工伤职工维权五步曲

近年来,笔者在从事立案审查和民事申请再审案件审查的过程中,发现大量遭受工伤的职工在维权之路上,要么越走越远,要么荆棘载途,精力虽然花了不少,但合法权益长期得不到实现,由此引发了上访、申诉等一系列社会问题。作为一名立案法官,秉承“为大局服务,为人民司法”的工作主题,有必要也有责任为工伤职工正确维权指点迷津。     

工伤职工维权五步曲

近年来,笔者在从事立案审查和民事申请再审案件审查的过程中,发现大量遭受工伤的职工在维权之路上,要么越走越远,要么荆棘载途,精力虽然花了不少,但合法权益长期得不到实现,由此引发了上访、申诉等一系列社会问题。作为一名立案法官,秉承"为大局服务,为人民司法"的工作主题,有必要也有责任为工伤职工正确维权指点迷津。工伤职工是指因工作遭受事故伤害或者患职     

22年的工伤维权路

河南石油勘探局职工刘刚因工受伤迟迟得不到工伤认定,被迫病退,被认定工伤后却不能完全享受工伤待遇,又被迫走上了漫长的维权路。2009年8月3日,59岁的他终于在南阳市宛城区人民法院领到了28万元的补偿款。至此,这起22年的工伤维权案终于尘埃落定。     

工伤后如何保障权益？

编辑老师; 我有一位朋友贾某,男,2014年3月18日被工作单位辞退,同年3月20日申请的职业病体检,同年6月13日申请的职业病诊断,9月30日确诊,同年11月15日被认定为工伤。贾某曾就职单位在确诊后什么也不管,不给治疗,也不给工伤待遇,贾某很想知道因为现在没有了劳动关系,如果申请仲裁工伤待遇会有风险吗？工伤认定的条件都有哪些？贾某已经被认定的工伤符合法律规定吗？     

让工伤维权不再路漫漫

一些乡镇中的小型工厂、作坊通常有着资金少,工作时间不固定,人员流动大的特点。他们在招募劳动者时,也许就不会与其签订规范的劳动合同,在劳动关系存续期间,为了节省资金,也可能不会依法缴纳社会保险。如此一来,就给劳动者因工受伤后获得工伤赔付埋下了很大的隐患。有关法律法规规定,劳动者如果想要得到工伤赔付,就必须与用人单位存在法律上或事实上的劳动关系。     

打工者讨薪维权有九招

很多打工者的“讨薪”经历充满辛酸，情急之下的“跳楼秀”早已屡见不鲜，上访讨薪、暴力讨薪的事件也时有发生。但这些方法却不一定能要回工资，甚至还会触犯法律。针对不少用人单位欠薪的情况，打工者该如何依法维权？根据有关法律规定，在此为打工者提出讨薪维权九大招数，供大家参考：     

“特殊职工”遭遇不测也可诉讼维权

若因工作遭受事故伤害或者息职业病，职工就可以申请工伤认定，并由此获得医疗救治和经济补偿，享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。     

职工身边有了首席维权员

"现在厂里每出厂一批货,老板都和我们商量计件价格,实行‘一批单一协商‘制度,我们工人日工资比以往增加2-3元,这得感谢首席维权员林瑛等人为咱们工人撑腰呀。"日前,连城县南太狼服饰织造公司的许多职工高兴地对笔者说。"首席维权员"为工人说话,为工人维权,这可是新鲜事。去年6月,连城县在龙岩市率     

工伤社保部门可否以欠缴保费为由拒绝赔付?

正小保:我丈夫于2006年7月入职某医药销售公司,2011年8月应聘到某药业集团有限公司。他在医药销售公司工作期间,该公司全额为我丈夫缴纳包括工伤保险费在内的部分社保基金。药业有限公司于2012年1月至2012年12月间,分4次为我丈夫补缴了2011年9月至2012年9月的工伤保险费。2013年8月25日我丈夫在工作岗位加班时突发疾病身亡。2013年10月16日,当地人力资源和社会劳动保障局对我丈夫因工身亡作出工伤认定决定,认定我丈夫之死为工伤。然而,当药业有限公司人力部人员协助我提出按工伤待遇申请支付工亡赔偿金时,区社保中心请示是否支付,市社保中心以该药业有限公司欠费为由批复:"此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付。"     

着力解决职工维权突出难题

本届市人大常委会始终关注“维护劳动者合法权益”这一关系广大人民群众切身利益的民生问题。今年人大监督的视角放在了劳动报酬、劳动定额、劳务用工和农民工权益保障等问题上。11月28日，市十二届人大常委会第四十次会议听取和审议了市政府关于本市维护企业职工合法权益情况的报告。部分常委会组成人员作了精彩的审议发言。现摘录部分发言，以飨读者。     

工伤受害者：誓将维权进行到底

他高中毕业后南下深圳打工，做工时手臂不幸被卷进高温溶炉而被迫截肢。面对突来其来的不幸，他克服种种困难，自学有关法律知识，走上了艰难的维权之路。历时两年多时间，他靠着自己的不懈努力，以法律为武器，迫使工厂老板进行了伤害赔偿。     

农民工工伤维权中完善立法之思考

农民工这一特定时期的特定群体与具有城市户口的工人在劳动保障、医疗保障等社会保障方面存在着极大差别,由于他们与用人单位很少签订劳动合同,导致其人身、财产权益侵害,寻求司法救济时困难重重,因此就农民工工伤维权中存在的诸多问题进行分析,从而提出完善立法,从制度上切实保障这一弱势群体的合法权益。     

农民工工伤维权存在的问题、原因及对策

近年来,关于清理拖欠农民工工资的问题,国家极为重视,也取得了巨大的成绩。然而,在农民工工伤方面却没有得到足够的重视。一般来说,欠薪问题多是生活问题,而工伤则更多的是生存危机。实践中,工伤农民工的权益难以得到保护,工伤维权也成为中国农民工面临的不容忽视的难题。应采取措施,完善农民工工伤保险制度。     

农民工工伤维权备尝艰辛

改革开放以来,大量的农民进城务工,为促进城市的繁荣和发展作出了巨大贡献。然而,由于身份的差异,他们始终处于弱势,合法权益难以得到保障,引发了不少社会矛盾和纠纷。本文记者采写的农民工工伤维权的艰辛历程,就让我们看到了不容乐观的现实。     

劳动者维权要及时

劳动者通过法律途径维护自身权益，一定要注意不能超过法律规定的时限——所谓有权不用，过期作废。如果超过了法定时限，有关申请可能会不被受理，致使自身权益难以得到保护。主要的时限包括：     

漫漫维权路：一起工伤赔偿兜圈的背后

2008年9月17日，福州市中级人民法院判定飞天公司赔偿郑理园31．1175万元。一起原本并不复杂的工伤案件历时七年多，赔偿数额从最初的6万元到16万多元，再到最终的31万多元，专家认为这是一起同法律“玩游戏”的典型案件——     

工伤职工休养期间有效益奖吗？

小保： 我公司一职工在搬运生产原料时不慎跌倒受伤,造成腰椎间盘突出。在家休养期间．公司照常给他发了工资,但没有发给每月的效益奖．因为效益奖是有上班完成工作任务的职工才有。现在该职工向单位要求休养期间的效益奖。请问：不工作也要给他效益奖吗？     

双重劳动关系职工发生工伤怎么办？

坦诚提示:只要是职工与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,同样会受到法律保护,享受工伤保险待遇。     

天津市人民政府办公厅关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知

<正>津政办发[2012]102号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为确保工伤职工及时享受工伤保险待遇,根据《天津市工伤保险若干规定》(2012年市人民政府令第50号)第二十二条规定,并经市人民政府同意,现就我市工伤职工住院伙食补助费等待遇标准通知如下:     

劳动者,你有权直接从用人单位获得工伤赔付

劳动者遭遇工伤,不仅可以从社会保险机构获取工伤待遇,在特定情况下也有权直接从用人单位获得工伤赔付。