领导班子不团结的新特征

目前,领导班子不团结有一些新的特征: 一是时间上具有周期性。一个班子新组建或是一个班子的一把手新上任,班子成员都在熟悉情况,相互了解,大多能相安无事,和睦相处。一旦熟悉了情况,进入了角色,便矛盾显露,纷争不断,以致“战火连绵”。这时,各级领导出面做工作,或是帮助教育,或是调整班子。这个过程从阶段上划分,一般是新班子第一年较团结,第     

做敢抓善管的表率——四谈新班子要有新作风新形象

面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须敢于负责、勇于担当。无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。     

确保高标准高质量完成县乡党委换届工作

按照中央和省委统一部署，南通市于去年年底启动县乡党委换届。至今年3月底，全市96个乡镇党委顺利完成换届；6月底，8个县（市、区）党委换届也圆满完成，人事安排方案和各项预定目标全部顺利实现。在换届中，南通市认真贯彻中央和省委要求，强化主体明职责，抓住关键求突破，开拓创新求实效，使县乡党委班子结构进一步优化、干部素质进一步提升、整体功能进一步增强。换届后，     

既要一心干事又要一身干净——五谈新班子要有新作风新形象

一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。新班子要树立新作风新形象，说到底，就是既要一心干事又要一身干净。 干净是为政之德，干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。廉而不勤会误事，勤而不廉会出事。一个干部，不干事就是庸官，老百姓不答应；不干净就是贪官，老百姓最痛恨。清廉自守、干净干事出正气、出形象、出威信，出号召力、凝聚力、带动力。现实中，个别会干事的“能人”，虽然也有业绩，但由于自身不干净，结果沦为党和人民的“罪人”。身为领导干部，决不能以干事为不干净“遮羞”，同样也不能借干净为不干事“开脱。”。     

换届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象

目前，市县乡换届已过大半，省级换届正在开展，新一届领导班子陆续产生。换届要换好人，更要接好棒。新班子树立什么样的作风，展示什么样的形象，有什么样的作为，干部群众寄予厚望、拭目以待。各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌，牢记使命、不负重托，接好事业棒，跑好接力赛，向党和人民交出合格答卷。     

干部流动莫过速

领导干部定期交流、适时易地任职，不但有利于加强党风廉政建设，也有利于鞭策领导干部在新的工作岗位上开阔视野，经受锻炼，不断提高政治素质和工作能力。然而，时下有些地区在县乡主要领导干部的流动中，存在着“流”这过快的倾向：一些干部刚刚“流”来一两年，便又“流”走了；有的“流”来不到一年，就被新“流”来的人替代了。如此速“流”，有害无益。“流”速过快，不利于稳定于部队伍。赵书记来了换班子，钱书记来了动位子，孙书记来了干部队伍大调整，李书记来了众多干部大变动。一个个频繁“流”来的领导干部一次次地频繁流动其…     

一切为了人民的幸福——三谈新班子要有新作风新形象

为官一任，造福一方。新班子要赢得群众的真心拥戴，就必须知民情、解民忧、暖民心，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。     

当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象

推动科学发展，是搞好换届的最终目的，也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐，实现科学发展新跨越，当好科学发展带头人。     

努力推动领导班子思想政治建设取得新成效

乳山市镇领导班子换届后，市委结合开展“信仰、信念、信心”教育和保持党的先进性和纯洁性活动，把思想政治建设的实效体现在提升能力、引领发展、创先争优、转变作风上，使新班子实现新作为，树立新形象。     

换届谨防“综合症”

今年是全国省市县乡四级党委班子集中换届之年，也是各地调整干部相对集中的阶段。中央三令五申强调，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。笔者认为，换届不仅要防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违纪违规行为，而且还要注意防范患上“综合症”。     

努力创建既站得住又顶得住的基层领导集体

中共深圳市委关于创建“团结、廉洁、开拓”好班子的决策，很正确，很及时。而要把这个决策付诸实践，付诸行动，则要付出巨大的努力。创建好班子的路，是一条坎坷的路。创建好班子的过程，是一个艰苦奋斗的过程，也是一个经受各种考验和磨炼的过程。几年来，我们针对班子和队伍存在的主要矛盾和问题，一年确定一个重点。１９９６年着重抓理论学习和民主集中制建设，１９９７年着重抓班子的团结，１９９８年着重抓干部的精神状态，今年提出了实施“１５３工程”。这样，一年解决一个重点问题，一年前进一步，班子和队伍的综合素质有了提高。…     

好班子是干出来的

深圳市委《关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的决定》明确提出：“好班子是干出来的。”根据这一指导思想，我们始终把创建好班子活动与深圳跨世纪发展的丰富实践紧密结合起来，与做好办公厅本职工作紧密结合起来，坚持在干中考验班子。锻炼班子、建设班子，在创建好班子过程中推动办公厅各项工作上水平。一、干，就要有正确的思路江泽民同志指出：党委办公厅是党委的中枢部门，对上对下起承转合，非常重要。他还要求，党委办公厅要发挥好三个作用，即参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用。江泽民同志的指示，为我们做好新…     

新“官”上任 莫扰基层

新“官”上任莫扰基层江苏李涛日前一位当乡长的朋友说，他近来整天忙于接待几位刚上任的领导下来搞调查研究，党政两套班子全到场自不在话下，会场布置要有气氛，工作汇报要有材料，陪领导走访、吃饭一步不拉，根本无暇顾及其他工作，一些事情只好放在晚上研究。其实，有...     

漫谈领导班子团结的培育之道

团结是班子的生命，是领导班子建设的永恒主题。对于新组建的领导班子来说，一个有凝聚力战斗力的团结稳固班子的形成不是一帆风顺的。一般来说，领导班子的团结往往会经历“磨合期”、“考验期”、“摩擦期”、“成熟期”等。如何努力争取顺利度过     

适应新形势要求 全力创建学习型班子

按照十六大提出的要求，武清区委针对全区率先发展的实际，在区级和乡镇委局领导班子中开展创建学习型班子活动，推动区级和乡镇委局领导班子、领导干部适应新形势，掌握新知识，增长新本领，提高工作能力和水平。在创建学习型班子的活动中，我们具体抓好以下几个环节。     

搞好县乡干部教育培训应注意解决的问题

县一级在我们党的组织结构和国家政权结构中处于直接面向城乡基层的重要地位，县乡基层党员干部占全国党员干部的80％，是贯彻落实党的路线、方针、政策的关键环节和基础。搞好教育培训，提高县乡干部素质，具有十分重要的意义。如何贯彻落实中央关于要“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的指示要求，不断改进和加强县乡干部教育培训工作，努力提高县乡干部教育培训的质量和效益，已成为新形势下县级党委组织部门必须注意解决好的一个紧迫课题。     

临洮县“能人引领”工程激活农村发展新引擎

临洮县在“双培双带”工程中，为农村培养了一大批有发展思路、带富能力、奉献精神和群众基础的致富能人。为使能人优势与组织优势深度融合，建设服务型、发展型村级班子，县委深入开展以致富能人进班子为主要内容的“能人引领”工程，探索出了一条基层组织建设与农村经济发展的双赢之路。     

增强党内生活原则性搞好领导班子团结

团结在班子建设中占有非常重要的地位，是搞好班子建设的生命线，也是一个随时都要注意解决好的问题。从实践来看，搞好班子团结，要讲两句话，一是讲原则。不讲原则就没有战斗力；二是讲感情。不讲感情就没有凝聚力。江泽民总书记指出，“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”如何搞好班子的团结，保持一班人思想和行动上的一致，我个人在实践中体会，要着重把握六个环节：１、共同的事业和目标．是搞好班子团结的基础。从班子建设的实践来看，共同的事业、理想和部队建设的目标，在班子里会产生很强…     

只要精神不滑坡

我厂是一个拥有2700名职工的国有中型棉纺织企业，从1993年起连续亏损，入不敷出，已到了生死存亡的关头。工厂现有纱锭中的79％被列入压锭范围，调整和扭亏解困工作重重地压在全厂干部职工局上。我们始终坚持“以人为本”，把做好职工的思想政治工作当成重头戏来抓，切实保证了职工队伍在严峻的困难面前精神不倒，干劲不减，思想稳定，企业深化改革、减员增效顺利进行。去年10月，新班子上任时，面对的是这样一幅场景：厂内资金近乎枯竭，原料进不来，电费交不上，职工的l＆X）万集资敖到期无力偿还，人。o浮动。新班子没有退缩，多次召开…     

新时代加强县乡人大工作理论与实践探索

党的十九大报告对新时代人大工作提出新要求:强调法律权威的法治化;强调人民主体的民主性。对此,提出新时代加强县乡人大工作的路径建议:以党的创新理论为指导,保证县乡人大工作的正确政治方向;聚焦县乡人大工作的实效性;完善县乡人大工作的保障机制;提升县乡人大代表的素质。