领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价的实践与探索

领导班子和领导干部是转型跨越发展的组织者、推动者和实践者，其对转型跨越的认识力、领导力、执行力和落实力，直接决定着跨越发展的力度、速度和深度。健全完善干部科学发展业绩考核评价体系，准确反映领导班子和领导干部的德才表现和科学发展业绩，充分发挥考核评价的激励、导向和监督作用，是加快转型跨越、实现科学发展的现实需要，也是进一步做好干部教育培养、监督管理和选拔任用工作的内在要求。     

关于推动创先争优常态化的思考

深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策部署。两年多的实践证明，创先争优活动在推动临夏经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展、生态绿色持续发展中发挥了重要作用。如何总结创先争优的宝贵经验和实践成果，把创先争优激发出来的干劲和热情，转化为推动转型跨越的强大动力，不断推动创先争优常态化、长效化，作者结合临夏州实际，谈四点认识和看法。     

大力加强公务员队伍能力素质建设为实现转型跨越发展提供坚强保障

当前，甘肃省经济社会发展进入关键阶段，正处于黄金发展期、难得机遇期和奋力跨越期。省第十二次党代会提出了科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇，与全国同步进入全面小康的奋斗目标，把转型跨越作为解决诸多矛盾问题的根本举措，作为加快甘肃科学发展的必由之路。政治路线确定之后，干部就是决定因素。前不久，在省市主要领导干部“学习研究政策经验，     

大力推进干部队伍作风建设确保联村联户为民富民行动取得实效

省委决定从今年开始在全省开展“联村联户、为民富民”行动，这是贯彻中央领导同志对甘肃工作重要指示精神的重大决策，是实现甘肃科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇目标的重大举措，是进一步加强新形势下群众工作，密切党与群众血肉联系的重大实践。扎实开展“联村联户、为民富民”行动，对于我省实现全面建设小康社会目标、促进经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展，对于促进广大党员干部坚持执政为民、自觉转变作风、经受“四大考验”和防范“四大危险”，具有十分重大的现实意义。     

吴德刚在省委组织部传达学习省市主要领导干部研讨班精神时强调 组织工作要在转型跨越发展中靠实作为

省委组织部3月26日召开处级以上干部会议，传达学习省市主要领导干部“学习研究政策经验，谋划推动转型跨越”研讨班精神。省委常委、省委组织部部长吴德刚强调，组织工作要在全省转型跨越发展中靠实作为。     

敦煌市人才工作服务转型跨越发展的实践与思考

人才资源是第一资源，人才工作关系全局、影响深远。我市坚持“人才强市”战略，始终把人才工作作为支撑全市转型跨越发展的重要基础性资源来抓，大胆创新选才、育才、用才、留才方式，人才工作服务科学发展的能力明显增强，为推进我市转型跨越发展提供了坚强有力的人才支撑。     

构建国企和谐共赢的新型劳动关系

推进国有企业构建和谐劳动关系的长效机制，不断推动企业安全发展、转型发展、和诺发展，为转型跨越发展和实现再造—个新山西的宏伟目标做出更大贡献。     

贯彻执行民主集中制推动经济社会转型跨越发展

当前，静乐已经进入了转型跨越的新阶段和快速发展的黄金期，得天独厚的资源禀赋、日益凸显的区位优势和前所未有的政策机遇，为全县的发展奠定了坚实基础、创造了客观条件。在这个特定的历史时期，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的民主集中制原则，自觉加强党性锻炼，永葆先进、永远纯洁。凝心聚力、科学决策，对于推动全县经济社会实现转型跨越发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

经济转型必须跨越五座山

中国经济要有效地完成结构转型，必须跨越五座山。 第一座山是弃速度。30多年来，中国经济的发展一直是速度第一质量第二，当速度与效率发生矛盾时，我们都往往是优先考虑速度。2008年底，中国经济中的深层次矛盾就已经开始显露，结构性矛盾也已经相当突出。但由于美国的次贷危机爆发，     

把握党管人才工作要求提升人才工作科学化水平

党的十八大报告指出：要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。当前，我市打造华夏文明传承创新区龙头、创建国家级文化产业园区正在积极推进，推动转型跨越发展迫切需要强有力的人才支撑。我市就新形势下如何加强党管人才工作服务转型跨越发展，从“谁来管”、“管什么”、“管得好”三个方面进行了一些积极的探索和实践。     

甘南州急需紧缺人才引进工作的调研与思考

区域经济的竞争，归根到底是人才特别是各类高层次人才的竞争。紧扣经济社会发展战略引进优秀人才，是优化人才结构、增强区域综合竞争力的有效途径。在引进各类急需紧缺人才，全面加快转型跨越和富民兴州步伐中，结合民族地区实际，进行了大量的探索，取得了明显成效。     

务实创新树形象 凝心聚力促跨越——武威市凉州区组织工作综述

近年来，武威市凉州区组织工作紧紧围绕“科学发展、转型跨越、赶超进位、富民强区”目标，坚持正确用人导向选干部配班子，紧扣农民收入倍增和城镇化强组织打基础，围绕发展支柱产业引人才抓服务，组织工作科学化、制度化、规范化水平不断提高，为加快凉州经济社会跨越发展提供了强有力的组织保障。     

“四力”建设推进企业跨越发展

努力强化企业学习力、激发企业创新力、增强企业凝聚力、提升企业竞争力，推进企业更好更快地实现转型发展、和谐发展和跨越发展目标。     

坚持载体创新 党建引领发展——高台县基层党建特色工作简介

近年来，高台县结合工作实际，不断创新载体，努力提升基层党建工作科学化水平，为全县经济社会实现转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。     

深圳产业优化升级的路向选择

深圳的产业发展已进入由规模向质量跨越的新阶段,今后必须特别注重整体经济质量的提高,尽快实现向高质量经济的转型。因此,提升高新技术产业、先进制造业、现代物流业、高端服务业和现代文化产业等方面的经济质量水平,应当成为今后深圳产业发展的主要目标和路径选择。     

吴德刚在全省组织部长会议上强调 努力为推动“三个发展”提供坚强组织保证

2011年12月25日，全省组织部长会议在兰州召开。会议传达学习了全国组织部长会议精神和省委书记王三运同志对组织工作的重要批示，总结回顾了2011年工作，安排部署2012年主要任务。省委常委、省委组织部部长吴德刚同志出席会议并讲话。吴德刚强调，要以迎接党的十八大和省第十二次党代会为主线，不断提高组织工作科学化水平，努力为推动经济转型跨越发展、社会稳定和谐发展、民族共同繁荣发展提供坚强组织保证。     

转型跨越期如何加强国有企业党组织的政治领导核心作用

在当前加快转型跨越发展的关键期,作为国有企业基层党组织,必须紧跟社会进步、企业发展的步伐,以"坚定不移抓转型、心无旁骛谋跨越"为着力点,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是企业在改革创新道路上的必然选择,也是促进企业在新的经济环境中健康快速发展的保证。党组织只有充分认识自身在企业中的政治地位,科学掌握发挥政治核心作用的方法,确保党组织在企业中的政治领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党组织的政治领导核心才能得到充分发挥。     

山西转型跨越发展的现实路径——基于山西省与中部及周边省份的比较分析

与中部及周边省份相比,山西省经济结构偏重而且产业单一,消费内需相对不足,投资总量不大而且结构不尽合理,资源消耗大、环境成本高,科技教育经费投入较小,城乡居民收入差距较大。推进国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设,更好地实践转型跨越发展,山西必须全面实施多元发展战略,千方百计地增加城乡居民收入,全方位创优民营经济发展环境,坚持走低碳发展之路,建立健全科技教育经费投入机制,着力统筹城乡发展。     

提升组织工作水平服务转型跨越发展

为了全面落实省第十二次党代会精神，全力推进转型跨越、富民兴陇大业，实现“十二五”翻番的奋斗目标，泾川县委提出了“着力强化四项支撑，深度开发五大产业，加快构建三大格局”的具体任务。组织工作如何围绕转型跨越发展的新形势，服务大局，融人中心，助力发展，是摆在组织部门面前的一项新任务。县委组织部门紧贴中心任务，以实施五大工程为载体，优化思路，突出重点，强化措施，统筹推进，不断加强和创新组织工作，为建设文明和谐新泾川提供了坚强的组织保障。     

立足资源优势 加速转型升级 全力推动县域经济快速健康发展

<正>巴彦县是传统的农业县份,丰富的农副产品等资源,是巴彦实现转型跨越发展的重要基础。按照中央"四个全面"的战略部署。今后,巴彦在推动县域经济发展上,将进一步客观审视现实发展基础,充分挖掘和释放资源优势效应,抢抓全面深化改革重大机遇,稳步实施市委、市政府"强县"战略,加快产业转型升级步伐,推进县域经济快速健康发展。具体工作中,要着力推进"三个转型"、做好"三篇文章"。一、加快推进"资源大县"向"工业强县"转型,做好"兴