别把问题当政绩

日前，建设部副部长仇保兴表示，各地共拆除了2000多家位于风景名胜区的宾馆、饭店、度假村等楼堂馆所，涉及面积189.7万平米，“明显地改善了风景名胜区的环境”。     

解读“政绩饥渴症”

时下，一些地方党政领导干部为了获取个人“政绩”，纷纷抢着上马“政绩工程”、“形象工程”，不顾当地是否真正需要或是否迫切需要这些项目，也不顾政府口袋里是否有钱，有的地方竞预支、花光未来若干年的政府财政收入，特别是在新农村建设中，一些地方出现了举债建别墅的尴尬局面。有人形象地把这种不考虑发展效果而片面追求政绩的现象称作“政绩饥渴症”。“政绩饥渴症”有违客观规律，背离发展目的，有害群众根本利益。透视“政绩饥渴症”的表现，分析“政绩饥渴症”的病因，提出医治“政绩饥渴症”的对策，是当前贯彻落实科学发展观必须解决的一个严峻课题。     

树立政绩考核的新导向

日前,中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,以具体过硬的措施,把中央关于不简单以GDP论英雄的要求落到了实处,树立了政绩考核的新导向。这对于促进各级领导班子和领导干部树立正确政绩观,解决一些地方以牺牲环境为代价换取经济增长速度,搞“形象工程”“政绩工程”,“新官不理旧账”等突出问题,推动经济社会科学发展,具有重要意义。     

领导干部下基层调研“五忌”

自从党中央号召领导干部密切联系群众、深入基层调查研究以来,各级领导干部身体力行,摆脱事务性工作,沉到农村、工厂、社区等基层一线,广泛接触群众,掌握第一手资料;有的省委书记在农村一蹲就是十天半月,不仅了解到农村的真实情况,写出了有真情实感的下乡心得、有真知灼见的调研报告,而且在一定程度上改善、密切了干群关系、党群关系。有些老年人欣喜地说：“党的好传统、好作风又回来了!”在肯定成绩的同时,     

独生子女大学生群体特征调研

随着80后、90后的学生陆续进入高校,独生子女在高校学生中占的比例越来越大,逐渐成为中国高校大学生主体并将成为社会主义建设的中坚力量。为了及时准确把握独生子女大学生的心理特征与性格特点,有针对性地开展独生子女大学生思想政治工作,课题组对鲁迅美术学院131名独生子女大学生进行问卷调查、个案访谈,最终分析出独生子女大学生的群体特征。     

领导干部党性修养的“八字箴言”

一是正。人生处世的根本在做人，而“正”则是一个人的立身之本、处世之基、精神之柱、为官之魂。作为一名有党性修养的领导干部，能够认知正、悟透正、恪守正、践行正，就会有底蕴、有政绩。树立领导干部的正派形象，要做到“四正”。即心正、身正、言正、行正。心正，就是要心胸坦荡，光明磊落．心底无私，表里如一，襟怀宽广，能帮人也能容人，而不是心胸狭窄、心术不正。     

别让创新变成折腾

《北京日报》2009年5月11日刊登杨雪冬的文章指出，对照科学发展观，我们可以看到，在实践中不少政府创新有其名，而无其“实”，归纳起来有：     

下基层调研要拒绝“被导航”

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的传家宝,是联系群众、密切干群关系的优良传统,也是党和政府指导工作、制定政策、作出决策的前提和基础。当前,有些领导干部不善于调查研究、甚至不愿调研、不屑调研,背离了“从群众中来、到群众中去”的工作路线,已经不同程度地染上了官僚主义和形式主义色彩,以致出现种种调研“被导航”的现象。     

送温暖 莫做表面文章

元旦刚过，春节已近。“送温暖”活动在全国各地城乡普遍开展。各级领导干部和领导机关按照中央的部署和要求，深入基层，深入农村，给低保群众、下岗职工、受灾居民、孤寡老人、残疾人员等社会弱势群体送去生活急需品，也送去了党和政府的关心。然而，在“送温暖”的美好旋律中，也有一些不和谐的音符——有些地方、单位和部门在“送温暖”中做“表面文章”、搞“形象工程”，引发群众的颇多微词。     

别让基层领导届中“走马灯”

我国党章和宪法明确规定县级以上党委、人大、政府每届任期五年,乡镇人大和政府每届任期亦为五年。这些规定在中央和省市执行较好,但是,笔者却发现,在部分地区,存在着仅凭长官意志届中走马灯般随意频繁更换基层领导干部的现象,有的甚至在届中更换多次。这种情况既滋长浮躁风气,又易滋生腐败,应引起     

别让“千里马”变成“老病牛”

据报载，在“嫦娥一号”绕月探测工程中，中国航天科技集团公司卫星研制团队中40岁以下青年逾七成，平均年龄不足30岁；长征三号甲火箭发射试验队40岁以下者占60％以上。一支充满朝气、自主创新、顽强拼搏的研制队伍正在成为我国航天科研的生力军。     

党员干部身上要多点“泥土味”

今年是基层组织建设年,各地各部门都在开展形式多样的下基层活动。应该说,大多数领导干部走出机关,深入基层,身体力行,走村串户,摸实情,给群众办实事,受到了群众的欢迎和赞扬。但不可否认的是,也有一些干部到基层去喜欢摆官架子,即使下到基层,也只是走马观花、蜻蜓点水,脚上不沾一点泥星,看的是“形象工程”,做的是“表面文章”。群众戏称他们为“领带西装、皮鞋锃亮、头发油光、一口官腔”,对于这样的干部,群众不但不愿意接触,甚至于见了他们躲着走。因此笔者以为,干部要多些“泥土味”,力戒“官僚气”。党员干部身上要多点“泥土味”,关键在于四点。     

改作风从随机调研做起

<正>党的群众路线教育实践活动开展以来,蹲在机关大院下文件作指示的少了,深入基层群众调查研究的多了。但仍有不少"调研失真"的情况,亟需引起各级重视、思考。有些习惯事前发通知、打招呼,结果人还没下去,基层已忙作一团。有些车马未行,调子先定,主观色彩浓厚。有些蜻蜓点水、走马观花。有些热衷看亮点听特色,哪里有先进典型就往哪里奔,抢摘"桃子",往脸上贴金……凡此种种,不一而足。调研失真变味,不仅采不到真民意,决策不接地气,还增加基层负担,引发群众反感,损害领导机关、领导干部形象。要     

哈尔滨市农村群众文化活动调研报告

近年来，在市委、市政府的重视、支持和关怀下，我市各级文化部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持文艺的二为”方向和“双百”方针，坚持以改革为动力，解放思想、与时俱进，开拓创新，紧紧围绕党和政府的中心工作，以“四基”建设为重点，充分发挥广场文化、企业文化、家庭文化、校园文化的优势，在我市农村广泛开展了寓教于乐、雅俗共赏、内容丰富、健康向上的群众文化活动，进一步丰富了广大农民的精神文化生活，对于弘扬先进文化，占领农村思想文化阵地，推动农村政治文明、物质文明、精神文明共同进步起到了一定的促进作用。     

何时不再陪领导

中国社科院近日发布的一项“县处级领导干部日常工作生活状态”调查报告显示：我国县处级领导干部室内案头工作几乎占了工作总时间的2／3,而党政“一把手”平均每周要开会5．55次,平均一个工作日超过一个会,平均每周陪同上级领导或本行政区域外的来访人员视察调研、参观考察4次。也就是说：大好的精力,大好的时间,是用在了迎来送往接待领导上,还有人练就了一身功夫超群的“接待功”。     

民革中央“三农”委员会系列调研

为了进一步强化“三农”领域的参政议政工作,民革中央在2013年4月成市“三农”委员会,继而又集合党内外研究力量先后建立土地制度研究中心和农村金融研究中心作为参政议政的智库平台。     

用更宽视野选拔人才 在更高层次扩大民主

今年2月初，因为部分政府机构改革及有关部门主要负责人的调整，市直机关共有民政局、建设局等八个部门的“一把手”空缺，市委决定全部采用公推公选的办法产生，整个工作已于3月底圆满结束。这是宿迁市在更高层次上推行公推公选制度的一次成功探索，也是我市首次通过民主公开的方式选拔市直部门“一把手”，在社会上引起强烈反响。社会各界普遍反映，通过公推公选的方式选拔市直部门“一把手”，有利于高层次优秀人才脱颖而出，有效地激发了领导干部队伍的活力，营造了注重能力、鼓励竞争、开拓奋进的浓厚氛围。     

宝安区大学生“村官”调研

党中央高度重视基层干部队伍建设。2008年11月，胡锦涛总书记在中国十佳大学生“村官”来信上作了重要批示，指出选聘高校毕业生到农村任职具有长远的战略意义。2008年12月，中央政治局常委习近平在北京举行的大学生“村官”代表座谈会上强调，大学生“村官”是加强我党基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源：宝安区委组织部在这方面进行了很好的探索。为此，本刊特约宝安区委常委、组织部长赵燕民撰文介绍他们的做法和经验，以期引起关注。     

莫让“政绩”变“政绩”

有一位市委书记在任期间透支该市15年财政资金搞城市建设；在调任另一市委书记期间，又大规模举债建设新区。这位领导干部任期内举债大搞城建的结果是，自己被提拔重用，而他的后任却为其留下的大量债务头痛。近年来，像这样为出政绩而不顾地方经济实力、不惜债台高筑的领导干部为数不少。对此，人民群众尖锐地批评说，莫让“政绩”变“政债”!