讯问人员职业倦怠现状与应对醮实证性研究

讯问工作所具有的高负荷、高应激的特点决定了讯问人员是职业倦怠的高发人群。文章通过运用专业化的心理测评工具,以63名一线的讯问人员为考察对象,对当前讯问人员职业倦怠的现状和存在的问题进行了调查、统计和分析。在此基础上,从讯问人员个体预防和优化工作机制的角度提出了一些预防和缓解讯问人员职业倦怠的建议。     

社会转型时期高校教学管理人员的职业倦怠现象刍议

高校教学管理人员的职业倦怠现象不仅影响该类人员的身心健康,还对高校教育质量的提升造成了直接的负面影响。在阐述职业倦怠概念的基础上,分析了教学管理人员职业倦怠现象产生的原因。最后,试图从个人、学校和社会三个层面提出减少职业倦怠现象,增进工作积极性的若干建议。     

两项《规定》视野下讯问人员出庭作证若干问题研究

两项《规定》明确了讯问人员应当出庭作证的情形,讯问人员出庭作证将有助于查明案件事实真相,减少侦查非法取证行为,保障被告人合法权益;有利于解决被告人恶意翻供问题,提高司法效率;有利于转变刑事诉讼理念,推进司法体制改革。但是,讯问人员以何种身份出庭作证、什么时候应该出庭作证、出庭作证的范围等问题两项《规定》中没有明确予以规定,这一问题亟待解决。     

中国海洋安全现状与应对举措研究

美国实施"新军事战略"搞所谓"再平衡"战略后,尤其是日本对中国钓鱼岛搞"购岛闹剧"和菲律宾坐滩中国黄岩岛以来,中国的海洋安全形势变得复杂而严峻起来。对此,本文进行了认真研究并提出了八个方面切实可行的应对举措。     

高校学生社团人员流失现象分析与应对

高等学校学生社团以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重个性张扬、求个人发展的价值取向要求的优势,受到了越来越多青年学生的青睐。然而,学生社团自发、自主、自愿的特点也让社团存在着人员流动性大、成员普遍年级较低、组织相对松散、管理相对薄弱的问题。应对大学生社团人员流失的对策是:增强社团组织的吸引力、凝聚力和战斗力;加强学生社团管理,始终牢牢把握主族律,实现寓教于乐的目的。     

职业倦怠研究本土化

中国特有的社会背景和历史文化是职业倦怠研究本土化得以扩展的重要因素。在文化认同度、文化生态互动、本土研究定向、引导唤醒自觉等研究基础上,应对职业倦怠的研究内容、研究理论、研究方法和干预手段进行本土化的调整与充实。具体说,即对职业倦怠和职业投入进行整合性研究,形成职业倦怠多元化综合式的研究内容,在测量工具和实验设计上充分考虑到研究背景的本土化因素,结合中国的文化传统及价值观念中有益的成分,协调好个体干预和组织干预之间的关系。总之,应将西方实证的现代心理学与中国传统的本土心理学有机结合起来,创建中国本土化的职业倦怠研究内容、理论、方法和干预手段,将是深化职业倦怠研究的必经途径。     

侦查讯问的系统形态研究

刑事诉讼法修改之后,侦查讯问在讯问主体、讯问时间、讯问地点等方面作出了重大补充和调整。关于侦查讯问的研究主要集中在某一具体问题或者某一方面问题上多几分"点"和"线"的劳作,由于缺乏一种体系性研究思路,而少了几分"面"的耕耘。在侦查讯问研究中引入系统论的方法能够解决研究体系性不强的问题。从系统论的角度来看,侦查讯问本身就是一个侦查措施系统,其系统形态表现为静态系统和动态系统。侦查讯问的静态系统包括侦查讯问程序和侦查讯问步骤,侦查讯问的动态系统则包括对质规则、录音录像规则和口供任意性规则。     

高校社团对素质教育贡献率的实证性研究

高校社团,以其项目灵活、活动丰富、形式不拘一格和参与者的广泛性,在高校的素质教育中有着不可替代的独特作用。以第一手的调查材料为基础,抽取了三个维度对社团对高校素质教育的贡献率进行了分析和研究,指出了社团发展的短板,并提出了改善的建议。     

我国科研辅助人员现状分析与对策研究概况

目前我国科研辅助系列岗位人员队伍现状:结构不合理,岗位比例低,职业认同感不足,待遇低、流失率高、工作积极性不高,缺乏针对科研辅助系列岗位人员的评价体系和激励机制。提出应采取多种措施,加强科研辅助系列岗位人员队伍建设。     

银行工作人员依恋类型与职业倦怠的研究

采用应用职业倦怠量表,亲密关系量表和RQ问卷进行调查等调查方法,对270位银行员工进行调查,分析其依恋类型与职业倦怠之间的相关关系。结果发现:大多数被调查者已经出现不同程度的工作倦怠;四种依恋类型的银行工作人员在依恋回避和依恋焦虑上存在显性差异;在职业倦怠的去个性化维度和低成就感维度上也有显著差异;并且,回归分析表明,依恋焦虑对职业倦怠各维度具有显著的预测作用,依恋类型对去个性化也有显著预测作用。因此,银行工作人员的依恋类型对职业倦怠有一定的预测作用。     

中国警察讯问话语的过程控制研究

成功的讯问离不开警察的问语控制。基于聂丹的"话语过程控制论",构建"讯问话语过程控制分析模型",分析侦查讯问问语过程控制的种类与语言实现方式,对先发控制与后发控制、顺向控制与反向控制在讯问语料中的使用特点进行控制研究。讯问的过程就是先发控制与后发控制、反向控制与顺向控制交织并存的动态过程。讯问话语的过程控制研究进一步拓展了法律语言学的适用范畴,体现了语言学理论对解决警务实际问题的指导性,可为警察在讯问实践中实施问语过程控制提供参考和帮助。     

讯问场所建设若干问题研究

当下,我国公安机关正在积极探索与创新讯问场所建设。讯问场所具有封闭性、角色冲突强和沟通受阻大等特征。当下讯问场所的建设尽管有助于凸显办案区域的功能与促成办案人员执法的规范化,但也存在重物的设计、轻人的建设,重目的行动、轻沟通互动,重自律、轻他律等问题。从长远发展的图景观之,需强调人的建设、目的行动与沟通行动并重以及自律与他律相结合,进一步推进讯问场所建设的进程。     

侦查讯问课程的改革与创新

侦查讯问课程是侦查学专业课程群的重要组成部分,自“侦审一体化”实施以来,侦查讯问学取得了较大的发展,侦查讯问学的内容日趋成熟,教材体例日益稳定。随着犯罪形势的变化,侦查讯问课程应当进行改变和调整,以培养学生学以致用的侦查讯问能力为培养目标。当前的侦查讯问课程在培养学生学习积极性和具体侦查讯问能力方面略显乏力,侦查讯问课程的改革与创新势在必行。准确定位侦查讯问课程,从侦查讯问实训课程和侦查讯问教材切入,能够改变当前侦查讯问教学的被动局面。     

侦查讯问之制度性问题研究

近年来,侦查讯问中犯罪嫌疑人的权益保障问题得到了广泛的关注,诸多的理论研究显示出各界对侦查讯问工作的认识存在着一定的偏差。因此,本文以侦查讯问工作的制度性问题为切入点,考察了刑事诉讼对侦查讯问的价值定位,以及现行的诉讼证明模式和侦查政策等制度性问题对侦查讯问工作带来的实质性影响,并从这些制度性问题的内在基础出发,阐述了侦查讯问制度改革应当注意的诸多问题。     

谁是非法讯问的受益者?--侦查讯问的博弈分析

博弈论是研究冲突对抗条件下最优决策问题的理论,将其经典模型“囚徒困境”与侦查讯问进行类比,可以建立讯问中警察与犯罪嫌疑人的博弈模型。在我国,警察和犯罪嫌疑人博弈遭到破解的主要原因是警察的合法讯问和非法讯问策略、犯罪嫌疑人的坦白和抗拒策略均存在严重的效用倒置,这也是导致警察选择非法讯问,而犯罪嫌疑人选择抗拒策略的主要原因。为倒正警察和犯罪嫌疑人策略的效用,必须建立非法口供排除规则、明确口供合法性的证明责任、完善非法讯问法律责任体系、消除认定事实对口供的依赖、提高强制措施的适用标准等。     

实证性青年问题研究中究竟存在什么问题

90年代以来,以问卷调查法为主要标志的实证性青年问题研究在青年研究领域占居主导地位。这一方面有利于我们在掌握大量第一手材料的基础上,对青年的社会发展状况及其存在的问题做出比较客观的定性与定量的判断和评估,从而走出纯思辨性的争论困境;但另一方面,相当多的问卷调查也存在值得注意的问题。一些学者所批评的某些问卷调查在抽样时对随机原则的不严格遵循当然是其中的一个问题。但我个人认为,这并不是实证性青年问题研究中存在的主要问题,更不是最需要迫切解决的问题。这是因为,即使是像美国这样经     

如何应对离退休人员养老金社会化发放的挑战

随着我国社会保障体系的建立,已越来越引起社会的关注.从我国当前养老保险制度现状看,为确保离退休人员养老金按时足额发放,在基本养老保险统筹层次、范围等方面必须进一步规范.     

当代大学生价值观现状分析与应对策略

分析当代中国大学生价值观的成因,提出加强当代中国大学生的价值观教育的对策如下:坚持社会主义核心价值观的主导地位;丰富大学生价值观教育内容;改善大学生价值观教育形式,优化大学生价值观教育环境。对当代中国大学生价值观成因分析及对策研究有利于引领当代大学生担当未来社会的重任、弘扬时代精神、树立正确的价值取向。     

政府部门与企业人员招募特征和现状的差异性比较

人员招募工作是组织获取人力资源的首要环节,无论是政府部门还是企业,都要通过招募人员不断充实新生力量。然而由于组织特徵的不同,政府部门和企业的人员招募工作也存在显着差异。本文从政府部门和企业两个组织的特徵分析入手,系统比较了两者人员招募工作的特征和现状的差异,井提出了相互借鉴的建议。     

天津市公务员职业倦怠状况调查研究

基于对天津市339名公务员的调查的结果显示,天津市公务员职业倦怠水平为中度.婚姻状况、年龄、学历、职务、单位类别是与倦怠感呈显著相关的人口统计学变量;公务员管理及制度等倦怠源对倦怠感具有预测性:倦怠感的情感耗竭、人格解体、个人成就感下降三个维度也对倦怠后果具有预测性.