,认真建立完善各种相关的科学制度与程序。以贯彻党的群众路线的高度政治责任感,把协商民主扎扎实实地开展起来,取得实效。通过大力推进民主协商,把高校社会主义民主政治建设与高校发展提高到一个新水平。 相似文献
6.
企业协商民主,主要是指企业各层面群体通过职工代表大会等制度化平等协商渠道,就企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项进行充分的讨论、协商和谈判,实现整体发展和多方共赢的目的,是实现和保障职工民主权利的重要渠道。党的十八届三中全会《决定》和中国工会十六大报告均明确提出,要“积极开展基层民主协商”,“推进协商民主广泛、多层、制度化发展”,为发展企业协商民主提供了新的理论依据,赋予了新的发展机遇。 相似文献
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陈梦琦 《北京市工会干部学院学报》2017,32(3)
协商民主是上世纪西方兴起的一种新潮民主理论范式,传入我国后产生了较好反响,但作为舶来品,协商民主具有一定的移植性,可能会出现水土不服等症状,因此务必厘清国外协商民主理论的背景、分析国外的研究现状,而后再梳理我国协商民主研究近况,并比较二者异同,使中西协商民主能够互相借鉴谋求其在理论和实践中的进一步发展。 相似文献
10.
我国的政治文明建设,是全面建设小康社会的重要目标,涉及政治思想、政治制度、行政管理、法制建设等方面,是一个内容广泛的系统工程。发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,必须坚持四项基本原则,继续积极稳妥地推进政治体制改革,扩大社会主义民主,健全社会主义法制,建设社会主义法治国家,巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。工会作为工人阶级的群众组织,在推进社会主义政治文明建设中肩负着义不容辞的重要职责。在党的十六大报告中,江泽民同志提出建设社会主义政治文明,反映了我国改革开放和社会主义现代化建设发展… 相似文献
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当前我国的工资集体协商已经成为协商民主的一种重要实践形式。本文从制度和实践两个方面,总结并反思了天津市工资集体协商的现状和问题。首先梳理了天津市工资集体协商制度的构建及其演变历程,对天津市近年来推进工资集体协商所做的各项具体工作进行归纳,并结合既有的研究成果探讨了工资集体协商中存在的问题。 相似文献
12.
滕喜魁 《中国劳动关系学院学报》1991,(6)
民主管理,作为社会主义企业管理的重要组成部分,已被越来越多的干部和职工群众所接受,并成为办好社会主义企业的基本措施。强化民主管理也成了工会组织一项具有特殊意义的重要任务。因此,正确地认识和把握民主管理的特殊性,深化民主管理工作,对推进工会并促使工会组织在社会主义经济建设和各项改革中发挥更大的作用,具有深远意义。一、民主管理具有较高的政策性民主管理不是一项具体的低层次的工作,而是较高层次的工作,是和我们党与国家的根本方针联在一起的。首先,它是整个社会主义民主政治建设的重要组成部分。企业民主管理,既有政治生活上的民主又有经济生活上的民主和社会生活上的民主。企业民主管理工作抓好了,可以从基层完善民主制度建设,提高人民群众的民主意识和民主素质,从而推进整个社会民主政治建设的进程。其次,企业民主管理工作是职工当家做主最实际的体现。通过企业民主管理,可以使职工群众直接参加企业重大决策的审议,保证了他们参政议政的场合和机会,使他们能够实实在在地说主人话、尽主人责,真正当家做主。再次,通过民主管理可以提高工会组织的地位。近年来,由于工会负责主持民主管理工作,直接参与重大问题决策和企业的生产经营、财务计划管理,使工会地位得到了提高,由过去的三类科室,进入了企业领导体制。 相似文献
13.
职工的主人翁地位不能削弱刘起超当前,在深化企业改革和向社会主义市场经济过渡的过程中,一些地方和单位在职工主人翁地位和作用的问题上出现了一些认识上和行动上的偏差、误区。这些问题的产生原因是多方面的,有认识上的问题;有企业内制约机制、民主制度不健全的问题... 相似文献
14.
中国工资集体协商的特点及工会的作用 总被引:4,自引:2,他引:2
黄任民 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
中国工资集体协商具有"以利益合作为导向、政府主导、多元利益代表和分散型为主"等特征,而在实际工作中却存在各方认识不一,职工民主参与不够以及现有法律法规的不适应等问题。工会必须切实发挥作用,才能使工资集体协商工作更具实效。 相似文献
15.
黄远志 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):23-27
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制. 相似文献
16.
王丽娜 《北京市工会干部学院学报》2016,(2):17-20
随着和谐社会理论研究与实践的展开与深入,和谐劳动关系是社会稳定的重要基础的观点越来越得到认可和重视。本文以"构建和谐劳动关系"观点为指导,对我国劳动关系发展历程及特征进行分析,结合社会主义市场经济对劳动关系产生的影响,从民主管理、集体协商、互助互济三个角度研究工会对构建和谐劳动关系的实践问题。 相似文献
17.
维护职工权益是工会的基本职责,民主管理是维护职工权益、表达和反映职工诉求的渠道。北京市疾病预防控制中心从第一届职工代表大会开始建立职工代表提案制度。随着民主制度的不断健全与完善,职工群众参政议政的积极性越来越高,也就更加关心职工代表提案的有效落实。 相似文献
18.
十一届三中全会以后 ,邓小平总结了我国社会主义民主法制建设的经验教训 ,分析了实现四个现代化和保证国家长治久安所需要的基本条件 ,提出了民主和法制是社会主义的重要属性 ,更进一步强调实现民主和法制需要一个进程 ,一定要有步骤、有领导地健全社会主义法制。 相似文献
19.
穆永盛 《中国劳动关系学院学报》2004,18(2):18-20
建立健全三方协商机制,是当前协调劳动关系的有效途径。旅顺口区在健全三方协商机制过程中,大胆实践,形成向镇、街基层单位延伸的"小三方"协商机制,有效地维护了职工的合法权益。 相似文献
20.
吕少德 《广东青年干部学院学报》2010,24(4):14-16
通过对赴四川某市"西部计划"志愿服务队队委会选举过程的分析,揭示出"80后"大学生民主诉求的主要特点。政府和社会应该从加速推进民主进程、拓宽意见表达范围和渠道、进一步规范各项民主制度、大力倡导理性与文明等方面合理引导"80后"大学生参与社会政治生活。 相似文献