西部大开发与西部地区现代化建设

西部大开发是我国本世纪前半叶实现现代化的有机组成部分 ,西部的工业化、城镇化和信息化进程将与东中部地区融为一体。如何协调东中西三大地带关系 ,是中国现代化建设进程中的重大课题。受西部地区自然条件和经济发展环境等因素的影响 ,西部地区现代化还相当落后。当前 ,对于西部地区来说 ,缩小地区发展差距 ,实现区域经济协调发展 ,加快现代化建设 ,需要处理和解决好西部地区的农村现代化、工业化、城镇化和信息化四个方面的问题。     

西部大开发战略与区域自主创新能力建设

建立西部地区区域自主创新体系,增强西部地区区域自主创新能力,是实现西部地区产业升级换代、促进区域经济发展、提高人民生活水平的重要途径.西部地区今后应从选择不同创新模式,明确政府定位,实行差异化创新政策,实现区域间协同互补,建设创新型人才队伍,完善科技创新中介体系这六个方面来逐步增强区域自主创新能力.     

西部大开发战略研究

本文从地区发展战略、特色产品战略、竞争战略、跨国投(融)资战略等多个角度论述了西部大开发的战略体系。     

积极推进西部大开发促进区域经济协调发展

区域经济协调发展是国民经济发展的客观要求,以江泽民为核心的党的第三代领导集体,根据中国区域经济发展的现状和社会主义现代化建设的需要,创造性地运用和发展了邓小平的"两个大局"思想,提出了缩小地区差距、促进区域经济协调发展的方针,制定了西部大开发战略,极大地推动了西部地区的经济和社会高速健康发展,初步形成了东、中、西部地区协调发展的良好格局.     

在实施西部大开发战略中切实抓好政府职能转变和人才资源开发

本文围绕在实施西部大开发战略中切实抓好政府职能转变和人才资源开发这个主题,从四个方面进行了比较详尽的阐释,即①转变政府职能是计划经济转向市场经济的客观要求;②实施西部大开发战略对转变政府职能提出了新的更高的要求;③当前转变政府职能要认真抓好的几项工作;④搞好人才资源开发建设,建设四川人才高地。     

西部大开发中的人力资源战略

目前,西部地区在人力资源的开发和利用方面存在着一些不容忽视的问题:引进人才存在盲目性;教育投资缺乏统筹计划性,投资效率不高;没有系统的职业教育构思体系,当地剩余劳动力转化不理想。西部地区应以市场需要为基础,制订科学的人力资源培养计划。     

西部大开发与攀枝花经济发展

西部大开发对攀枝花经济发展是极好机遇 ,关键是要能抓住机遇 ;要准确定位西部大开发中的攀枝花 ,找准制约因素 ,着重解决好政府与市场的关系 ;要营造大市场 ,促进大开发 ,推动大开放 ,实现大发展。     

对我国实施西部大开发的哲学思考

从哲学角度来思考我国西部大开发问题 ,是一件具有重大意义的工作。实施西部大开发 ,从哲学层面上看 ,体现了物质与意识、主观能动性与客观规律性的关系 ;体现了矛盾的普遍性与特殊性、内因与外因、主要矛盾与次要矛盾、事物普遍联系以及量变与质变的辩证关系 ;同时也深刻地体现了人生的价值就在于对社会的奉献。     

关于"入世"过渡期的西部大开发

西部大开发 ,对于建设有中国特色的社会主义既适时又重要。顺应时代需要 ,认清西部大开发中有利和不利因素 ,吸取国内外成功的经验 ,加大西部开发力度 ,迫在眉睫。西部大开发中既要解放思想 ,又要脚踏实地 ;既要顾及当前发展 ,又要兼顾长远发展 ;既要用足用好国家各项优惠政策 ,又要开拓创新     

WTO与西部大开发

中国加入WTO ,使中国的经济面对机遇与挑战。在西部大开发中 ,只有充分利用地区优势和WTO规则 ,才能促进西部经济快速发展     

西部大开发背景下对“三线”建设的思考——纪念西部大开发战略实施十周年

"三线"建设是党和国家在特殊形势下作出的一项区域经济建设战略决策,在相当程度上是对建国初期区域经济均衡战略的恢复和发展。"三线"建设显示了党和国家对国家区域经济发展战略强大的宏观调控能力,有力地促进了西部经济建设,特别是在基础设施和工业建设上为此后的西部开发奠定了坚实的基础。分析和总结当年"三线"建设的历史过程和经验教训,可以对推进区域经济协调发展、推进西部大开发战略的实施给以重要的启示。     

浅谈实施西部大开发战略的人才问题

实施西部大开发战略,人才是根本的保证。邓小平同志指出：“建设四个现代化最缺的不是资金,不是技术．而是人才”．“有了人才优势．再加上先进的社会主义制度．我们的目标就有把握达到,”因此．针对目前西部地区人才队伍现状,加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策,推进人才资源的优化配置．是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。     

西部开发再升温

10月9日,国务院办公厅公布《关于应对国际金融危机保持西部地区经济平稳较快发展的意见》,提出一系列促进西部发展的“一揽子”计划。     

实施西部大开发前后东、中、西部地区的差距分析

实施西部大开发以来,在国家大规模投资拉动下,西部地区经济发展明显加速。但是,与全国及其他地区相比,仍然存在相当大的差距,并且这种差距还在呈继续扩大的趋势。深刻分析实施西部大开发前后东、中、西部地区的差距有助于我们在继续推进西部大开发中采取更有针对性的对策。     

西部大开发中的人才战略分析

一、西部人才竞争形势分析1、西部成为跨国公司和东部争抢人才的重点地区。从国际人才竞争来看,高科技人才和高级经营管理人才普遍短缺。连美国这样的发达国家,2000年短缺高科技人才就达45万名。他们应对的主要策略是“做快餐”、“挖墙角”,也就是靠引进外来人才去填补缺口。中国又是发达国家和跨国公司争抢人才的重点地区,其原因主要有三:第一,这是由世界人才供求形势决定的。从世界看,优秀人才普遍短缺;第二,这是由中国的人才质量决定的。中国有尊师重教的优良传统,中国的基础教育扎实,中国人的智商较高,中国的学生又能吃苦。据报道,目前…     

努力做好新形势下的组织工作保证西部大开发战略的顺利实施

在深入学习贯彻党的十六大精神、加快全面建设小康社会进程的新形势下，回顾和总结三年来我省组织工作为西部大开发战略顺利实施提供组织保证的体会，使我们进一步认识到，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，围绕经济建设这个中心开展工作，才能不断加强和改进组织工作，提高组织工作的水平。实施西部大开发战略，是党中央为进一步推进我国现代化建设而作出的一项重大战略决策，也是西部地区加快发展的一次千载难逢的历史性机遇。面对新形势，能不能抓住这一机遇，集中精力加快发展…     

西部大开发与战略发展空间的建立

西部大开发对于有效地解决我国可持续发展中所遇到的一系列问题具有不可估量的战略意义 ,其价值突出地体现为将构建起我国未来的战略发展空间。从战略发展空间构成要素来看 ,我国西部地区具备了一切为建立这一空间所需要的潜在要素 ,西部大开发的成功将使这些潜在要素转化为有利于推动我国可持续发展的现实性因素 ,它对于拓展我国的经济发展空间、强化未来国家的战略安全保障、加强我国的国际地位 ,都具有深远的战略意义。     

现代远程教育:西部大开发的战略选择

本文通过对现代远程教育以优势作为开发西部教育的首选模式进行了论述,试图探索现代远程教育在西部大开发中加快发展教育的基本思路,以促进西部经济和社会的全面发展。     

深入推进西部大开发战略的思考

10年来西部大开发取得了巨大成就,但同时也存在着认识不到位、东西部差距拉大、开发机制不健全等方面的问题。在深入推进西部大开发阶段,我们应在以下方面积极推进西部大开发战略的实施：一是创新西部大开发认识;二是打造黄河中下游三角洲经济区;三是培育完善的产业新格局;四是提供特殊政策支持。     

努力扩大内需 推进西部大开发

扩大内需作为我国较长期时内的重要战略方针,对实施西部大开发战略,推进西部各地区发展具有特别重要的意义和作用。当前努力扩大内需,推进西部大开发,要努力开拓西部地区城市和农村两个市场,努力促进西部地区城乡居民增加收入。为此,要采取积极措施,推进西部城市和农村消费需求和生产需求增长的各种项目建设,加快西部地区经济结构调整和深化改革,加快发展西部地区城市和农村经济。