贯彻实施《劳动法》做好、工会财务、经审和企事业工作

贯彻实施《劳动法》做好、工会财务、经审和企事业工作方嘉德当前，我国改革开放和社会主义现代化建设事业进入了重点突破和整体推进的关键时期。改革越深入，涉及职工利益的问题越多，工会的工作越多。最近，全总突出强调，以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动和推...     

玫瑰陷阱

应征被骗后，他觉得这是条发财门路，也操起了靠虚假征婚信息骗人的行当； 他打电话学习诈骗技巧，发动全家人“编故事”,因为故事编得越悬乎，上当的人就越多；     

秋日美媚新打造

秋老虎比夏老虎更可怕，于是漂亮的美媚日晒过度,健康速朽，专家们提示你千万提防千万别放松防晒装备。日晒时间不光是指度假，同时也包括日常生活中受到的日晒，这是一种倒扣式的计数方法，你随心所欲，日晒次数越多，那么扣分也就越多。当计分为零时，再毫无顾忌地将自己的皮肤暴露在太阳下，那就变成一种很危险的游戏了。伞和玻璃，形同虚设：人们都以为打一把遮阳伞能遮阳，事实上50%的紫外线能透过阳伞的隔离，伤及人体。玻璃也是如此，它只能隔离紫外线B，而紫外线A会毫无阻拦地穿透玻璃。褐色色霜，不能防晒：人为地使用褐色肤色霜…     

风雪来袭棚菜安管要点

一、雪中——及时清扫棚面积雪 雪后凡全倒或半倒的大棚户，大多是未及时清扫积雪，棚上雪越积越多，棚体承受的压力越来越大，从而最终导致坍塌。清扫积雪，一方面是为了防止棚顶被压塌，另一方面也是为了防止积雪融化后再次结冰。     

领悟批评

常听人说:活干得越多,“熊”挨得越多。在实际工作中也常常发现这种干工作与挨批评成正比的现象。有人认为这是一种不正常的工作环境,在某种程度上发酵和助长了“多干不如少干,少干不如不干”的人浮于事的“衙门”作风。其实不然。批评与表扬,相生相伴。人的一生中,谁都有过挨批评与受表扬的经历,只不过是数量上的多少和程度上的大小不同而已。工作干得越多,在可     

“穷人电价”帮不了穷人

国家发改委就居民用电阶梯电价征询意见完毕。按新公布的方案,用电量越多,增加电费越多,随着居民用电量增加,日后或将提高第一档电量。但各方百姓质疑声不断。酝酿多时的阶梯电价又被称为"穷人电价",它真的对"穷人"有利吗?     

新时期企业工会工作面临的问题及对策

当前,一些企业党政领导对工会工作存有偏见,认为"可有可无",甚至有的个别企业行政领导认为"工会工作干得越少越好,省得添乱"。显然,这些领导没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。虽然有《工会法》作保障,工会在不少企业中仍然成为第一个被合并、精简的组织,工会干部几乎全部转为兼职,有的身兼数职,一批批工会骨干和积极分子流失严重。上述问题集中反映出企业对新时期工会工作认识不足,工会自身也对工作中遇到的现实和理论问题研究得不够,问题越积越多,工作越来越难展开。笔者认为,要做好新时期工会工作,企业工会应从以下几个方面着手:     

一棚丝瓜挣10万

20岁的王守红高中毕业回乡养牛，一次陪客户参观牛舍，介绍牛的饲养情况。可是，那老板显然对这些不感兴趣，眼光总往地面上看，并问：“牛粪在哪儿？”王守红一下子怔住了，他还是头一次遇见这样的买主，买牛还要看牛粪。满腹狐疑的他领客户“参观”了牛粪，那位老板顿时眼放光芒，他如获至宝地说：“这些牛粪我全都要了，每斤一角钱．我跟你签订常年供货合同。”越积越多的牛粪正让王守红犯愁．     

美国工会组织及劳动关系的研究及思考(下)

正美国工会为何衰落?从上个世纪70年代未开始,美国工会会员覆盖率逐年下降,从高峰期的35%以上降到12%,尤其是高素质人员和年轻雇员加入工会的比例越来越低。美国工会会员往往比非会员收入更高、工作更稳定,理应有更强的吸引力,为何会逐渐衰落?究其原因,有以下几种:一是政府和企业的打压。一个强大的工会,并不是政府和企业希望看到的。工会越强大,给劳动者带来的利益越多,意味着劳动力成本增加,企业利润和政府财政收入减少。所以企业会想尽办法,阻     

浅谈做好外商投资企业的工会工作

随着国家改革开放的不断深入，各地的外商投资企业越 来越多。认真探索外商投资企 业工会工作方式和方法，加强外 商投资企业工会工作，对于落实江泽民同志提出的“三个 代 表”的要求，巩固党的执政地位具有重要的现实意义。　　一、外商投资企业工会工作的特点　　外商投资企业作为我国社会主义经济结构中的一种特殊 的经济组织，与公有制企业相 比有其自身的特点。只有根据其 特点采取适当的方式方法开展工会工作，才能收到好的效 果 。　　1从企业的性质和生产目的看，外商投资企业是兼有社 会主义和资本主义双重成分的 特殊经济组织…     

企业工会与企业文化建设

企业文化，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，与工会工作密切相关。本文就新形势下企业工会与企业文化建设的问题，进行一些初步的探讨。     

黄继超：让三方都叫好的工会主席

黄继超，一名普通的非公有制企业工会主席，当工会主席两年多，他为人正直、坦荡，富有爱心和责任感，服务职工无微不至，企业工会工作得到企业重视和支持，赢得职工的拥护和信赖，被誉为一个让企业老板、行政、职工都叫好的工会主席。     

企业工会工作如何实现创新发展

随着企业的发展和改革的不断深化，工会组织的地位和作用越来越突出，特别是《企业工会工作条例（试行）》的颁布实施，为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展，要从以下几个方面寻求突破。     

关于铁路施工单位构建和谐企业的若干思考

构建和谐企业，既是落实党中央关于建设社会主义和谐社会要求的具体体现，也是适应和谐铁路建设战略、提升企业管理水平和实现企业可持续发展的迫切需要。作为铁路施工企业，面对大规模铁路建设，如何把握发展良机，以发展求和谐，以和谐促发展，是管理者必须认真思考和研究的重要课题。笔者认为，铁路施工企业构建和谐，应从以下六个方面着手。     

浅谈国有大中型企业改革与工会工作

国有大中型企业改革是一场深刻的革命， 它给企业的工会工作也带来了一些新问题。工会作为职工利益的代表者， 在国有大中型企业改革中负有不可替代的责任。因此，工会必须以自己的这种特有的身份， 参与改革的全过程， 努力抓住机遇发展和完善自己， 开拓国有企业工会工作的新局面     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作，思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度；二是因地制宜，分类建会，在规模较大的企业建立基层工会委员会，区域性、行业性非公企业联合工会，通过联合多样的建会，保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展，且建会后的非公企业联合工会由社区管理，保证了企业建会后能正常开展活动。2012年，思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个，涵盖企业676家，超过以往几年企业建会数，开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

寿康永乐：“创争”提升企业实力

近年来，连锁经营企业所面临的市场竞争非常激烈，企业和职工的发展都遇到了前所未有的挑战。面对挑战如何应对？     

对企业组织冲突影响二重性的思考

企业组织冲突作为一个特定的冲突形态，对企业组织的发展有着消极破坏性和积极建设性的两重影响。企业组织冲突管理的主要任务是减少和消除破坏性冲突的发生及其消极影响，化不利为有利。充分利用建设性冲突的积极作用及冲突带来的创新机会，促进企业健康发展。     

企业改制必须维护职工合法权益——对职工集体上访、越级上访案件的调查与思考

目前，国有企业改革进入攻坚阶段，总的情况是好的。广大职工顺应历史潮流，理解改革，支持改革，为企业改革付出了代价。但是不可否认，许多因素发生作用正影响着社会稳定。仅从职工来信来访看，出现了“两个增多”：一是集体上访案件增多；二是越级上访案件增多；有的甚至发展到下跪请愿、阻挠工地施工等     

石柱县完成社区工会选举工作

为培育先进企业文化，提高企业核心竞争力，营造“领导有正气、员工有士气、企业有生气、产品有名气”的发展环境．打造“中国西部一流能源控股企业”。遵循“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理思路，重庆能源集团党委和工会结合实际，加大了企业文化的贯彻力度，为此，笔者进行了走访调查。