大冶铁矿：零事故是怎么来的？

5月15日,大冶铁矿传来喜讯,全矿660天无安全事故。安全春联去年年底的一天,选矿作业区乙班黄子斌等5人在排班室内议论写安全春联的事。黄子斌说,夏     

关于企业班组建设工作的调查和对策

班组是企业的基石,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响到基层工会的活力和凝聚力。最近,我们就宜昌市市直企业班组建设情况开展了调研。我们通过制定调研提纲、下发调查表847份、召开班组座谈会,采取座谈交流、查阅资料、察看现场等方式,对港口、制药、化工等22个企业班组进行了实地     

全员参与的班组建设创新实践——河北省电力公司班组建设调查

班组是企业的最基本细胞,只有班组强,企业才能强。要提高企业的竞争力,就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入,在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展;在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸;在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机制努力推进。突破了传统意义上的班组建设模式,探索了全面加强企业班组建设的新路子。     

关于深入推进企业班组建设的调查与思考

班组建设是工会服务企业发展、服务职工群众的一项重要群众性经济技术工作。通过深化企业基层班组建设,能够加快推进企业精细化管理进程。在长期的探索、实践和推进班组建设中,企业工会组织如何在班组建设中找准角色定位,使班组建设成效更突出、更受职工欢迎,需要认真调查研究和深入思索。     

加强班组建设 夯实企业根基

班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的最终落脚点,班组管理的好坏直接关系到企业的执行力和竞争力,关系到企业生产任务的完成和各项经济指标的实现。宣钢公司工会紧紧围绕集团提出的“深化整合、精细管理、科技创新”三大任务,结合企业依靠人才实现科学发展新跨越的工作实际,进一步改进班组管理、提升管理水平,有效调动了班组长和班组成员的积极性、创造性,增强了班组的向心力、凝聚力和战斗力。     

关于国有企业改制过程中工会组织建设情况的调研报告

为全面了解涟源市市属以上国有改制企业工会组织建设情况,涟源市总工会于2009年10～11月对全市市属以上国有改制企业采取全面普查、问卷调查和座谈专访相结合的方式进行了调研。通过调研,深入了解我市国有改制企业工会组织建设状况,分析研究国有改制企业工会组织建设出现的新情况、新问题,探讨进一步加强改制企业工会组织建设的方式方法,不断夯实工会组织基础。     

强化班组建设 夯实管理基础

班组是企业最基层的组织,是管理的最末端和最前沿,企业的发展战略、方针目标,最终要靠每一个班组乃至班组中的每个成员来落实。全面提升班组建设水平,是建设＂强大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁＂,实现＂科学发展,对标一流,2013年实现神华宁夏煤业集团经济总量翻两番＂发展战略的基础。     

浅谈企业文化与班组建设

班组建设是企业文化的一个重要组成部分。加强班组建设是构筑具有时代特色的企业文化的基层工作,其现实意义和产生的作用日益得到理论及实践的证实和肯定。那么,怎样使企业文化在班组建设的管理思想、管理体制、管理方式和管理行为中形成一套完整的具有班组特色的＂班组文化＂,     

企业班组建设工作的调查和对策

班组是企业的基石,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响到基层工会的活力。最近,我会就宜昌市市直企业班组建设情况进行了调研。一、班组调查情况统计为确保调研工作取得实效,我们通过制定调研提纲、下发调查表847份、召开班组座谈会,采取座谈交流、查阅资料、查看现场等方式,对港口、制药、化工等企业的22个班组进行了实地调研。     

创新工作机制 推动班组建设

南京市总工会研究室张涛来稿．介绍了南京市东华公司工会为全面提升职丁素质．促进企业发展．在工作实践中探索出加强企业班组建设的对策。首先,在指导思想上要坚持党政工合力推进：坚持上级有关要求和企业自身实际有机结合：坚持紧紧围绕企业发展目标．以提升班组管理水平、促进企业创新转型发展为核心．以提高班组长队伍整体素质为重点．其次,在谋划工作时,一要整体规划、分步推进。把班组建设放在企业经营管理的总体规划中考虑和谋划．以企业发展规划指引和研究制定班组建设工作规划,着眼长远、分步开展、滚动实施、逐年深入。二要分类指导,以点带面。     

王少昆强调要运用班组建设的研究成果为国企改革和发展服务

在去年十一月召开的省班组建设工作研究会第三次会员大会上,省总工会副主席王少昆就班组研究会的发展与工会工作讲了话。他说,要把班组建设研究工作与推进国企改革和发展紧紧联系起来。国有企业是国有经济的主体,搞好国有企业是从总体上提     

关于加强和完善班组民主管理的思考

班组民主管理是职工民主管理中的重要一环，也是确保企业内部和谐稳定的最有效手段。加强和完善班组民主管理，维护职工民主权利，调动他们的积极性、主动性和创造性，有利于促进企业和职工共同发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。     

国有特大型企业班组规范化建设的实践与思考

作为国有特大型企业,班组建设体现在它的每个最基本的单元上,要加强企业的管理,强化班组建设首当其冲,需要我们建立有效的工作机制,通过规范化管理和建设,来充分体现员工的正能量,为企业的不断前进和发展夯实基础。     

基层班组安全文化建设途径

企业安全文化是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,它既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全管理工作的主要表现形式。而班组是企业中最基本的生产单位,也是安全管理和安全生产的最终执行者和落脚点,为此,企业应努力将基层班组的安全管理提升到文化创建层次,积极探索基层班组安全文化建设的有效途径。一要把＂思想之索＂贯穿于安全生产全过程。安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作以深刻内涵和重要使命。     

关于区县工会工作的调研报告

为了解和掌握区县工会工作情况,进一步加强区县工会建设,2008年11月－12月市总调研督导三组按照市总工会工作要求,到了南川、北部新区、万州、綦江、巴南、渝北、北碚、万盛、开县、垫江、城口、梁平、合川、云阳等14个区县进行了调研。在调研过程中,我们把督导与指导相结合,     

进一步加强非公企业班组建设工作

吉林省吉林市总工会刘钢、王靖在来稿中对进一步加强非公企业班组建设工作提出对策：1．要高度重视班组建设工作。各级工会组织要真正把班组建设工作纳入工会工作议事日程．进行专题研究部署．并切实加强同企业行政管理部门之间的协调沟通．促进非公企业班组建设工作整体推进和不断提高。2．要广泛开展班组创先争优劳动竞赛。紧紧围绕企业改革发展和生产经营管理,广泛开展班组创先争优、     

关于将“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设的思考

"安康杯"竞赛是工会劳动竞赛的一项重要工作。深化"安康杯"竞赛,使其有效融入班组安全建设,成为班组管理的重要内容,是竞赛活动由粗放走向精细、由面深化到点的进程中,必须认真面对,深入思考、研究、探索和实践的重要课题。     

扎实推进班组建设筑牢公司发展基础

辽宁省电力有限公司高度重视班组建设工作,自觉坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实全国总工会、国务院圈资委、国家电网公司关于加强班组建没的工作部署,将班组建设作为促进公司发展的基础工作、强化企业管理的重点内容、增强工会活力的有效载体、加强职工队伍建设的重要手段,突出重点,把握规律,加强保障,扎实推进班组建设。     

关于乡镇工会组织状况的调研报告

乡镇工会,是中国工会大家庭中的重要一员,也是直接在最末级党委领导下的工会组织．新时期新形势下．乡镇工会组织变化快,变化大,特别是随着“两新”组织的不断发展壮大,越来越多的“两新”组织落户在乡镇（街道）,大量职工向乡镇（街道）和社区聚集。如何加强乡镇（街道）工会组织建设,发挥好工会组织的职能作用．如何探索一条新的路子．带着这些问题．我县于2009年6月-8月深入乡镇（街道）、村（社区）进行广泛的调查研究．现将调研结果报告如下：