要善待职工建议

近日，某单位发动职工开展提合理化建议活动，但时过多日，收回的建议却寥寥无几。究其原因是该单位年年搞合理化建议活动，但建议提出后便没有了下文，结果冷了职工的心。合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进企业发展的有益举措。实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都比较好。然而，个别企业却把职工合理化建议活动当做“例行公事”，形式上声势浩大，结果却总是虎头蛇尾，下文不明。更有甚者，干脆把职工提出的合理化建议“一闷棍”打入“冷宫”，久而久之…     

基层动态

重钢以职工姓名命名合理化建议成果重庆钢铁股份有限公司在职工中开展了“提一项合理化建议、抓一项技术创新、实现一项命名成果”的“三个一工程”竞赛活动。在活动中，重钢公司广大职工立足岗位，当家理财，针对生产过程中的难点、重点、关键工序等，积极动脑筋提建议，抓实施创效益，取得合理化建议成果264项，促进了企业的技术进步，提高了企业的经济效益。为肯定职工智慧的结晶，调动职工参加合理化建议的积极性，最近，重钢公司按“竞赛办法”，对基层申报的建议成果进行了评审，并以职工的姓名命名了其中两项合理化建议成果：“黄长…     

关于受金融危机影响规模以上部分企业生产经营和职工状况的调研报告

2009年3月,呼和浩特市总工会调研组对我市受金融危机影响规模以上部分企业生产经营和职工生活及思想状况进行了专题调研,重点走访了化工、加工制造、纺织、乳业、电力系统等受金融危机影响的22家企业。     

职工代表必须进入董事会、监事会──江苏省建立职工董事、监事制度的情况调查

通过对江苏省部分企业建立职工董事、职工监事制度情况的调查，总结了作法和经验，并针对存在的问题提出了进一步推动建立和不断完善职工董事、职工监事制度的建议。     

给下岗职工送技术好

给下岗职工送技术好●胡法根报载，某公交公司曾有６０多万元钱可供分配，有人建议发掉，但在该公司党委书记的建议下，这笔钱全部用于建设职工进修学校，一大批下岗分流职工在这里进行烹饪、电脑等专业技术的学习，为以后转岗或重新上岗打下了基础，受到职工们的一致称赞...     

7000万元的背后——鄂钢工会开展合理化建议“金点子”活动纪实

鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体，使企业与职工“在共建中共享，在共享中共建”，点燃了职工心中创新的火花，把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来，鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个，累计创效7000多万元。     

江西变电设备公司厂务公开形式多样

一是坚持职工代表大会制度，向职工报告年度发展计划、经营目标、职工福利等情况。二是设立厂务公开栏，及时通报职工动态管理情况等。三是设立意见箱，为企业提合理化建议。     

调研缩微

关于国企改革中存在的问题与建议广州市总工会张青蕾就企业转制、职工权益、工会工作等问题对部分大中型国有企业调查后建议：1.政府要发挥大政府的职能，在企业转制中充分发挥协调作用。2.改革应以维护大部分职工的利益为目标，要考虑到职工的承受能力。3.应认真清理集资款问题。4.要切实落实职工的生活保障问题。失业职工领取的经济补偿金超过50000元，收缴个人所得税不合理。因为经济补偿金只是职工近期生活的一个保障要素，不应再征收任何费用。5.工会要着重抓好与职工有关的政策法规的制定和监督、执行工作。6.应关注工会干部兼职化问…     

四大措施助职工享“带薪年休假”

1月16日，湖北省政协十一届二次会议上，省政协委员、宜昌市总工会常务副主席罗志勇提交提案，建议切实落实职工带薪年休假制度，为职工鼓与呼。省政协联组讨论“落实带薪年休假制度，提升职工幸福感”发言后，省人社厅积极回应该提案，认为全面落实职工带薪年休假制度刻不容缓，     

做好民主评议领导干部工作的建议

职工民主评议企业领导干部制度，是职工主人翁地位的重要体现，也是监督企业领导干部的有效手段。但是，目前在有的企业里，民主评议领导干部的工作流于形式，未起到应有作用。为此，提出如下建议： 　　一要尊重民意。民主评议领导干部是法律赋予职工的民主权利，评议结果反映了职工的心愿，理应得到尊重。可是有的企业主管部门往往对民主测评结果重视不够，干部任命依旧我行我素。这不仅侵犯了职工的民主权利，而且打击了职工参加评议的积极性。 　　二要环境宽松。宽松的环境有利于职工吐出真言。上级领导在组织职工民主评议时，要注意为…     

落实职工董事职工监事制度任重而道远——关于北汽集团职工董事职工监事制度落实情况的调研报告

近年来，北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步，但在落实过程中也遇到许多障碍和问题。很多国有企业改制后，公司法人治理结构不健全，有的不设立董事会或监事会。一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会，但作用难以充分发挥。建议扩大职工董事的设置范围，对董事会中职工董事所占的比例，公司法应有一个法定规定，对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障。     

山东定陶县天山生态工程有限公司职工提案重落实

该公司自2010年初成立工会以来，非常重视职工的提案工作。一是公司工会设立职工提案工作小组，负责提案的收集及落实情况的跟踪工作，并在下一次职代会上作提案落实专题汇报；二是鼓励动员职工多提建议，为企业发展出谋划策：三是狠抓落实，对职工的提案，董事会与工会商讨后部署相关部门加以落实。截至目前，工会共征集职工提案46件，已落实39件。     

调研缩微

进一步推动职工法律援助工作 　　上海市总工会法律工作部周向琳通过调研，对职工法律援助工作提出建议： 1.完善有关法规。建议有关部门对工会的职工法律援助机构在劳动争议处理中的性质、地位、人员等方面予以法律确认，使该项工作能够不断完善，发挥其应有的作用。 2.建立工会劳工律师队伍。目前上海市工会系统聘请的兼职律师不足百人，有的是工会法律工作者，有的是律师事务所的律师。与 400多万职工的人数相比，远远不能适应社会主义市场经济下依法维权的需要。此外，由于目前司法部门对兼职律师的年检、审照要求较多，希望有关部门能…     

职工合理化建议成效显著

去年，重庆能投集团中环公司雅泸项目部经受了雪灾、特大地震和金融危机等大灾大害的严峻挑战与考验，工会发动职工提合理化建议，全体职工积极响应，涌跃参与，合理化建议面达100％，被采纳率达63％以上。内容广泛的合理化建议推进了该项目部各项工作，取得了全年完成施工产值1．2多亿元，超年初计划50％以上，创利润上千万元的较好成绩，刷新了中环公司项目部近几年来的历史新记录。     

当前自贡市特困职工群体的现状及对策

解决困难职工群体这一社会问题是一项长期而艰巨的任务。今年，我两次参加了对特困职工群体状况的调查。现将当前我市特困职工群体的现状及对策、建议综述如下：一、基本情况从市总工会三年来对特困职工群体的追踪调查情况看：2000年自贡市有特困职工18316人，2001年全市有特困职工17329人，2002年全市有特困职工15693人。特困职工群体主要由三类人员组成：一是家庭人均月收入低于“低保”线的职工；二是家庭人均收入虽略高于“低保”线，但有特殊困难的特困职工，如职工本人或家庭成员患重大疾病，遭遇天灾人祸，子女就学费用高等特殊困难…     

加强和改善职工生产生活状况的对策

湖北省交通运输厅鄂西管理处工会方新兵撰稿，介绍了鄂西管理处山区高速公路职工学习、思想、工作和生活状况，分析了职工心理、精神、成长和发展需求，以及存在问题的成因，对加强和改善职工生产生活状况提出了以下建议。一、强化舆论引导，着力端正职工队伍的思想观念和精神风貌。一是抓好理想信念教育。始终坚持培育职工爱岗敬业、争当楷模为内容的核心价值观，     

要重视开展群众性科技活动

要重视开展群众性科技活动北京城建集团安装公司工会崔长春认为，群众性科技活动是指企业组织或职工自觉掀起的活动，旨在解决企业生产难题和提高职工素质，诸如职工技术协作、技术攻关、技术改进、技术推广、技术交流、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新等。它主...     

企业工伤保险的问题和建议

江苏省扬州市总工会政研室来稿，对企业工伤保险的问题，提出了对策建议。笔者认为，我国工伤保险制度建立的初衷本来是保障职工权益和分担企业风险，但在实际操作中却成了企业和职工严重对立的一个引发点。从操作层面来看，     

围绕中心 服务大局 深入开展群众性经济技术创新工作

巴陵石化是集油、化、纤、肥于一体的大型石化联合企业，职工总数10673人。2008年，巴陵石化工会发动职工围绕效益中心，积极开展劳动竞赛、练兵比武和合理化建议活动，大力推进技术攻关，有效地促进了公司的中心工作。     

旗帜鲜明 把维护职能作为工会的基本职责

一是在维护的途径上，由以“职工告状——工会了解——与党政协商解决”为主要方式的滞后的、被动的问题维护为主转向超前的、主动的政策维护为主，从源头上维护职工的合法权益。工会要积极参与有关改革方案的制订和实施，对职工关切的问题进行专题调研，提出政策性建议，...