乡镇党委书记队伍建设调查分析及对策

2011年年初，我们结合乡镇党委换届调研工作，按照乡镇党委书记实行重点管理的要求，专题就全省乡镇党委书记队伍建设问题开展了一次问卷调查。给市县党政领导班子成员、乡镇党委书记、乡镇干部、村“两委”班子成员、大学生村官5类不同人群，发放问卷365份。调查分析了乡镇党委书记的工作职责、素质要求、监督管理、考核激励等问题，同时也提出了一些加强乡镇党委书记队伍建设的对策建议。     

加强新形势下乡镇干部队伍建设的思考

加强乡镇干部队伍建设，事关农村社会改革发展与稳定，需要各级党组织高度重视，切实改进措施，不断加强乡镇干部队伍建设，努力提升乡镇干部的综合素质，提高乡镇干部的执政能力和为群众服务的水平。     

对乡镇干部队伍存在问题的调查思考

乡镇干部队伍处于“行政末梢”，是农村发展、农民增收、农村稳定的重要基石。乡镇干部队伍稳，农村工作稳；乡镇干部队伍活，农村工作活。为了全面了解乡镇干部队伍建设情况，了解存在的问题，寻找解决的办法，我们组织力量进行了专题调研。     

乡镇领导班子能力建设的实践与思考

乡镇作为最基层一级政府，是农村改革和发展的前沿阵地。加强乡镇党委、政府领导班子的能力建设，是事关新形势下一个地区经济社会发展的“命脉工程”。常州市武进区委从全面贯彻落实科学发展观，进一步加强乡镇领导班子能力建设出发，从构建领导干部学习、目标、考评三大体系入手，坚持注重实效、不断创新，有力地增强了乡镇领导班子的凝聚力、战斗力，为促进地区经济社会全面可持续发展提供了组织保障。     

分流干部心态各异

在乡镇机构改革中,难度最大的恐怕就数人员分流了。面对着各级政府机构改革,相当多的乡镇干部有着不同的心态。 陕西省民政厅区划地名处处长颜珠华认为,目前,乡镇干部对乡镇机构改革有“四怕”。一怕麻烦,担心债权债务纠纷、土地延期承包难处理;二怕吃亏,担心乡镇撤并后,上级有关补助款物落空,公用设施建设没有人管;三怕分流,担心撤并乡镇,干部难安置;四怕群众上访,担心乡镇撤并影响农村稳定。乡镇干     

巩固和发展乡镇干部教育培训的几个问题

随着我国教育事业的发展,农村乡镇干部的科技文化知识总体水平有很大提高,但发展不平衡,知识结构不合理,尤其缺乏现代农业和农村经济管理知识,提高乡镇干部整体素质势在必行。要以江总书记“三个代表”重要思想为指针,把乡镇干部教育培训纳入国家公务员和干部教育规范化体系。通过深化改革,建立健全乡镇干部教育培训的办学模式、领导体制、运行机制和经费投入渠道,以适应建设一支高素质乡镇干部队伍的需要。     

大力加强领导班子思想政治建设为改革发展稳定提供坚强保证

胡锦涛同志明确指出:“要根据换届后各级领导班子的新情况新特点,有针对性地加强领导班子的思想政治建设、业务能力建设和作风建设。”这为新时期加强领导班子建设指明了方向,提出了新的更高的要求。领导班子建设是个常抓常新的课题,也是一项系统工程,其灵魂是思想政治建设。抓住了思想政治建设,就抓住了领导班子建设的关键,才能把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为,坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。一、充分认识加强领导班子思想政治建设的极端重要性,把思想统一到中央精神上来加强领导班子思想政治建设,是党中央的一项…     

加强高校领导班子思想作风建设的思考

加强高校领导班子思想作风建设是应对国际国内形势新变化的需要,也是高等教育改革与发展和领导班子自身建设的需要,必须不断加强理论学习、建立健全有关制度、强化党委统一领导和加强后备干部队伍的建设。     

加强乡镇干部作风建设的途径探析

加强乡镇干部作风建设具有明显的重要性和迫切性。加强乡镇干部作风建设必须将学习与教育放在首位,通过真抓实干来体现和加强作风建设,将廉洁从政作为加强乡镇干部转变作风建设的基本要求,强化考核监督,建立长效机制。     

乡镇领导班子换届选举有关问题思考

乡镇领导班子换届是乡镇政治生活中的一件大事,也是社会主义民主政治建设的一个重要方面。我们党是执政党,是各项事业的领导核心。按照法定程序,选举好各级领导班子,是实现党的领导的重要组织保证。乡镇领导班子处于改革开放和现代化建设的第一线,直接担负着把党和国家的方针政策贯彻到基层的重要责任。通过换届选举,努力建设好乡镇领导班子,它关系到民主与法制建设的健康发展,关     

乡镇公务员队伍建设的路径思考

近年来,我国乡镇公务员队伍的素质较过去有了很大提高,在推动农村经济和社会发展中发挥了较为重要的作用,但仍存在许多不足。现阶段,要使乡镇公务员队伍的行政能力和整体素质得到明显提升,一要加强职业道德教育和业务培训,不断提高乡镇公务员队伍的整体素质;二要不断完善乡镇公务员的激励保障、考核评价和监督管理等机制,以制度保证促进队伍建设;三要加大公开招聘力度,不断拓宽乡镇公务员的"入口"渠道。     

乡镇干部“走读”的调查与思考

乡 镇干部工作在一地 ,居家在另一地 ,常常往返于两地之间而形成的“走读”干部 ,已经成为目前基层较为普遍而又不可能完全避免的现象。有关方面对此众所说纷纭。为了加强乡镇党委建设 ,最近 ,我们对四川11个市地州的 2 6 74个乡镇 (占全省乡镇总数的 5 3 6 % ) ,进行了专题调查。事实使我们认识到 ,乡镇干部的“走读” ,既有客观原因 ,也有主观原因 ,既有弊 ,也有利 ,不能一概否定 ,关键是研究如何兴利除弊 ,正确认识和引导好这一现象。一、“走读”的概况与特点我们调查的 11个市、地、州共有“走读”干部 17473人 ,占所在地乡镇干部总数…     

加强国有重要骨干企业的领导班子建设

党中央、国务院对加强企业领导班子建设高度重视。江泽民同志强调，办好企业，关键在领导班子，在经营管理者。朱锡基同志明确指出，要进一步加强企业领导班子建设，特别是要配备好一把手。这是搞好企业的关键。十五届四中全会就进一步深化国有企业人事制度改革，加强企业领导班子建设，建设高素质的经营管理者队伍作出了全面部署。我们要遵照四中全会《决定》精神和中央关于成立中央企业工委的决定，根据全国组织部长会议的要求，把国有重要骨干企业领导班子的建设和领导人员的管理工作做好。抓紧做好企业领导班子建设和领导人员管理的基础…     

灵台县加强乡镇领导班子建设的调查与思考

领导班子建设是党的建设的核心和关键。近几年，灵台县以加强党的执政能力建设为目标，以提高领导干部理论素养为出发点，以增强领导班子凝聚力和创造力为切人点，围绕服务基层、服务群众、服务发展，着力构建四项机制，不断加强乡镇领导班子建设。     

对加强农村基层政权建设的几点思考

农村基层政权是我国国家政权的基础 ,加强农村基层政权建设 ,一要完善乡镇行政职能 ,改进乡镇行政管理方式 ;二要优化乡镇党政权力结构 ,形成党政机关有效治理农村的合力 ;三要提高乡镇干部素质 ,改进思想和工作作风。     

高校后备干部选拔培养机制的实践与思考

后备干部队伍建设是高校党的建设工作的一项重要内容。加强后备干部的选拔培养，是高校党政领导班子和干部队伍建设的重要环节。如何用科学机制选准选好后备干部，把好后备干部的人口关，并以有效方式加强后备干部的培训教育，抓好后备干部的成长关，是建设高素质后备干部队伍的关键。多年来，各高校党委高度重视后备干部队伍建设，在继承以往选拔培养后备干部优良传统的基础上，     

关于搞好组织工作的思考

党的十八报告为新时期进一步抓好党的建设和组织工作指明了方向。结合学习党的十八大精神和组织工作实际，谈几点贯彻落实的思考和建议。一、突出四项要求，着力加强换届后领导班子思想政治和能力建设十八大报告提出，“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。加强换届后领导班子思想政治建设和执政能力建设，必须牢牢贯彻这一基本精神。     

加强企业领导班子建设初探

“火车跑得快 ,全靠车头带”。群众运用这句生动形象的比喻 ,赞扬领导班子的巨大作用 ,充分说明加强领导班子建设的重要性。企业领导班子素质高低 ,领导能力强弱 ,在一定程度上决定了企业的生存和发展。所以 ,加强企业领导班子建设 ,提高领导班子的素质 ,增强战斗力和凝聚力 ,是一项十分紧迫和重要工作。只有把班子建设好 ,有了一个好班子 ,才能带出一支好的职工队伍 ,才能把企业办好。在企业改革整顿中 ,工作千头万绪 ,必须抓好企业领导班子建设。针对南宁市企业领导班子现状和改革开放的需要 ,如何加强企业领导班子建设 ,笔者结合在企业工…     

创新县级后备干部队伍建设机制问题研究

近年来，白银市坚持把后备干部队伍建设作为领导班子建设的基础性工作和促进经济社会可持续发展的一项战略任务，紧紧抓住选拔、培养、管理、使用等关键环节，努力打造数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的县级后备干部队伍，为全市领导班子和领导干部队伍建设打定了坚实的基础。     

坚持定期考核加强省管领导班子和领导干部队伍建设

近两年，省委认真贯彻落实中央关于加强党的执政能力建设的各项要求，紧紧围绕实现全省经济社会又好又快发展的总体思路，始终把省管领导班子和领导干部队伍建设作为党的建设的头等大事来抓，采取了一系列加强和改进的重大措施。省委坚持对领导班子和领导干部进行定期考核，不断总结经验，