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新时期干部人事档案工作为党和国家的干部工作、人事决策工作及经济建设做出了突出贡献。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入,强化干部人事档案工作势在必行。为此,中共中央组织部于1996年颁发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》。干部人事档案工作目标管理,推进了干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程,促进了更好地为社会主义现代化建设和为干部人事工作服务,把干部人事档案工作提高到了一个新的水平。 相似文献
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新时期干部人事档案工作为党和国家的干部工作、人事决策工作及经济建设做出了突出贡献。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入,强化干部人事档案工作势在必行。为此,中共中央组织部于1996年颁发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》。干部人事档案工作目标管理,推进了干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程,促进了更好地为社会主义现代化建设和为干部人事工作服务,把干部人事档案工作提高到了一个新的水平。随着社会主义市场经济的发展,干部人事档案工作仍需… 相似文献
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新时期干部人事档案工作为党和国家的干部工作、人事决策工作及经济建设做出了突出贡献。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入,强化干部人事档案工作势在必行。为此,中共中央组织部于1996年颁发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》。干部人事档案工作目标管理,推进了干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程,促进了更好地为社会主义现代化建设和为干部人事工作服务,把干部人事档案工作提高到了一个新的水平。随着社会主义市场经济的发展,干部人事档案工作仍需进一步加大力度改进,主要有。 相似文献
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干部人事档案工作始终是我们党的组织工作的一个重要组成部分,这是一项抓基础管长远的系统工程。认真负责地搞好干部人事档案工作。不仅充分体现为党的事业负责、为历史负责、为干部负责,而且是坚持历史的、全面的、客观的考评干部。坚持公道正派选人用人的重要依据和重要基础。 相似文献
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以"三服务、两满意"为目标,突出抓好干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力和作风建设、从严管理和重点管理干部、推进基层党组织工作创新,这是我省201 0年组织工作的基本思路和工作重点。 相似文献
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杜成忠 《党的生活(青海)》2005,(7):15-15
2004年4月,中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件,这批法规性文件的集中出台,是深化干部人事制度改革的重要举措,也是积极推进政治体制改革的实际步骤。海南州委以扩大干部工作中的民主和群众参与程度为着力点,以解决干部能上能下为突破口。以改革的精神积极推动干部人事制度改革,并在建立富有生机和活力的选人用人机制上狠下功夫,有力地推进了全州各级领导班子和干部队伍建设,为海南州全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。 相似文献
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李源朝 《共产党员(沈阳)》2011,(1):6-6
要按照中央要求,把做好省市县乡党委换届工作作为2011年组织工作的中心任务,重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设等各项工作,为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。 相似文献
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干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的真实记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。做好干部人事档案管理工作,是做好干部工作的必备条件之一,干部人事档案管理工作的好坏,直接影响到干部工作的效率和质量。从2011年以来,按省、市要求,洮南市对全市副乡(局)级以上领导干部档案进行了审核、整理,提高了干部档案的质量,为干部档案工作打下了良好的基础。同时,也发现了干部档案工作中存在的一些共性的问题。 相似文献
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近年来。大通县委始终把学习宣传《干部任用条例》作为做好干部选拔任用工作的前提和基础。牢牢抓住扩大民主、完善制度、刨新机制等环节,积极推行干部人事制度改革。促进干部选拔任用工作的制度化、民主化、科学化,为全县经济社会事业快速发展提供了有力的组织保证。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(11)
<正>抚顺市委组织部从严格管理干部人事档案入手,充分发挥干部档案在干部工作中的重要依据作用,坚持"五个确保",认真做好干部档案审核工作。加强领导,确保审核工作组织到位。抚顺市委成立了市管干部档案专项审核领导小组,负责组织协调、指导、检查全市干部人事档案专项审核工作。同时,组织部内各处室负责人组成了档案信息认定小组,主要负责涉及干部"三龄两历一身份"问题的认定工作。细化责任,确保审核工作权责清晰。按照干部管理权限和"谁管理、谁把关,谁审核、谁负责"的原则分部门开展审核工作。干部选任部门负责审核干部档案, 相似文献
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为进一步加深广大干部、群众对组织工作的了解,增进对组织工作的理解和支持。3月19日,黔南州委组织部召开组织工作新闻通报会。会上,黔南州委组织部常务副部长、州委离退休干部工作局局长徐曼平同志围绕县乡集中换届工作,突出创先争优、"三个建设年"和"四帮四促"等活动,从深化干部人事制度改革、加强各级干部教育培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设 相似文献
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近年来,我省通过不断强化干部宏观管理,定期开展干部人事政策执行情况监督检查.严格规范干部人事档案审核,严厉查处群众信访举报案件。有力地维护了组织人事纪律的严肃性,推动了全省干部人事工作的科学化、 相似文献
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2008年以来,为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省组织工作会议精神,山东省委组织部不断加大改革创新力度,深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度。省委组织部把完善干部任用提名制度作为干部人事制度改革的一项重点工作来抓,部领导带队进行专题调研。按照积极稳妥、试点先行、不断完善、扎实推进的要求,2008年6月,省委组织部积极探索,确定临朐县进行干部任用初始提名试点工作。通过试点,扩大了民主,强化了监督,增强了透明度,弘扬了新风正气,有效提升了选人用人公信度和干部群众对组织工作的满意度。 相似文献
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近几年,合肥市围绕提高干部工作科学化水平,以深化干部人事制度改革为突破口,以优化选人用人机制为着力点,借鉴运用现代人才学、管理学等先进理论,着眼科学识人、选人、育人,强力推进干部队伍建设,为跨越式发展奠定坚实的组织基础和人才保证。 相似文献