试点公务员聘任制,你支持吗?

通过聘任制的竞争机制,激发公务员队伍的思想活力、工作激情,是国家发展的需要。未来,这种制度对那些在其位不谋其政的公务员来说,应该会形成较大压力。据悉,目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),年内将在部分地区和单位试点,聘任制公务员年内将在省内部分地区和单位试点。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的     

公务员聘任制成“潮流”

今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制,福建首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗;广西则拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成为一股"潮流"。聘任制公务员在竞争机制中发挥了"鲶鱼效应"。公务员聘     

政法干警将试点定向培养

据中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局和教育部的消息,2010年政法干警招录培养体制改革试点工作将展开,试点将重点为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县（市）级以下基层政法机关培养人才。今年的试点共招录1．9万余人,试点招录对象主要是全日制普通高等院校应届毕业生和符合条件的退役士兵。此外,试点计划部分用于招收大学生“村官”等基层项目人员。     

扎实稳妥推进竞争上岗工作

在公务员任免过程中，引入竞争机制是干部人事制度改革的重要举措。廊坊市从今年年初开始，在部分机关和事业单位科股级干部任免过程中实施了竞争上岗，在社会上产生较大反响。抓典型引路，逐步拓展实施范今年年初，我们先后在市统计局、科委、卫生局和三河市的１５个职位进行深化公务员竞争上岗试点，在市水利局、农科院、交通局和香河县的９个科（股）级事业单位进行职务聘任制试点。工作中，我们深入试点单位开展调查研究，与试点单位一起，根据国家和省厅有关文件精神，结合不同类型单位特点，制定切实可行的实施方案，确定具体实施步骤…     

试论我国公务员制度的中国特色

我国目前虽然制定公务员基本法的条件尚不具备,但从党的十三大提出建立和推行公务员制度以来,国家积极制定了以《国家公务员暂行条例》为核心,以公务员考试录用、考核、奖惩、升降、辞职辞退、退休退职、回避、培训等暂行规定为配套的一系列法规,并在中央和地方的一些部门或地区进行了试点。去年党的十四大又提出要尽快推行公务员制度,今年八届一次全国人大之后,我国国家公务员制度就将从试点转入逐步实     

卫生专业技术职务评聘有章可循

最近，人事部在监察部、国家行政学院以及公务员锻炼所在的江苏、山东、河南、湖北等省进行“公务员基层锻炼导师制”试点，此举旨在进一步提高公务员基层锻炼的实际效果，加强对锻炼人员的管理，改变目前存在的上面管不着，地方不敢管、不愿管和要求锻炼人员跑资金、跑项目等现象。     

加大力度 加快进度 衡阳市积极稳妥地抓好“公推”入轨工作

1993年10月以来,衡阳县人事局积极稳妥地抓好国家公务员制度推行的入轨工作,加大力度,加快实施进度,到目前为止,完成了试点任务和县直首批38个单位的“实施方案”审批、职位设置、职位说明书编制、人员过渡、富余人员的分流与安置、公务员竞争上岗和轮岗、立章建制、制度入轨等工作。全县25个乡镇也开始进入推行公务员制度和参照管理的实施阶段。 具体地说,他们主要做了如下四个方面的工作: 一、管思想,坚持正确的舆论导向,统一对“公推”工作的正确认识。在推行国家公务员制度的过程中,衡阳县坚持一手抓“公推”业务,一手抓思想政治     

内地客去年在香港欠6700万医药费

各级党委、政府及其工作部门要对现在各级党政群机关和经批准参照公务员制度管理单位公务员岗位的下列人员，坚决予以清退：以借调等形式在公务员岗位上工作的人员；在公务员岗位上工作的工勤人员；参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员；2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员。     

公务员聘任制须打破待遇终身制

日前有消息称,今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制。此外,福建首批聘任制公务员将陆续在漳州、厦门上岗;广西也拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成一股"潮流"。"70年代,到城市去,到部队去,到能生活得好一些的地方去;80年代,到大学去,到夜     

信息平台

河南:郑州市政府领导接听市长电话近日,郑州市下发了《关于市政府领导接听市长电话有关问题的通知》。通知规定,今后,每月都将有一位市政府领导值守一次市长电话12345,听取市民意见,处理市民反映的问题。接听市长电话的市政府领导主要包括市长、副市长、市长助理、秘书长。湖北:事业单位5年后不再有“单位人”湖北省将启动省属事业单位综合配套改革试点。5年后,湖北省将不再有“单位人”,现有135万事业单位人员将全部置换成“社会人”。陕西:公务员衣着打扮怪异要挨批《陕西省规范公务员从政行为的若干规定》对男女公务员衣着、打扮怪异等行…     

信息传真

贵州省开展公务员能力培训从今年7月起,贵州省对全省各级党政机关和参照公务员制度管理单位分期分批开展公务员能力培训,计划于2007年底前将全省公务员轮训一遍。培训内容包     

切实把公开遴选作为机关公务员补充的重要渠道

今年2月,自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局下发《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》后,区直机关各有关单位积极开展公开遴选公务员工作,取得较好的成效,在社会上引起很大的反响。     

基层公务员薪酬影响因素的实证研究——以湖北省为例

当前国家指出基层公务员薪酬决定应参考企业相当人员薪酬,但该指导性要求中"相当人员"的政策描述过于笼统并缺乏可操作性,加大了甄别基层公务员薪酬影响因素的难度。以明确薪酬比较对象为基础研究基层公务员薪酬影响因素,有利于政府管理部门定位基层公务员薪酬的不合理影响因素,科学合理地制定基层公务员薪酬政策。通过2014年湖北省薪酬调研数据明确基层公务员在企业中的"相当人员",并建立多元回归模型对基层公务员与企业相当人员薪酬差别的影响因素进行比较分析。实证研究表明,基层公务员在企业中的"相当人员"是指企业中低层管理人员,基层公务员薪酬略高于企业相当人员,而影响基层公务员薪酬的不合理因素主要为单位可支配收入因素。     

公务员聘任制应如何化解质疑

正强化监督,不出偏差,积极回应舆论质疑,这是公务员聘任制赢得喝彩的前提,在试点中逐渐完善,在完善中真正实现人尽其用,公务员聘任制才能更有生命力。日前,新疆发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。据报道,仅今年10月份以来,已有四川德阳、河南开封、山西、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计,截至12月     

一起行政复议案的启示

刘军（化名），今年６月２３日参加某市市级机关招考公务员考试，其所持的加盖单位印章的原身份证复印件和居民户口簿被该市人事局认定不是有效证件，刘军不服，向省人事行政机关提起行政复议申请，请求：一，认定申请人加盖有单位印章的原身份证复印件是“其他有效证件”；二，赔偿申请人丧失考录机会造成的经济、精神损失；三，解决申请人未被录用的问题。经审理查明，今年５月，某市市委组织部、市人事局下发了《关于做好市级机关公开考试录用国家公务员和机关工作者工作的通知》，《通知》规定：报考人员报名时均须出示居民身份证、毕业…     

深化改革 服务发展 促进和谐

一、深入实施《公务员法》，进一步提高公务员队伍整体素质。认真贯彻实施《公务员法实施方案》及相关配套法规文件，完善公务员管理数据库建设，积极稳妥做好参照公务员管理单位的审批和人员登记工作。进一步完善公务员考录制度，加大市级机关科级干部交流轮岗力度。全面实施公务员能力培训工程，试行“公务员讲坛”，全面提升公务员整体素质。     

检举信揭开公务员招考黑幕

今年3月,《中国青年报》驻湖北记者站收到一封检举湖北省潜江市工商局在招考公务员过程中严重舞弊行为的举报信。该报记者经过明察暗访,潜江市工商局在去年招考公务员过程中存在的一系列集体造假舞弊问题逐渐浮出水面。"一考"为何变"两考"2000年初,湖北省人事厅和湖北省工商局在全省行政管理系统公务员过渡工作完成后,对有行政编制空缺的地方采取考试考核的办法,在"以工代干"人员和富余人员中择优录用公务员。3月12日,潜江市"以工代干"人员录用公务员考试如期     

公务员培训适宜采用学分制

培训制度是公务员制度的重要组成部分 ,是提高公务员思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力的一条重要途径。但目前公务员培训中 ,普遍存在“调训难”的问题 ,造成这一问题的主要因素是工学矛盾突出。由于各单位受人员编制限制 ,大都是一岗一人 ,各司其职 ,一旦公务员脱产参加培训 ,其分管的工作就只能停下来。鉴于这种情况 ,送学单位往往随机派一些非重点岗位人员或非骨干人员参加培训 ,如此“派公差”使个别人成为“受训专业户” ,其他人则长期得不到培训。另外还存在公务员学习自觉性不高的问题。当前 ,公务员在培训学习中的兴趣和自…     

我省开展公务员优秀调研报告评选活动

<正>省委组织部、省人社厅和省公务员局联合下发通知,在全省公务员中开展提高调查研究能力竞赛活动。活动时间:今年6-11月。参评对象:全省公务员和参照公务员法管理机关(事业单位)工作人员(不含工勤人员)。选题范围:法治江苏建设专题,从严治党、公务员队伍建设专题,深化改革专题三个     

体制内外,差距咋就这么大

同工不同酬成军(某行政单位非在编人员):中国的政治体制改革已进行多年,但其中的人事制度改革却严重滞后,特别是县级行政单位,存在公务员、事业编人员、企业编人员,他们同工不同