完善分配制度构建和谐社会

随着我国改革的深入,在财富分配领域不同阶层的利益分化问题日益显现出来,区域之间、城乡之间、城市居民内部和农村居民内部收入差距呈现不断扩大的态势。因此,需要按照构建和谐社会的要求,制定和调整现行的分配政策,协调社会多元关系。     

完善收入分配制度,合理调节贫富差距

收入分配差距拉大,成了突出的社会问题,已对改革、发展与社会稳定构成了威协,到了不解决不行的地步.因此,针对目前收入分配中存在的问题,应采取相应的措施加以解决.     

完善国有（控股）企业的收入分配制度

党的十六届四中全会提出了建设社会主义和谐社会的目标,胡锦涛总书记在“提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班上的讲话中关于切实维护和实现社会公平和正义、高度重视收入分配问题以及深入做好新形势下党的群众工作的要求,为各级工会组织围绕大局、切实维权指明了工作方向,提出了新的课题。为此,总工会对区属国有(控股)企业收入分配情况进行了专题调研,为进一步落实党的十六届四中、五中全会精神,我们认为,进一步完善区属国有(控股)企业的收入分配制度,应大力推行工资平等协商机制的建立,它对于建立利益共享的和谐劳动关系、促进构建和谐社会具有重要的现实意义。     

改革分配制度基本思路

继续深化国有企事业单位和公务员工资制度改革,建立正常的工资增长机制。建立以岗位工资制为主体的基本工资制度,以岗定薪,适当拉开不同岗位间的收入差距,提高关键岗位和有突出贡献人员的收入水平。 改进国有企业经营者和技术人员收入分配方式,在企业推行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权制等分配制度,形成激励和约束机制。     

高度重视收入分配制度改革

2010年3月24日,由中国马克思主义研究基金会和《理论视野》杂志社主办的"改革收入分配制度,促进社会和谐"理论研讨会在中央党校举行。与会专家就当前我国收入分配对社会公正和社会和谐的影响,改革收入分配制度的重点和难点,改革收入分配制度的对策等问题进行了探讨。现选登部分专家的发言。     

深化收入分配制度改革

十七大报告指出,当前我国发展呈现出的阶段性特征之一是"人民生活总体上达到小康水平,同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转,城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量,统筹兼顾各方面利益难度加大"。这一特征表明:首先,我国长期坚持了发展,取得了成绩,人民生活总体上达到小康水平,这正是科学发展观的要义所在;其次,我国已进入改革的攻坚时期和社会矛盾凸现时期,     

推进收入分配制度改革

经过20多年的改革和发展，我国经济社会生活发生了深刻的变化。我们已经胜利实现了现代化建设的前两步战略目标，人民生活总体上达到小康水平，过上了有史以来从未有过的好日子，并在全面建设更高水平的小康社会。然而，在人们整体收入水平显著提高的     

市场经济与社会主义分配制度

市场经济与社会主义分配制度范月梅我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。市场经济的建立必将引起社会经济生活的巨大变化。也将对我国的分配制度产生影响。作为马克思主义的一项基本原则，社会主义经济制度的基本特征之一的按劳分配制度在其实现方式具体内...     

论人力资本要素分配制度改革

人力资本是靠对人的投资而形成的资本。在引入人力资本前的按要素分配主要包括按资本要素分配、按劳动力要素分配、按土地要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配和按信息要素分配 ;人力资本范畴的引入使劳动者不仅可以获得劳动力价值补偿收入和劳动业绩收入 ,而且可以凭借自身人力资本的投入 ,按照“等量资本获取等量报酬”的原则参与到企业利润分配中。按人力资本要素分配巳成为联接按劳分配与按资分配的“纽带”。     

收入分配制度改革新看点

这次收入分配制度改革不是简单地给某一部分人"长工资",分配调整的重点是"改革"制度、"规范"秩序。     

分配制度 新旧规则体制博弈

一位富商在西安摆了一桌“豪门宴”,12个人一顿吃了36.6万元。简单换算一下,如果一个家庭一个月的伙食费是1000元的话,那么这顿饭就足够这个家庭吃上30年。 与此“同时”:黄河北岸的河南省原阳县祝楼乡北胡庄村安建立     

建立科学合理的收入分配制度

新年过后,连续看了贵刊有关我国收入分配制度方面的报道,这几篇文章有调查、有研究,都让我很受启发。从2007年开始,政府给公务员调升了工资。该不该给公务员加薪?该!物价上涨,要买房子又要养老人、孩子,的确该给公务员涨工资。但此举也引发一些相关的问题。《瞭望》新闻周刊邀请专家作了深入分析。笔者认为,要整顿"分配混乱"的问题,还必须靠政府这只有力的手,     

提高城乡居民收入 改革分配制度

当前，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。加快收入分配制度改革，逐步解决收入差距过大问题，普遍提高城乡居民收入水平，有利于刺激消费、扩大内需，促进经济平稳较快发展；也有利于平衡不同群体利益关系，     

西方国家收入再分配制度

正美国的再分配制度美国的再分配制度主要体现在两个方面,一是税收杠杆机制对初次分配形成的收入进行调节;二是通过社会保障制度保证弱势群体的生活。美国实行个人所得税为主,加上消费税、财产税、遗产税、赠与税、社会保障税的税收调节制度,各种税种协调配合发挥调节作用。个人所得税和遗产税(赠与税)实行累进税率,收入(或财产)越高,税率就越高,收入差距调节的力度就越大。美国采用的所得税税率主要由联邦税与州税两部分组成,所得     

收入分配制度改革的反思

社会分配是一个复杂的和动态的政治过程,分配对象包括了多种多样的物质资源和精神价值。价值分配是价值分配体系运作的结果,其中公共权力是影响分配结果的关键变量。从公共权力的角度来看,价值分配体系主要由三个层次的规则构成,即宏观的"分配权力的规则"、中观的"分配价值资源的规则"和微观的"分配的规则",三者之间的关系受到不平等规律、单向决定规律和离散规律的支配。根据分配主体的不同,价值分配体系可以分为市场分配、政府分配和社会分配三种途径,其分配对象、运行机制、价值准则等各不相同,但又紧密联系,相互影响。推进收入分配制度改革,要超越"就收入谈收入"的简单思维,充分认识到公共权力在收入分配过程中的关键作用,建立有利于实现公平分配的价值分配体系,强化政府再分配的责任、改进市场分配的机制和增加社会分配的比重。     

我国收入分配制度改革进展

工资制度改革。1985年工资制度改革的最大特点是,在工资制度上,国有企业同行政机关和事业单位实现脱钩,国有企业实行工资总额和经济效益挂钩,行政机关和事业单位实行以职务工资为主要内容的结构工资制;到1993年进一步发展到行政机关和事业单位的工资制度脱钩,行政机关实行的是职级工资制,事业单位则实行体现其特点的工资制度,即根据事业单位所处行业,分别实行专业技术职务等级工资制、职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴和奖金制、行员等级工资制等。国有单位福利制度改革。最早被重视的是住房制度改革,已经历了公房出售、提租补贴、…     

浅析民事诉讼证明责任分配制度

平等民事主体间发生的财产关系纠纷、人身关系纠纷,常常要通过民事诉讼的方式来解决。在诉讼过程中,当事人提出的诉讼请求,都将获得一个胜诉或败诉的明确结论,而对法官则意味着必须对诉讼争议的事实作出权威的判断。法官的判断取决于举证责任分配问题。因此,举证责任的分配决定着当事人的法律后果。     

我国矿产资源权益分配制度研究

长期以来,我国社会奉行资源无价值论,这导致了我国在长达三十多年的时间内实行资源无偿开采制度.期间,国家作为矿产资源所有者和社会资源管理者的职能没有在资源收益分配制度上给以区分.资源税税率和资源补偿费偏低也使得矿产资源价值没有得到反映.从产权角度探讨了我国矿产资源权益分配制度安排,以促成我国资源节约型、环境友好型社会的实现.     

构建和谐的社会分配制度

构建社会主义和谐社会,是我们推进经济社会发展的重要目标.社会公平是社会和谐的重要基石,是社会文明的重要尺度.要让社会的创造活力竞相进发,就必须让人们普遍分享发展的成果,使人与人之间、人与社会之间、人与自然之间和谐相处.没有公平正义,社会就不可能诚信友爱、安定有序、充满活力,建设和谐社会也就成为一句空话.一个和谐的社会,必定是公平的社会.     

事业单位收入分配制度改革特点

与公务员一样,事业单位工作人员现行工资制度是1993年建立的。从去年年中直到目前的事业单位收入分配制度改革亦基本与党政机关同步。这是该领域自新中国成立以来第四次大的改革,也是情况最复杂、难度最大的一次。事业单位因其自身