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何谓企业文化?企业文化是指企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色,能够推动本企业发展壮大的意识形态和物质财富的总和.当今,世界经济正在向以知识为基础的经济转移,社会已进入一个快速发展的知识经济时代.面对日益激烈的市场竞争和全新的历史机遇,无论是外国企业还是中国企业,越来越注重以文化来发展企业. 相似文献
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企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的价值观和经营理念,以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。 相似文献
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企业文化是一个企业不可或缺的灵魂,是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容.烟草企业文化是企业在长期生产经营活动中,逐步形成并为全体员工所认可的具有烟草企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.在当前形势下,促进烟草企业文化建设,必须认真抓好以下五点………… 相似文献
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何谓企业文化 ?企业文化是指企业在长期的生产经营实践中 ,所创造和形成的具有本企业特色 ,能够推动本企业发展壮大的意识形态和物质财富的总和。当今 ,世界经济正在向以知识为基础的经济转移 ,社会将进入一个快速发展的知识经济时代。面对日益激烈的市场竞争和全新的历史机遇 ,无论是外国企业 ,还是中国企业 ,越来越注重以文化来发展企业。因为在现代企业管理中 ,企业文化对企业的发展起着举足轻重的作用 ,它是企业发展的内在动力。纵观国内许多企业的发展 ,能在激烈的市场竞争中从低谷快速崛起 ,原因何在 ?通过企业管理理论界人士的调查研… 相似文献
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一、企业文化在现代企业中的重要地位
企业文化是一个企业的信念、企业的灵魂,是企业长期形成的一种稳定的文化传统,是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则和道德规范的总和。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。 相似文献
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企业文化是指企业在长期的生产经营实践中形成的,为企业员工普遍认同和遵循的具有企业特点的价值观念、思维模式、团体意识、精神动力、道德品质和行为规范的总和。企业文化包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化等多个方面,是企业核心竞争力的重要组成部分。七一二所在长期的科研生产实践中,形成了以"自强不息、创新超越"为精神,以"动力事业、精彩人生"为宗旨,以"迅速行动、严谨细致"为工作作风的企业文化核心内容。七一二所根据"十二五"战略发展规划和第三次创业的目标,在青岛海 相似文献
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1 企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”。从社会学的角度来讲 ,企业文化指的是一个社会经济组织和文化群体所创造的一切物质财富和精神财富的总和。从企业的性质和目标来讲 ,企业文化是指一个企业在长期的生产经营实践中逐步提出和形成的一系列以共同价值观为核心的观念、信念和行为准则 ,它渗透到企业的一切事物、活动和过程中 ,表现在企业的各个方面 ,是打造企业核心竞争力的“独特性资源”。进入新世纪 ,企业面临的是一个全新的经营环境 ,市场要与国际接轨 ,体制改革、生存发展都要与市场紧密相连。在这种机遇和挑战并存的考验… 相似文献
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企业文化建设与思想政治工作的有机融合 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是指在一定的社会文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体职工的积极创造、认可所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和.是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的重要政治优势, 相似文献
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胡波 《中共成都市委党校学报》2001,(3):62-62
企业文化是企业一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和,是一个企业内人员共同一致的价值观、信念、准则、传统和风格以及企业存在的一些特有的思想观念、工作作风和行为模式的反映。在新的时代条件下,企业应把建设良好的企业文化放在突出地位。 相似文献
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一、培育企业精神,建立企业文化的重要意义企业文化作为企业的上层建筑,是现代企业经营管理的灵魂,是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神,是企业的宗旨,观念、目标和行为的总和,体现了企业的外部形象与内在素质,是企业文化的概括。当前,培育企业精神,建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求,更是在国有企业改革和发展,建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。 相似文献
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企业文化是企业特有的思维方式、敬业精神、价值观念、经营思想、行为规范和职业道德等现象的总和.企业文化是生种群体文化,只有充分发动职工、依靠职工,并采取职工喜闻乐见的形式,通过硬件建设、制度建设、阵地建设和各项活动的开展,用先进的经营理念武装干部职工头脑,统一干部职工思想,规范干部职工行为,才能提升企业管理水平,增强企业凝聚力和竞争力,实现企业的持续稳定协调健康发展. 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和改革开放过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。对企业的发展具有导向、凝聚、约束、激励作用和塑造企业形象、形成社会影响的辐射作用等独特功能,是企业生存发展不可或缺的要素和条件。企业文化是企业的一种重要精神文化资源,是企业文明程度、发展水平和综合实力的重要标志,是推动企业不断向更高层次发展的不竭动力,同时也是深化企业改革的一项基础工程。围绕如何在深化企业改革中充分发挥企业文化的基础性作用,提高企业文化建设水平这个主题,我们对济南将军烟草集团、济南二机… 相似文献
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我国公共文化服务体系是以保障人民基本文化权益,满足人民基本文化需求为目的,以政府为主导,以公共财政为支撑,以公益性文化单位为骨干,向社会提供公共文化设施、产品、服务的总和。瞄准世界先进水平加强公共文化设施和服务建设, 相似文献
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企业文化变迁与制度创新--兼论中国国有企业文化创新的路径 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对现有企业研究状况提出了批判性意见,并对企业文化及其变迁提出了一个新的理论分析框架,由此对国有企业文化创新的真实可能性路径进行了考察。企业文化的本质,是由企业制度特征所决定的企业组织行为的习惯与传统,每个企业都有自己的主导型文化。企业人本文化的实质,是在承认三种企业人——老板、经理和职工之间的本体利益和本体价值的前提下,由企业内部加以利益整合和价值整合的文化。中国国有企业的文化改进和文化创新,也在自觉不自觉的按照人本文化的指向发展,然而实现路径的逻辑矛盾很大。国有企业的政本文化或者“共同体文化”尽管已经在市场化改革中出现了体制性的不适应,但只要国有企业长期保持某些共同体组织的特征,其企业政本文化抑或共同体文化的东西就不可能完全消除。国企文化形态的改造只能是一个扬弃、兼容的渐进过程。 相似文献