职工持股制度是组织职工参与企业管理的有效制度

公有制企业改制对传统的企业民主管理提出了挑战,民主管理的依据是劳动者权利,而不是资本者权利,传统民主管理的效果是有限的。职工持股制度为企业民主管理提供了有效的方式,在完善企业法人治理结构、提高激励效率和加大监督力度等方面都有显著的效果。     

开展职工志愿服务是工会多元化服务职工的有效手段

开展职工志愿服务是当前多元化服务职工的有效手段,符合职工的需求,成为工会创新管理改进工作的有效途径。开展职工志愿服务能切实的促进职工志愿活动,对于加强社会主义核心价值体系建设,构建和谐小康社会起着重要的作用。本文从构建职工志愿服务品牌、志愿服务活动方案制定等方面,对促进职工志愿服务多元化的重要作用进行分析,从而为构建新时代的工会工作提供借鉴作用。     

管理实践中的有效激励

实施有效激励是管理的重要职能。有学者把激励提到这样的高度:"经营管理无非就是调动群众的积极性"。在这个意义上,可以说有效激励是人力资源管理的核心,人力资源管理的目的就是从不同角度最大限度地调动人的积极性和创造性。     

管理实践中的有效激励

组织中的激励就是:通过满足人们的各种需要,激发人们的工作动机和工作热情,从而最大限度地发挥个人和组织的潜在能力,提高组织绩效的过程。经过激励的行为与未经激励的行为,其效果是大不相同的。哈佛大学詹姆斯的研究表明,在未经激励的情况     

浅谈运用道德手段进行管理

浅谈运用道德手段进行管理侯世武运用道德手段进行管理的方式很多，但笔者认为主要有以下四个方面：一是进行道德教育；二是作好道德表率；三是抓好道德示范；四是搞好道德引导。首先，良好的道德行为不是天生的，而是经过后天的长期教育学习潜移默化逐步形成的。因此，对...     

创新激励手段最大限度激励对俄合作队伍

中俄合作项目部在以物质激励为基础的前提下,将多种激励手段并用,满足员工精神上的需求,以激发职工的积极性、主动性、创造性为目标,融合了领导激励、培训激励、参与激励、目标激励、荣誉激励和关怀激励等手段,很好地激励了干部员工,推进了主营业务,提高了战斗力,效果明显。     

积分制管理:物质激励与精神激励的最佳结合

<正>在万众创业、大众创新的新经济时代,人的内在动力需要激励。激励的方式主要有两种,一是物质激励,二是精神激励,二者相辅相成,缺一不可。物质激励是精神激励的物化,精神激励是物质激励的升华。积分制管理是湖北群艺经过十多年的实践与探索,总结出来的一套具有科学性、适新性、普遍性、可行性、持久性的管理体系,它的核心是以人为本,以充分调动人的积极性为目的,用奖分扣分对人的业绩和综合表现进行量化     

浅谈现代企业管理中的精神激励

人是企业中最活跃、最具能动性的因素 ,“得人才者得天下 ,拥有人才优势者得市场”。为了更好地调动各类人才的积极性和创造性 ,除了适当的物质激励外 ,企业管理者应更加注重精神激励在现代企业管理中的重要作用 ,坚持以人为本 ,重视并正确运用不同形式的精神激励 ,使之成为激发员工工作热情的催化剂 ,从而最大限度地挖掘员工的自身潜力 ,确保企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地     

我国职工参与管理之立法缺漏及其完善

如何调动并充分发挥广大职工的积极性,使他们真正以主人翁的姿态与企业共度时艰,是当前不容回避的重大问题。这一问题的解决,最直接有效的方法是以法律制度的形式,鼓励并保障职工积极参与企业的经营与管理。一职工参与管理的理论基础一般而言,资本和劳动是两个最基本的生产要素。与实物投资相似,对劳动力自身的投资也是一种实际的投资行为,因而劳动力资本也是财产的一种特殊形式。这样就不可避免地存在着一个与物质资本相同的产权归属问题。劳动价值论的奠基者亚当·斯密认为资本可以是以物的形式出现的机器、工具和建筑物,也可以是…     

应以手段特征对敲诈勒索犯罪进行分类

依据语言学者对"敲诈勒索"的定义,"依仗势力"、"威胁"、"欺骗"这三种手段,恰好精确地概括了敲诈勒索犯罪可能存在的手段,从而能够作为划分该罪类型的标准,进而成为区分该罪与其他类似犯罪的切入点.     

自媒体时代下检察机关参与社会管理的新手段

自媒体时代已经到来,检察机关要清醒认识自媒体发展趋势,明白利用自媒体信息工具的重要性,掌握自媒体信息工具功能,完善信息发布制度,准确选择自媒体信息工具,以提高检察机关使用自媒体信息工具的能力,为经济发展、社会进步、人民幸福保驾护航。     

对电视节目进行有效监督管理的尝试

电视节目的好坏是评价一个电视台的关键 ,因此 ,必须对电视节目的质量进行有效的监督管理 ,具体做法是 :播前审查、播出监看、播后评比调查等     

NGO有效参与公共危机管理的路径选择

当前NGO在公共危机管理中积极参与,发挥了重大作用。但其中也暴漏了一些不足：参与的意识与参与的效度等等。如何善用这股力量已经成为公共治理领域的重要议题。本文拟就目前NGO在参与公共危机管理的有效性上存在的问题作深入分析,并试图在此基础上提出一些相应对策,以期为NGO在公共危机管理中的有效参与提供有益思路。     

公众参与：政府创新社会管理的有效保障

当前政府面临的社会管理形势越来越复杂,传统意义上的政府行政一体化管理模式已无法适应社会管理的需求,社会管理创新由此成为一项紧迫而艰巨的任务,需要尽快形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。其中,公众参与的广度和深度,一定程度上决定着这场变革的成败。然而,审视当前公众参与的实践,依然存在着诸多不符合时代要求的因素。因此,政府应当采取有效措施,培育公众的参与意识,增强公众的社会责任感和参与能力,提高公民参与的组织化程度,为公众参与搭建有效平台,让公众参与成为一种习惯。     

激励:高校教育活动的重要手段

激励是教育学中的重要概念,它在高校教育中发挥着巨大的作用。激励教育的内容丰富,包括榜样激励、竞争激励、目标激励、情感激励等。通过激励,可以激发学生的积极性、主动性。激励教育在实施的过程中需要遵循及时鼓励、机会均等、情感教育、合理公平、精神激励为主等一系列原则。     

完善公司法职工参与管理制度的思考

推行公司制后 ,职工参与企业管理呈淡化的趋势。这与公司法在职工参与管理的制度设计存在偏差有关。本文在检讨公司法职工参与管理的不足的基础上 ,提出完善我国公司职工参与管理制度的立法建议。     

论教职工主人翁精神的激励

教职工主人翁精神是学校可持续发展的力量源泉。爱岗敬业、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献、民主精神是其主要内涵。其作用的发挥在于尊重、激励和细心的培养 ,学校党、政、工肩负着共同责任。只有不断地为教职工创造良好的和谐宽松的民主感受环境和民主实践渠道 ,才能使教职工主人翁地位得到尊重 ,教职工主人翁精神得到激励和发扬。     

苏军在卫国战争中对官兵战斗精神的激励

苏军在卫国战争中通过进行爱国主义与英雄主义教育、以特有的军事礼仪与运用艺术的感染力,坚定了部队官兵战胜法西斯侵略者的信念,激发了参战人员为保卫祖国而勇敢战斗、不怕牺牲的旺盛士气,为彻底战胜法西斯侵略者提供了强大的精神武器。苏军对官兵战斗精神的激励体现出俄罗斯军事文化的鲜明特征。     

现代企业制度下职工参与企业民主管理的实践与探索

在现代企业制度下,职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾,即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突;党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突;监事会与纪委在履行职责中的冲突;职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突;职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题,就要健全机制,理顺关系,规范程序,从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。