论改进农村基层干部的思想和工作作风

农村基层干部自身思想和工作作风的状况 ,直接关系到党在农村的各项方针政策的贯彻执行 ,关系到新时期农村的改革、发展、稳定。认清现阶段农村基层干部思想和工作作风中存在的问题 ,分析问题存在的原因 ,探讨解决问题的对策 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,推进农村基层干部思想和工作作风的切实转变     

浅论农村基层干部工作作风和工作方法的改进和创新

在社会主义市场经济新形势下,农民群众的生产活动、生活方式、思想观念和精神面貌都发生了很大变化,农村工作具有新的内容,新的特点和新的复杂性,传统的工作作风与工作方法,越来越不适应新形势发展的需要.农村基层干部对传统的工作作风和工作方法进行改进和创新,显得至关重要.     

浅谈加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风

一要正确理解加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风之间的关系:加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风在力度强弱上具有因变性;在内在机理上具有相关性;在工作体系上具有统一性。二要大力加强领导干部的工作作风建设:要抓住改进领导干部工作作风这个关键;转变领导干部工作作风,要从廉洁自律做起;加强领导干部工作作风建设,要求真务实,扎实工作。     

当前对农村基层干部的思想政治工作初探

我国农村基层干部的特殊身份、农村基层干部特殊地位和作用、我国当前农村所面临的新形势、农村基层干部的思想素质状况等决定了我国必须加强对农村基层干部的思想政治工作。农村基层干部作为一个特殊的群体,对其加强思想政治工作时需在思想政治工作的内容、方法与途径方面进行有针对性的创新。     

转变工作作风与实践三个代表

党的十五届六中全会《决定》,对加强和改进党的作风建设问题进行了专题论述,是今后一个时期指导我们党的作风建设的行动纲领。这一纲领体现了“三个代表”要求,顺应了时代潮流。作为基层的一名领导干部,学习实践“三个代表”,贯彻落实十五届六中全会精神,做到两点至关重要,一是要有与时俱进的     

转变工作作风 增强服务意识

转变工作作风,增强服务意识,就是认真实践"三个代表",树立新时期工会干部的好形象.转变工作作风就是要发挥好桥梁和纽带作用,就是要代表维护好职工的具体利益,就是把工会工作重心放在基层,全心全意为职工服务.转变工作作风,增强服务意识,是增强工会组织凝聚力和吸引力的关键所在.     

统战干部要有一个良好的精神风貌和工作作风

作者在文中提出 ,在统战干部中应提倡五种风气 ,即学习思考、民主作风、勤奋自强、团结协作、无私奉献。同时 ,统战干部应做到四个字 ,即一要严、二要细、三要深、四要实。     

浅析农村基层干部职务犯罪

目前,农村基层干部职务犯罪现象屡屡发生,成为阻碍农村经济发展、破坏农村社会稳定的一大根源.因此,认真分析其特点及发生的原因,探索预防对策,已成为保障农村稳定、促进农村经济发展的关键.     

改进机关干部工作作风刍见

改进机关工作作风,建设服务型政府,是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。每一个党员干部都应该按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”标准认真对照检查,正视自身存在的问题,以改进机关工作作风,树立党员干部的良好形象。     

浅谈辅导员的工作作风

作风反映人的品质,并且可以成为一种无形的精神力量,对人们的思想行为产生影响。少先队辅导员是推动少先队工作向前发展的重要力量。他们良好的工作作风,可以对少年儿童产生潜移默化的教育作用,也是做好少先队工作的重要保证。在新世纪,少先队工作要开创新局面,就要求少先队辅导员积极适应经济社会发展的要求和少年儿童成长的实际,不断改进工作作风。为此,本文就少先队辅导员的工作作风谈几点粗浅的认识:一、少先队辅导员要有深入实际的求实作风深入实际、调查研究是一切从实际出发,实事求是的思想路线的具体体现。少先队辅导员肩负着培养跨…     

试论堪层干部工作作风和工作方法的改进和创新

在社会主义市场经济新形势下,农民群众的生产活动、生活方式、思想观念和精神面貌都发生了很大变化,农村工作具有新的内容,新的特点和新的复杂性,传统的工作作风与工作方法,越来越不适应新形势发展的需要.农村基层干部对传统的工作作风和工作方法进行改进和创新,显得至关重要.     

提高农村基层干部综合素质探讨

从分析近期农村基层干部队伍现状入手 ,剖析其形成的原因 ,指出提高农村基层干部综合素质应采取的对策和措施。     

农村基层干部要养成依法办事的习惯

本文作者论述了依法办事的重要性,并围绕农村基层干部依法办事问题提出了一系列措施。     

山东省农村基层组织干部培训长效机制研究

建立农村基层组织干部培训长效机制能提高农村干部队伍的整体素质,同时也是基层党校工作新的尝试与探索,这对于提高农村基层组织干部的执政能力,巩固党的执政地位,推进基层党校工作不断向纵深发展,具有非常重要的意义。为了使该课题的研究具有较强的针对性和实效性,课题组编制了两份详细的《山东省农村基层组织干部培训长效机制调查问卷》,一份是对县、乡镇组织部门和县乡党校等部门进行的调查,一份是对村基层组织干部进行调查。我们采取抽样调查的方式对5个地市的54个乡镇和街道办事处进行了问卷调查。发放调查问卷600份,收回有效问卷568份…     

农村基层干部如何实践"三个代表"

农村基层干部在第一线,直接面向群众,是党的路线、方针、政策在农村得以贯彻执行的决定力量。基层干部的一言一行,在很大程度上代表着党和政府的形象,蕴含着人民群众对党的认识、理解和期望。因此,作为农村基层干部,要从三个方面身体力行,实践“三个代表”。一、要在解放和发展农村社会生产力上下功夫。生产力是人们同自然界作斗争、改造自然的能力,是社会发展的动力。从黔东南地区农村的     

新时代提升农村基层干部治理能力的思考

实现治理能力现代化,需要通过提升基层干部治理能力来实现。通过调查研究、归纳分析总结出基层干部治理能力存在,突出表现在工作执行力与需求不匹配、工作思路与要求不适应、履职能力跟不上新需求等方面。通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼等措施,不断提升基层干部服务群众能力、合作共治能力、法治理政能力和应急管理能力,培养出站位高、讲政治,有能力、会技术,能治理、懂法律的基层干部。     

论提高农村基层干部构建和谐社会的能力

构建和谐社会、建设和谐农村是当前建设中国特色社会主义的重头戏,这对农村基层干部提出了更新更高的要求.我们应针对农村社会实际,通过各种途径不断提高农村基层干部构建和谐社会的能力,从而促进农村和谐社会的建设.     

农村基层干部科技文化素质提升对策研究

党的十六大提出了要在本世纪头二十年 ,集中力量 ,全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一宏伟目标 ,农村小康建设是重点 ,更是难点。广大农村基层干部科技文化素质的提升 ,是依靠科技进步和提高劳动者素质促进农村经济快速增长 ,实现农村小康的关键因素。