"蚁族"犯罪,失衡的人生

“蚁族”即大学毕业生低收入聚居群体。在努力改变自己“高等学历、低等生活”的现状时，一些人选择用犯罪来“纠正”自己的失衡人生。     

蚁族突围 沦为“飞车党”

所谓“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是一个庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。姬晨光就是其中一分子。与绝大多数不畏困苦勤勤恳恳执著未来的“蚁族”不同的是，这个亲朋眼中的“潜力股”大学生，为提速人生“幸福指数”，公然以侵害他人作为发财捷径。随着案情的明朗化，人们再次把关注的目光．聚焦到“蚁族”的生存状态及由此引发的社会问题。     

弱势大学毕业生：在职贫穷与社会资本视野下的“蚁族”

青年就业是世界性的社会问题，并由此在世界各地产生不同于传统的青年群体亚文化和行为模式。在中国，大学毕业生和青年农民工是构成青年就业的两大主力。由于种种原因，中国各大城市近年来都新出现了相当数量的大学毕业生低收入聚居群体。如何看待大学毕业生低收入聚居这一崭新的社会现象，学术界出现了不同的看法。论文在批判性地回顾有关研究文献的基础上，结合实地调查的经验资料，认为大学生低收入聚居群体这一问题的核心是大都市中的在职贫穷问题，并建议从社会资本的角度制定干预政策。     

聚焦城市“蚁族”的百味人生

随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化,一个伴生的新词汇＂蚁族＂应运而生。所谓＂蚁族＂,是＂80后＂一个鲜为人知的庞大群体——＂大学毕业生低收入聚居群体＂,指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。本文主人公姬晨光就是其中一分子。与绝大多数不畏困苦勤勤恳恳执着地开创未来的＂蚁族＂不同的是,这个在亲朋眼中的＂潜力股＂大学生,为提速人生＂幸福指数＂。公然以侵害他人作为发财捷径。2010年1月26日,河南省沁阳市检察院以抢劫、抢夺罪对姬晨光等人提起公诉。随着案情的明朗化,人们再次把关注的目光,聚焦到＂蚁族＂的生存状态而由此引发的社会问题。     

80后“蚁族”生存状态调查：奋斗并快乐着

2009年，学者廉思创造出的“蚁族”一词流行开来，其特点是：“80后”、高学历、低收入、大聚居。2010年，“蚁族”的主要聚居区——北京市唐家岭村面，临拆迁。大约5万唐家岭租客不得不另觅他处。     

蚁族印象

"蚁族"的标准到底是什么,全国符合"蚁族"标准的到底有多少人?蚁族自己不知道,新闻媒体不知道,学者自己也混淆不清楚。笔者在调研的过程中,走访了上百个"蚁族",发现他们对"蚁族"的第一感觉就是:勤勤恳恳、忙忙碌碌、默默无闻。其他的人如社区管理者、房东、媒体记者等根本不清楚什么是蚁族。即使用学者廉思的"高校毕业生"、"低收入"、"聚居"三个词是很难定义清楚的。比如,有的学生,毕业了以后就在学校附近居住,消极找工作     

国外“蚁族”

国外存在类似中国"蚁族"的现象,说明低收入大学生群体在各国存在一定共性,但中国表现出来的个性更鲜明一些。美国:叫青年打工者(young workers)。美国的Peter Hart Research Associates曾经对这个群体从1999年至2009年做过一项跟踪调查,他们发表了一份报告,题目     

大学毕业生的平等就业权保障问题刍议

自中国高等学校毕业生自主择业就业制度实施以来,大学毕业生在劳动力市场中从优势群体逐渐转为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善我国大学毕业生的平等就业权保障制度。     

职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性

中等职业学校毕业生是劳动力市场的一线人才,是整个大中专毕业生中的一个特殊群体,是人才金字塔中最底层的生力军。中等职业学校毕业生虽然首次就业率相对大学毕业生较高,但绝大部分学生毕业后工作在民营企业,体现出专业对口率低和工资待遇低等问题,导致其频繁更换工作而出现摩擦性失业、甚至是自愿失业。能否解决这一问题关系着学生自身的职业发展,关系着学校和社会的可持续发展。本文基于中职毕业生就业现状,中职学校的就业服务与指导该怎样发挥自身的作用?如何利用现有资源,认真坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的思想,认真坚持"劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业"的方针,做好中等职业学校的学生就业服务与指导工作,从而说明职业指导对就业困难群体的起着重要的、不可替代的作用。     

大学生就业困难与“蚁族”的出现：一个社会政策的视角

中国大学毕业生就业困难近年来愈演愈烈，从2003年的56．3万上升到2010年的近200万。大学生就业困难甚至失业问题引起了社会广泛的关注，其中又；以“蚁族”问题最为瞩目，因为它牵涉到了教育公平、户籍改革、社会流动等一系列极具争议的社会议题。“蚁族”指代的有就业困难的弱势大学生，他们的出现与劳动力市场分割的现状有着根本的联系，这个群体的长期存在则是由于这一结构现状没有发生根本改变，同时相关的就业政策又缺乏足够的回应性。建立一个公正的社会制度是长远纾解大学生就业困难的根本途径，这包括了对劳动力市场分割现状作出逐步调整，以及进一步完善回应大学生就业困难的相关社会政策。首先回顾了我国大学毕业生失业问题出现的制度背景及发展变迁，并结合劳动力市场分割理论探讨了现阶段大学生就业困难问题形成的结构性原因，继而尝试以社会政策的角度剖析“蚁族”群体出现的根本原因，指出社会政策需要在什么方面作出回应，最后通过梳理促进大学生就业的相关政策文件，讨论现行政策在回应性上的不足之处。     

回看蚁族之路

蚁族,这一概念,在2010年的年初被炒得沸沸扬扬,"大学生蚁族首破百万"更是被新浪评为2009年度中国教育盛典十大教育事件之一。蚁族的生存状态在2010年3月的全国两会上更是受到了热切关注,新闻媒体的报道也是铺天盖地,"第四大弱势群体"的"蚁族"现在已经不再是"一个鲜为人知的庞大群体称呼",而是这个时代寻求就业的大族群。三年来,对蚁族问题进行全面的回顾与梳理,理性探讨这群"80后""蚁族"的昨天、今天和明天,对于已经到来的"90后"就业时代的就业促进具有积极的意义。     

论大学生就业法律意识作用对其平等就业权利实现的保障

近年来,大学毕业生在劳动力市场中逐渐沦为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种原因中,不平等就业违背了大学生就业法律意识作用的原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,这就需要得到大学生就业法律意识作用的保障,表现在:为大学生平等就业权利的实现提供法制保障、提供法治保障、提供德治保障。     

论大学生就业法律意识作用对其平等就业权利实现的保障

近年来，大学毕业生在劳动力市场中逐渐沦为弱势群体。在大学毕业生“就业难”的各种原因中，不平等就业违背了大学生就业法律意识作用的原则，是大学毕业生“就业难”的根源。因此，保障大学毕业生的平等就业权，是有效促进大学毕业生就业的关键，这就需要得到大学生就业法律意识作用的保障，表现在：为大学生平等就业权利的实现提供法制保障、提供法治保障、提供德治保障。     

大学生就业促进机制及权益保护机制研究

大学毕业生就业是关系国家人力资源规划,影响社会稳定发展的重大战略问题。但是近几年就业压力趋重的现象,使得大学生发展前景堪忧。文章将针对就业政策中存在的问题并结合先进地区就业促进的经验,从政府、高校、用人单位、大学毕业生自身几个方面为大学生就业促进提供一些思路和建议。     

遭遇“试用期”陷阱 你该如何应对

当前，劳动力市场仍远远供大于求。仅就大学生就业形势来说，今年新增的610万大学毕业生与往年未能就业的150万大学毕业生，便组成了一个庞大的数字。不久前，人力资源和社会保障部就业促进司负责人在接受中国政府网专访时曾这样描述：当前和今后一个时期企业对新增劳动力的需求仍会减少，高校毕业生就业压力仍会加大，形势严峻。     

大学毕业生心理问题分析和应对策略研究

大学毕业生是一个特殊的群体，他们既经历了大学的生活快乐，又面临了即将要踏入社会的压力和困惑，他们的心理问题和心理健康需要我们给予更大的重视，要对大学毕业生的心理问题进行分析和研究，并针对性的提出解决这一问题的应对策略，促进大学生人格发展和全面成长成才。     

大学毕业生就业认知与心理状况研究

本文调查了大学毕业生就业观念、对就业相关问题的认知以及就业过程中的心理状况，发现大学毕业生就业期望较高，存在一些困扰的问题，对求职就业虽有一定信心，但不良心理也较为普遍。在此基础上，提出了加强高校就业指导的建议。     

大学毕业生“跳槽”现状调查研究

今年来,大学毕业生成为了社会就业群体中极具特殊性的一个.我国劳动力市场出现了相对的人才过剩的局面,大学毕业生就业面临着严峻的考验,就业压力达到了空前的程度.然而如今的大学生毕业生却频频“跳槽”.研究大学毕业生跳槽现状,不仅为探索从企业员工管理角度如何“招育用留”大学毕业生提供理论框架,而且对大学毕业生如何有序实现人生价值具有重要指导意义.此外,探究大学毕业生在跳槽过程中的合法性也有利于职工和企业各自减少不必要的损失,维护各自合法权益,并且利于相关法律知识的推广与应用.     

我国城镇中低收入群体住房保障研究综述

中低收入群体的住房问题,是一个重大的民生问题,同时又是一个世界性难题。随着我国住房改革的深入和近年来的房价快速上涨,城镇中低收入群体的住房保障问题日渐突出。本文对我国城镇中低收入群体住房保障中存在的问题、国外可借鉴的经验和解决措施等研究成果进行了回顾和总结,并提出了进一步的研究方向。     

大学生就业与政府角色调整

高等教育领域中的计划管理体制造成了政府角色的错位,在大学生就业领域缺乏有效的体制性安排表现出政府宏观调控的缺位。《就业促进法》等一系列法律法规解决了就业领域的法律缺位问题,明确了政府促进就业的职责和义务。本文针对大学毕业生这一特殊的就业群体所面临的就业困境,透过对政府角色的考量,分析、寻找解决就业难题的有效途径。