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自贡办 《四川党的建设(城市版)》2004,(12):27
近年来,自贡市委办公室始终坚持像优化投资环境那样优化人才成长环境,像维护自然生态那样维护好人才的个性张扬和全面发展。市委办公室每年安排20万元用于送干部到高等学府培训、外出考察和奖励业绩突出的干部。为确保人才培养的连续性,制定了《关于发现、使用和激活人才成才的实施意见》、《关于人才贡献奖励办法》等制度。2002年至2004年市委办公室引进优秀人才17人,办公室的工作成绩显著提高,得到了市委书记等主要领导的高度评价。自贡市委办公室注重学习培训,提升综合素质。一是创新学习载体,切实在“学习力”上求提升。2002年至2004年… 相似文献
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蓬溪县委、县政府为了探索管人与管事相结合的新途径,于 1996年 4月,创建了将工作督促检查与目标考核奖惩融为一体的“中共蓬溪县委、蓬溪县人民政府督查考核办公室”。办公室与组织部合署办公,在组织部增设督查考核科,并由县委常委、组织部长兼任办公室主任,分管副部长兼任办公室副主任。督查办与督查科两块牌子,一套人马,落实了办公场地、车辆和经费,配备 相似文献
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乡镇党政日常工作一般包括两个方面 ,一方面是贯彻上级党委政府的要求 ,完成上级交办的各项任务 ;另一方面则是为保证本乡镇发展目标的实现而确定的。为了完成这两方面的任务 ,必须结合本地实际 ,建立一套有序、务实、高效的工作运转机制。“扩撤并”以后的斗门镇经过两年多的探索 ,形成了“镇统一、线指导、片实施、村厂落实”的工作运转机制。经省委组织部、省人事厅在该镇搞的公务员试点工作确定 ,该镇现设7个办公室 :党委政府办公室、民政政法办公室、农业发展办公室、计生文教卫办公室、工业贸易办公室、财政统计办公室、村镇建设办公… 相似文献
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近年来,我们充分利用办公室这一培养干部的基地,注重加强办公室干部的交流工作,使之融于日常培养、管理和使用之中,不仅保持了办公室的一池活水,形成了朝气蓬勃的工作局面,而且为全县改革和建设事业培养了一批质量较高的合格人才。 前几年,由于存在着“工作时间越长,工作就越好”的片面认识,对办公室干部的交流工作重视不够,使办公室干部长期得不到合理流动,逐渐形成了干部年龄大,结构不合理,做事不积极,工作效率低的落后状况,无法适应新形势的要求。为切实改变这种状 相似文献
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在省第十一次党代会的代表中,有一位来自基层气象战线的女代表,她就是陇西县气象局局长韩小兰。1976年,23岁的韩小兰,从学校毕后一头扎进小小的气象站,一干就是34年。先后从事气象观测、业务管理,直至任陇西县气象局局长、党支部书记,兼任陇西县人工影响天气办公室主任、防雷防静电减灾办公室主任。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2010,(16)
<正>2005年元月,湖北省襄樊市的刘颖找了一份工作——一家公司业务部经理助理,一天在办公室坐班8小时。就在刘颖入职前两个多月,办公室刚刚开始进行一次全面的大装修,一直持续了一年多。进公司两个多月的时候,刘 相似文献
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关于陈伯达起草九大报告的前前后后 总被引:1,自引:0,他引:1
大约是在1969年1月底的一天夜里,陈伯达开会回来和往常不同,一进大门不到他自己的办公室,而是兴冲冲地直入我们(即本文作者,当时任陈伯达的秘书——编者注)的办公室。 相似文献
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《学校党建与思想教育》2007,(5)
张忠家,1963年8月出生,汉族,湖北大悟人,博士,教授,现任长江大学党委书记。曾获“全国优秀教师”、“湖北省高校优秀党务工作者”等荣誉称号。同时兼任湖北省高校党务工作研究会副会长,湖北省高校管理研究会副理事长等社会职务。1995年任武汉工业大学党委办公室副主任(主持工作);1997年任武汉工业大学党委办公室主任、组织部长、校党委常委;2000年任武汉理工大学校长助理、校规划发展办公室主任、后勤 相似文献