转作风领导干部要有“看法”意识

新一届中央领导集体执政以来,高度重视党的作风建设。从中央政治局制定改进工作作风的八项规定,到国务院新班子对三公经费“约法三章”;从治理舌尖腐败,到提倡真话实话短话,自上而下掀起的这场“作风风暴”,收到很大成果。然而,在一些地方,积习还难根除,花样还在翻新,转作风面临能否持之以恒、如何继续深入的考验。作风建设的“穴位”在哪里,要害在哪里？     

扫盲要有新意识

提起“扫盲”,似乎是老调重弹,其实不然:笔者论及的是在新形势下“扫盲”,绝非是五六十年代那样的“扫盲”,只注意让没入学者认一些简单常用字,达到能读     

做公安工作要有政治意识

江泽民总书记关于《领导干部一定要讲政治》的文章和“要政治家办报”的讲话在全党全社会引起强烈反响。前不久,他和李鹏总理在接见全国政法工作会议代表及“十九公”代表时也反复强调,政法人员要有政治敏锐性和政权意识。肩负为经济建设保驾护航重任的公安机关,必须对来自国家最高领导层的指示予以高度警觉,严肃深思这样的问题:公安工作要不要讲政治?什么是公安工作的政治?怎样才是讲政治?唯有如此,才能完成好历史赋予的艰巨使命。     

领导干部要职业风险“意识”

这是中央纪委监察部的一组数据：2009年1—11月，各级纪检监察机关立案115420件，处分106626人，其中，县处级以上干部3743人。如此大的“伤亡”人数，令人深思。     

学习型党组织建设要有“形”有“神”

建设学习型党组织是继承发扬党的重视学习的优良传统、同时借鉴外国学习型组织理论提出来的,反映了我们党面对新形势、新考验的战略思考和远见卓识。学习型党组织建设既要完善学习形式,更要注重学风建设,反对形式主义,为此要改进、创新基层组织建设,使学习效果落实到提高党组织的凝聚力和创新活力上。     

“一把手”要有好“听力”

一位年轻的颇有发展前途的县委书记。在他任县长的时候,作风应该算民主的,是听得进不同意见的。然而,当上县委书记后．大概是听到的“顺耳话”多了,便有些不清醒、不自持起来。作风开始独断．搞一言堂、唯我独尊,决策不同县长及班子成员商量,结果造成重大失误,民怨很大,反映到上面,最终被免职调离。末了,这位县委书记一脸纳闷：“怎么就一直没人提个醒儿呢？”     

领导干部要有好“眼力”

翻开《党员生活》第8期扉页,偶读《“一把手”要有好“听力”》一文,既感觉耳目一新,也衍生出许多新的想法。“眼耳鼻口舌”乃人体五官,然孔子在《九思》中将“视思明”置于“听思聪”之前。如此一想,领导干部要有好“听力”,更要有好“眼力”。     

民主党派成员要树立“看齐意识”

看齐意识的产生由来以久,主要指经常、主动向党中央看齐,向党的理论和政策看齐。民主党派作为接受中国共产党的领导,同中国共产党通力合作的亲密友党,作为中国特色社会主义参政党,也要加强对看齐意识深刻内涵的理解,并在思想建设、参政议政和社会服务等工作中积极践行看齐意识,为国家、为社会、为人民献计出力。     

组工干部要有“亮剑”精神

所谓“亮剑精神”，就是在与对手交锋时。在面对困境与挫折时，能勇敢地面对．无论对手多么强大．都有敢于“亮剑”的勇气和自信。作为一名新时期的组工干部。在工作中应当敢于“亮剑”。该强硬的时候强硬一点。该磊落的时候磊落一点，该正义的时候正义一点，该阳刚的时候阳刚一点。     

领导干部要有良好“精气神”

在实际工作中,领导干部应保持多谋思变的"精气神"、同心创业的"精气神"、艰苦奋斗的"精气神"、浩然正气的"精气神"和开拓创新的"精气神"     

领导干部要有"职业风险"意识

这是中央纪委监察部的一组数据:2009年1-11月,各级纪检监察机关立案115420件,处分106626人,其中,县处级以上干部3743人.如此大的"伤亡"人数,令人深思.     

新形势下团干部要树立“三个意识”

新形势下要推动共青团事业的进一步发展,务必首先在共青团系统内掀起新一轮的思想大解放热潮,团干部应重新审视共青团工作,端正态度、明确思路、狠抓细节,树立良好的思维意识,进一步探索市场经济条件下基层共青团建设的道路,促进油田共青团事业的新一轮大发展。     

新时期工会干部要增强“四种意识”

大局意识、创新意识、服务意识和法律意识是当前企业工会干部适应国企深化改革的新形势、做好工会工作应当具备的四种意识,也是新时期企业工会干部素质的基本要求.工会干部应结合当前国企改革的实际,切实增强"四种意识",做好新时期的工会工作.     

干部工作要强化“五种意识”

一、强化“武器”意识。《干部任用条例》以及各级党委、组织部门围绕《干部任用条例》制订的一系列干部人事工作政策制度，制发的关于干部、人事工作的规范性文件，各级领导关于干部人事工作的重要讲话，都是干部工作者手中有力的武器。要想得心应手地驾驭这些武器，我们就要熟练掌握它，对有关干部工作的各类条例、意见、办法认真学习钻研；对新出台的文件、新召开的重要会议精神先学习、先领会、先掌握。工作中涉及到“怎么做、必须怎么做、为什么要这么做”等问题，方能理直气壮地依据“武器”指导实际工作，维护“武器”权威。     

建设精神文明要有“集约”观念

精神文明建设的“集约” 观念是指,进行社会主义精神文明建设要着眼于提高人的素质,激发人们向上的内在思想动力,着眼于提高综合社会效益。     

领导干部任职期间要有“三气”

今年是各级领导班子任期内的第四个年头．是工作前进还是后退的分水岭，也是存某种程度上决定干部政治命运的关键一年。笔者以为。越是关键年，越是要树立“三气”。     

深化企业改革要强化“主人翁意识”教育

随着我国改革开放和现代化建设的不断深入,大大促进了企业的发展。在新形势下,如何加强职工的主人翁意识,是我们面临的一项重大课题。只有使企业的全体成员,以主人翁的姿态,在各自不同的岗位工作中都能充分发挥才能,才能使企业出现决策民主化、管理规范化、质量求精化,效益最佳化的局面,使企业的各项工作达到最理想的效果。因此,深化企业改革,充分调动全体职工的积极性,最优化地发挥职工的整体效能,     

区级党校“十五”规划要有新思路

区级党校“十五”规划要紧密结合自身特点和实际,以改革为动力,以提高教学和科研水平为中心,以加强教师队伍建设和校舍建设为基础,形成争创一流党校的新思路。     

领导干部历练修养要有“五心”

修养是一种感悟,是一种人生态度,是使人处变不惊的一种历练,是使人诚心向善的一种美德,更是使人干事创业的一种境界。作为文明古国,中国人向来重视个人修养。两千多年前的《礼记》中,就有“修身齐家治国平天下”的名句。     

领导干部要有良好的“口风”

当前,在干部队伍中有一种很不好的现象,就是少数党员干部包括一些领导干部说话信口开河,不分场合、不注意影响,由着自己的性子乱说.有的既不作调查,也不加思考,随便对党的路线方针政策不负责任地品头论足,满嘴怪话、错话;有的对那些子虚乌有的有损党的形象的马路传闻、小道消息似乎有特殊兴趣,听到后不是向党组织和领导反映,而是一听就信,一听就传,添枝加叶,越传越玄,弄得沸沸扬扬,以假乱真.这些"口风"不良的现象尽管发生在少数党员干部身上,但影响却很坏,应切实加以纠正.